施工管理 ◆賞与年3回(昨年度実績7.5ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/12 - 2018/08/22)
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
業界トップクラスの企業で、長く施工管理を続けよう。
当社が手がけるのは、幅広い建築物に用いられる“建築塗材”。見た目のデザインだけでなく、紫外線や雨水などからも守る、建物にとって欠かせない存在です。そんな塗材のトップクラスのシェアを誇るのが私たちエスケー化研です。 あなたにお任せするのは、当社の塗材を扱う工事の施工管理。全国に50以上の営業所を展開しているため、基本的に担当するのは近隣のエリアが中心で、出張、駐在もありません。現場で携わるのは、塗装の工程です。「足場の安全性に問題はないか」「施工品質は保たれているか」など、基本的な安全面や作業の進捗管理が中心です。
社内では定期的に、協力会社の職長に向けた講習会を実施。新商品の取り扱い方法なども指導しているので、現場での作業もスムーズ。天候に問題がなければ、スケジュールが大幅に遅れるということもありません。
業界トップクラス のシェアを誇る当社で、安定して長いキャリアを積んでいきませんか?
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ◆賞与年3回(昨年度実績7.5ヶ月分) ◆当社について 建物の屋根や外壁、内装、床、屋上など、さまざまな場所に用いられる“建築塗材”。当社は、建築仕上塗材の分野で業界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、塗材の提案から販売、施工までを一貫して手がけています。取引があるのは、住宅メーカー、ゼネコン、設計事務所、その他様々な業種のお客様。あなたは、施工管理として幅広い建物の施工に携わります。
◆手がける案件について 戸建て住宅を中心に、幅広く建築物の施工を手がけます。月に20件ほど担当し、1件あたりの工期は2週間程になります。
<負担の少ない環境です!> 現場では塗装工程の現場管理を行います。そのため現場に常駐せず、1日に数件の現場を巡回する形で業務を進めます。住宅メーカー等から受け取った施工全体の計画を元に詳細な施工計画を立て、塗装や足場等協力会社の職人の手配を行います。工事が始まれば、スケジュール通りに作業が進められているか、所定通り当社製品が使用されているか、足場はきちんと組み立てられているかなど、安全管理や工程管理を行うことで品質を保つことがミッションです。 また、職人のマナーチェックも大事な仕事です。
<将来的に長く活躍することが可能!> 塗材メーカーならではの質の高い施工管理は、住宅メーカー等元請各社からの信頼も厚く、実績を積み上げています。現在もベテラン社員が多く活躍中。将来も長く働き続けられる環境です。
◆職人への講習会について 当社では定期的に協力会社の職長を集め、講習会を実施。自社商品の特徴や施工方法などを指導しています。そのため現場での作業も比較的スムーズに進むことが多いです。また、年に2回工事管理者会議を開催。新商品の扱い方を学んだり、施工管理や安全管理についての意見交換なども行っています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ◆高卒以上 ◎必須ではありませんが、建築関係の知識があれば活かせます!
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募集背景 |
1955年の創業以来、建築仕上材の総合メーカーとして、塗料・耐火断熱材・内装用新建材…など様々な仕上材を製造・販売してきたエスケー化研株式会社。国内でもトップクラスのシェアを誇り、現在全国に50以上の支店・営業所を展開しています。戸建て住宅のリフォームなどの需要の拡大に伴い、施工管理を手がける人員を、千葉と静岡を中心に全国で20名ほど増員する方針です。今後も継続した需要が見込まれる、安定的な事業展開を行なう当社で、長く活躍していただければと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の支店・営業所への配属となります。 ◎配属は希望を考慮します。また、転勤は基本的にありません。 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤応相談
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間30分) |
給与 |
月給21万円~30万5000円 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(20時間/4万1500円以上)が含まれます。超過して勤務した場合は、別途残業代を支給いたします。
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休日休暇 |
【年間休日118日】 ■週休2日制(土・日)※月0~2回土曜出勤があります。 ■祝日 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇(4~6日) ■年末年始休暇(7~11日) ■リフレッシュ休暇(1年に1回、有給と公休を組み合わせて9連休を取得可能/4月に申請) ■介護休暇制度 ■産休・育休制度あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(6月・7月・12月)◎昨年度実績:7.5ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(固定残業代の超過分) ■住宅手当 ■家族手当 ■皆勤手当(月3000円) ■食事手当(月4200円) ■地域手当(東京・単身の場合/月2万円) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■作業服支給 ■保養所(白浜) ■eラーニング ■社員旅行 |
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