- 【事業内容】
- 電気工事 機械器具設置工事 （建設業許可番号：大阪府知事許可 第076930号）
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特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気モーターの整備士 ◎皆勤手当など、福利厚生が充実。 工場や水処理施設などで使用されている、モーターの点検・修理業務をお任せします。原因を特定し、根本から機械の不具合をなくすためにも、全ての部品を分解してイチから組み立てていくのが当社のこだわりです。【仕事の流れ】 ▼依頼（官公庁や企業などから定期点検や故障の連絡が入ります） ▼現場訪問（モーターが設置されている場所などの環境を確認します） ▼モーターの持ち帰り（分解して点検・修理するため、一度自社に持ち帰ります） ▼分解（部品が破損していた場合には、外注して製造を依頼します） ▼組み立て（バラバラにしたものをイチから組み立てます） ▼納品 【モーター整備の特徴】 モーターそのものの故障なのか？付随する機械の問題なのか？については、モーターを分解してみなければ分からないもの。そのため、必ず分解します。モーターそのものの故障は案件のうち約半数。残りの半数は他に原因があるため、設置場所や配電盤などに不具合がないかを調べていきます。 モーターの構造自体は、いたってシンプル。大きさが変わっても構造は基本的に同じですから、まずは主な部品や故障のパターンを覚えていきましょう。 ◎依頼主は近畿圏内のため、日帰りで現場へ行きます。案件の規模や件数はまちまちですが、工場などが休みになるお盆などの時期は、依頼が増えるため忙しくなります。 ◎当社の整備は、“おせっかい”なくらいに丁寧なのが特徴。モーターのついでに、配電盤も見てほしい…といったお客様の声にお応えしてきたからこそ、高い技術力を身につけることができました。お客様が増えた今でも、このスタンスは変わりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》 ◎就業ブランクや、これまでの雇用形態は問いません。 ◎機械やものづくりに興味がある方、手に職をつけて頑張りたい方、歓迎します！ |
| 募集背景 | モーターをはじめとする電気機械の修理・保守点検・改造・整備などを手掛けている当社。官公庁や工場を抱える企業などからの信頼が厚く、長年のお付き合いがあります。業界経験40年以上の社長、20年以上の専務を筆頭に、社員の技術力の高さにも定評がある当社。依頼は増える一方ですが、仕事の質は落としたくないという思いから、現在は案件をお断りすることもあるほどです。そこで、ベテランたちの豊富なノウハウを次世代に受け継いでいくべく、今回は新しいメンバーを迎えることになりました。イチからじっくり育てていく方針のため、経験がない方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府東大阪市菱江2-8-8
※転勤はありません。 交通
近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩13分
※マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7.5時間） ※残業は月35時間程度（現場への移動時間を含む）です。 |
| 給与 |
月給19万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 年収例
390万円／22歳・入社1年
430万円／24歳・入社3年 520万円／26歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※会社カレンダーによる。月6～7日休み） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ※「このスキルレベルなら、この社内資格（役職）」と明確に決められた評価制度にもとづいて社歴に関わらず昇給・昇格 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月2万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円） ■住宅手当（月2万円） ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ☆資格取得を応援します☆ ■資格手当 └電気工事士（第1種：月1万円、第2種：月5000円）、電気工事施工管理技士（1級：月1万円、2級：月8000円）、機械状態監視診断技術者（月1万円） ■資格取得支援制度（資格取得に必要な費用は全額会社が負担） ■報奨金（資格合格の際や、勤続年数による報奨金を支給） （勤続年数の例）5年：3万円 、10年：5万円、15年：10万円 以降も5年ごとに支給 |
| 入社後について | 入社後1年は、社内にてモーターの分解や、分解後の部品の洗浄などを実施していただきます。まずはモーターの構造や部品をしっかりと理解するところから始めましょう。この1年間は現場ではなく社内で学んでいただくため、お客様から難しい質問をされて困る…ということもありません。 1年後には、先輩と一緒に現場へ足を運び、現場で何を調べるか？どんなことをするか？お客様とどんなやり取りをするか？を学んでいただきます。先輩のサポートとして簡単な作業を実施しながら、お客様に顔を覚えてもらいましょう。 故障の細かい違いが分かり、全て対応できるようになるには、最低でも5年はかかるもの。じっくり焦らず技術を習得してください。 |
| キャリアアップについて | 技術スキルに合わせて、評価の基準を9段階で設定しています。部長クラス（2段階）、課長クラス（2段階）、主任クラス（2段階）、メンバークラス（3段階）と分かれており、それぞれに「このスキルレベルになれば、1段階ステップアップ」という基準が明確です。入社後は、未経験の方であれば一番下の段階からスタートですが、電気工事士の資格を取得すれば資格手当が付きます。電気工事士の資格取得に必要な費用は当社が負担。部長クラスなら、年収は1000万円以上です。実際に、社内には900万円以上を稼いでいるメンバーもいます。 |
| 会社名 | 佐藤電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名(2020年8月時点) |
| 売上高 | 2億2900万円(2020年2月期実績) |
| 事業内容 | 電気工事 機械器具設置工事 （建設業許可番号：大阪府知事許可 第076930号） |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市菱江2-8-8 |
| 主要取引先 | 株式会社荏原製作所 王子マテリア株式会社 大阪工場 川崎重工業株式会社 神戸市水道局 東芝産業機器システム株式会社 東芝三菱電機産業システム株式会社 東レ株式会社 岡崎工場 株式会社酉島製作所 日新工機株式会社 富士電機株式会社 メタウォーター株式会社 株式会社荏原製作所（指定協力会社） 東芝産業機器システム株式会社（サービスステーション） 順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.satoelectric.com/index.php |
佐藤電機株式会社の電気モーターの整備士 ◎皆勤手当など、福利厚生が充実。（885945）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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