光亜興産株式会社
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光亜興産株式会社プロパティマネージャー★各種手当が充実!年間休日115日(885799)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロパティマネージャー★各種手当が充実!年間休日115日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/08)

プロパティマネージャー★各種手当が充実!年間休日115日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
建物が完成したあとも、まちづくりは続きます。
私たちが手がけているのは、「まちづくり」。官民協働での住宅市街地整備や、商業施設の運営・管理などを50年近く続けてきました。

しかし、建物が完成すれば、まちづくりが終わるわけではありません。人が行き来しなければ、まちはいつかなくなります。そうならないようにするのが、今回募集する「プロパティマネージャー」のミッション。商業施設の運営・管理を通じて、たくさんの笑顔をつくっていってほしいと考えています。

多くの人が商業施設に足を運び、「また来たいね」と思っていただけるようにコツコツ取り組むのが、あなたの仕事です。修繕が必要な場所を点検したり、時にはテナントやオーナーと管理運営のための打ち合わせをしたり…みんなが安心して楽しめるまちづくりをお手伝いしてください。

経験は一切問いません。たくさんの人が集まる、活気あふれるまちを一緒につくっていきましょう。

募集要項

仕事内容
プロパティマネージャー★各種手当が充実!年間休日115日
より地域が活性化するよう、施設の資産価値を高めましょう。

創立から約50年。地域に根付いた“まちづくり”を行なってきた光亜興産。あなたには地域の活性化に役立っている商業施設の運営・管理をお任せします。お客さまの立場に立って、建物の資産価値の向上に努めましょう。

<施設のオーナーに対して>
■管理物件の保守・メンテナンス、管理物件の修繕計画の立案
たとえば老朽化に伴う設備の修理、法律改正に合わせた耐震工事や防火設備の強化など、資産価値向上に向けた提案を行ないます。オーナーとの信頼関係を築き、より良い施設の運営に活かしていきましょう。

<テナントに対して>
■打ち合わせ
休日、共益費、賃料、修繕計画などを話し合います。毎月定期的に訪問しながらニーズをヒアリング。より気持ちよく働けるような環境を改善するために、施設内の共有部分について見直し、必要があればリノベーションをすることもあります。また季節のイベントを行なう際にも、アイデアを出し合い、一緒に集客を目指します。

<その他>
■オーナー・テナントからの問い合わせ対応
■資料作成
■イベント開催に伴う準備
■施工会社との打ち合わせ

※入社後は約1年間かけて、サポートしていきます。先輩との同行を繰り返すなどして、仕事を覚えていきましょう。すぐに成果を求めることはないため、未経験の方もご安心ください。
応募資格 学歴不問 要普免(AT限定可) <業種・職種未経験、第二新卒者、歓迎します!>
※未経験からチャレンジしたい方歓迎!当社は新卒入社者が多いため、イチから育てる環境が整っています。
募集背景 メンバーの退職に伴い、新たな仲間をお迎えします。

地域に根差した“まちづくり”を行なってきた光亜興産。蓄積されたノウハウが信頼を呼び、多くの物件の運営・管理を任されています。そしてこの度、これまでプロパティマネージャーとして活躍してくれていたメンバーが、退職することになりました。非常に残念なことではありますが、笑顔で送り出すためにも新たな仲間をお迎えします。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/大阪府門真市末広町43-1
※大阪市内からのアクセスも便利です(最寄り駅へは、「京橋駅」から約10分、「淀屋橋駅」から約17分/守口市駅で普通電車に乗り換えた場合)。
※転勤はありません。
交通
京阪電鉄「古川橋」駅より徒歩3分
勤務時間 9:15~18:00(実働8時間)
※残業ほとんどなし(月10時間程度)。
給与 月給20万4000円以上
※上記金額には一律支給の精勤手当(7000円)が含まれます。
※経験・能力に応じて決定します。
休日休暇 <年間休日115日>
■週休2日制(土・日 ※第3土曜のみ出社)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休業(取得実績あり)
福利厚生・待遇 <手当が充実しています!>
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/2.5ヶ月分※昨年度実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■資格手当(普通自動車免許手当/月5000円、宅建手当/月1万5000円、管理業務主任者/月6000円)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月1500円)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度(勤続1年以上)
■社宅あり
■社内研修制度(宅建資格取得支援の講習会が受けられます)
■フィットネスクラブ法人会員利用可
社風 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。
教育制度 当社は業界未経験者が多いため、イチから育てる環境が整っています。まず入社後2日間は、オリエンテーションを行ないます。会社紹介ビデオを見て、会社や光亜グループのことをよく理解してください。その後、先輩から仕事の進め方を教えていきます。入社後約1年間は新人期間として、しっかりサポートしていきます。面倒見の良い先輩ばかりですので、分からないことがあれば何でも質問してください。

会社概要光亜興産株式会社

会社名 光亜興産株式会社
創業 1964年4月
代表者 代表取締役 川村 光世
資本金 9600万円
従業員数 62名(2018年6月現在)
売上高 39億7000万円(2018年3月期実績)
39億5000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■不動産業務全般
■まちづくり事業
■不動産総合コンサルティング
■光亜グループの総合統括
事業所 本社/大阪府門真市末広町43-1
ef/大阪府門真市末広町7-12 京阪古川橋ビル1F
長浜営業所/滋賀県長浜市港町字向浜321
関連会社 <光亜グループ>
■株式会社新光亜/賃貸不動産の経営
■北近畿住建株式会社/建設工事の企画・設計・監理・請負・施工など
■株式会社光和/各種建物・施設のメンテナンスなど
■株式会社サンコオア/商業・業務用建物の企画・開発管理・テナント開発誘致など
■株式会社サンエイト/商業・業務用建物の企画・開発管理・テナント開発誘致など
■株式会社アミューゼ/都市開発事業の調査・企画、建物施設の設計デザインなど
主要取引先 株式会社三井住友銀行、鹿島建設株式会社、京阪電気鉄道株式会社、第一生命保険株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社ダイエー、株式会社ライフコーポレーション、三井住友海上火災保険株式会社、センコー株式会社、イオンリテール株式会社、社会医療法人弘道会
企業ホームページ http://koakosan.co.jp
採用ホームページ 光亜興産株式会社 まちづくり会社光亜グループの求人専用ページです
https://en-gage.net/koa-group
個人名の表記について
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