- 【事業内容】
- 自治体向け各種情報サービスの提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 全国各地の自治体を支えるITエンジニア ★定着率98.9% 地方自治体に納品される勤怠管理システムの開発から運用保守までをお任せします。【私たちのミッション】 1965年の設立以来、地方自治体向けに特化してITサービスを提供してきた当社。多くの自治体と直接取引を行ない、要件定義のフェーズから様々なシステム開発のプロジェクトに携わってきました。今回、参加していただくプロジェクトは地方自治体に納品される来年9月リリース予定の勤怠管理システム。リリース前は開発を、リリース後はシステム保守と他自治体への導入を担当していただきます。 【システムについて】 出退勤の管理や残業・休暇の申請などが行なえるシステムです。自治体職員のほぼ全員が使用するシステムなので、求められるのは「使いやすさ」と「レスポンスの早さ」。単なる作業員としてではなく、システムが使われる場面を想定しながら仕様調整にあたってください。 【お任せするお仕事について】 ◇システム開発 来年9月リリース予定のシステム開発に携わります。客先常駐ではなく社内での開発ですから、すぐ近くには先輩エンジニアがいます。不明点があれば遠慮せず質問してください。 ◇システム導入 パッケージシステムである勤怠管理システムでは、半年から1年をかけ業務運用のヒアリング、設定内容やカスタマイズ仕様の調整を行ない、システム操作研修を経てシステムを稼働させます。導入経験を積んだ後は、システム導入のプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ◇システム保守 システム導入後は、お問い合わせ対応や改修をお任せ。主にシステムの使い方に関する問い合わせが多くなると想定されます。 ※機能追加に伴う設計やプログラミングを行なうこともあります。 《開発環境》 言語:HTML、TypeScript、C# DB:PostgreSQL OS:Windows |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【第二新卒の方、歓迎!】※学歴不問 仕様書を見ながら、プログラミングができる方 └経験1年以上。尚、開発環境は問いません。 ★業界経験は問いません。また10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎しています。 |
募集背景 | 1965年から50年以上もの間、地方自治体等の公共団体に特化して、サービスを提供してきた当社。本社のある群馬に根付き、自治体の業務支援ひいては住民の方の暮らしに貢献してきました。現在は、群馬県だけではなく、関東圏の様々な自治体とお取引を行ない、トップクラスのシェアを誇っています。今回は来年9月リリース予定の地方自治体向け勤怠管理システムプロジェクトに参加してくれる方の募集。今回のプロジェクトが成功すればいずれは全国への展開にも注力していく予定です。当社の今後を担う大変重要なプロジェクトを成功させるため、ぜひあなたのチカラを貸してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。初年度のみ賞与が2ヶ月分弱。その他の待遇や給与は変更ありません。 |
勤務地・交通 |
泉沢ファクトリエ/前橋市泉沢町1250-15
※転勤はありません。駐車場がありますので、車通勤OKです。 交通
【泉沢ファクトリエ】
上毛電気鉄道上毛線「大胡駅」より車で7分 JR両毛線「駒形駅」より車で15分 |
勤務時間 | 8:30~17:20(実働7時間50分) ※残業は平均月30時間程度。 |
給与 |
月給20万円~23万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額には一律の職種手当(月3万1350円)を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 ※月々の残業時間は平均30時間程度です。 年収例
450万円/27歳
545万円/33歳 710万円/46歳 年齢別平均年収 25-29歳 約400万円 30-34歳 約500万円 35-39歳 約620万円 (2016年度実績) |
休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇 └男性の育児休暇を推奨している企業に与えられる「くるみんマーク」を取得。豊富な実績があります。 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱 ■交通費支給(月12万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当(最大月1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万円/子1名:月6000円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■自己啓発奨励金制度 └当社が推奨する資格に関して、難易度に応じて合格時に最大50万円が一時金として支給します。 ■保養所 └草津にある本格温泉&高原リゾートを1泊3000円程度で利用できます。 ■社員旅行 └毎年千葉県にある人気テーマパークへ旅行。ご家族やご友人も参加可能です。 ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■時短勤務OK |
配属先について | 現在、8名のエンジニアが活躍中。過去1年の定着率は98.9%と高く、10年近くにわたって働き続けているメンバーや、中には勤続30年のベテランもいます。年齢は20代~50代までと幅広いですが、半分近くが30代。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい雰囲気です。 また、住宅手当や家族手当、退職金、最大50万円の自己啓発奨励金など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。加えて、地方自治体に特化しているため景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築けているのも安心してエンジニアとして活躍し続ける理由のひとつです。 |
会社名 | 株式会社ジーシーシー |
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設立 | 1965年12月27日 |
代表者 | 代表取締役社長 松下 弘明 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 638名(2018年4月現在) |
売上高 | 112億3200万円(2017年12月期実績) 107億5700万円(2016年12月期実績) 98億6200万円(2015年12月期実績) 93億4900万円(2014年12月期実績) |
事業内容 | 自治体向け各種情報サービスの提供 |
事業所 | 【天川ファクトリエ】前橋市上大島町96-3 【天川2号棟】前橋市天川大島町1184 【天川別棟】前橋市天川大島町1280 【泉沢ファクトリエ】前橋市泉沢町1250-15 【高崎支社】高崎市旭町34-5 【利根沼田サテライトオフィス】沼田市久屋原町357 【東京支社】墨田区江東橋4-29-12 【東京西支社】立川市曙町2-38-5 【府中オフィス】府中市宮町1-40 【埼玉支社】熊谷市筑波2-15 【茨城支社】水戸市城南2-1-20 【横浜オフィス】横浜市中区尾上町4-57 |
関連会社 | ■株式会社 群馬電子計算センター ■株式会社 ジーシーシー自治体サービス ■株式会社 ジーシーシースタッフ |
加盟団体 | ■一般社団法人 情報サービス産業協会 ■一般社団法人 行政情報システム研究所 ■地方公共団体情報システム機構 ■一般社団法人 群馬県情報サービス産業協会 ■一般社団法人 茨城県情報サービス産業協会 ■公益社団法人 埼玉県情報サービス産業協会 ■HITAC情報サービスネットワーク協議会 ■日立ITユーザー会 |
認証取得・認定 | ■品質マネジメントシステム(ISO9001認証) ■情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC27001認証) ■ITサービスマネジメントシステム(ISO/IEC20000認証) ■プライバシーマーク使用認定事業者 |
企業ホームページ | http://www.gcc.co.jp/ |
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