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ITエンジニア ◎AI・RPA等の先進技術にチャレンジ可能!/残業10h以内/副業OK!
株式会社ESP
撮影スタッフと一緒に神田駅近くにある本社を訪問し、営業企画部長の東田さんにお話を伺いました。働きやすい環境が整っていると感じる取材でした。
エン転職 取材担当者香原
取材担当者-香原
掲載期間18/06/2818/08/08
株式会社ESP

ITエンジニア ◎AI・RPA等の先進技術にチャレンジ可能!/残業10h以内/副業OK!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ◎AI・RPA等の先進技術にチャレンジ可能!/残業10h以内/副業OK!イメージ1
残業は月平均10時間以内。残業代はコストと考えているので、できるだけ発生させないようにしています。
話題のAIなどに関われる会社は、働きやすいと話題です。
「最新技術の案件に関わりたい」「働きやすい環境がいい」どちらもこれからのエンジニア人生を考えると大事なこと。なので、ウチではどちらも叶えられる体制を整えています。

■モチベーション高く働きませんか。
AIやRPAの開発、自動運転に関連する開発など、注目されている先進技術の案件がたくさん。もちろん、それ以外の案件もご用意しています。毎月100~200件の依頼が寄せられているので、自分の希望が叶うはずです。

■残業は月10時間以内で、帰社日もなし。
エンジニアの大切な時間を守るために、残業などはしっかりと交渉。お客様が改善できなければ撤退したこともあります。さらに月1回の帰社日もなくしました。その代わりお昼休みにランチをしながら面談。サポートは欠かさないのでご安心ください。

他にも研修のオンライン化や、福利厚生も充実中。なぜ手厚いの?と思うかもしれませんが、それは社長と営業部長が元エンジニアなので悩みや希望が分かるから。働くみんなの満足度が高いウチで、理想のエンジニアライフを再スタートしませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎AI・RPA等の先進技術にチャレンジ可能!/残業10h以内/副業OK!
経験やスキルに応じて、客先でのWebシステムや業務基幹システムの開発・運用などをお任せします。

【プロジェクト例】
■金融機関業務自動化
■事務作業を含めたホワイトカラー業務の自動化
■RPA(UiPath)を使用した開発
■インフラ自動運用・自動設定化
■オープンソースの構成管理ツール「Ansible」による、サーバ構築時のソフトウェアインストールや設定の自動化。
■自動車の自動運転の制御・組み込み開発
■AIによる画像認識と機械学習APIの開発
■スクレイピングによるWeb情報収集と自動更新
■大手スポーツクラブの入退室管理システム
■官公庁向けの業務基幹システム
■サーバー、ネットワークの設計・構築~運用・保守(実機、クラウドを問わず)
■ゲームアプリ開発
※期間は平均で半年~1年ほどです。
※基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テストまで幅広いフェーズを担当しています。

【開発環境】
言語/Java、Python、C#.net、VB.net、PHP、C、C++、Ruby、COBOL、PL/SQL
DB/Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB、SQLite
OS/Windows、Linux、UNIX、iOS、Android

【当社で働く5つのポイント】
◎毎月100~200件近くの依頼がきます。選択肢が多いので希望にあった案件に参加可能。
◎社長と親密な顧客が多いので調整が可能。業務量を考慮し、タイトな納期の案件は受注しません。
◎客先常駐以外のキャリアもあり。自社システムの開発・運用や育成もお任せする予定です。
◎常駐先には、基本的にチームでの参画をします。
◎帰社会の設定はなし。自分の時間を自由に使えるよう配慮しています。
応募資格 【第二新卒の方、ブランクのある方歓迎!学歴不問】
■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方(保守・運用などでもOKです)
募集背景 ■10名以上の積極採用になります。
18年近くにわたって、大手ITベンダーにてアウトソーシングのサービスマネジメントに従事してきた代表の高原。金融業界を中心に様々なプロジェクトに携わり、成果を出してきました。一方で「限界まで働いてもトラブルが減らない」「チーム内がどこかギスギスしている」など客先で働くエンジニアの声も多く聞いてきました。そこで「エンジニアたちの苦痛を取り除きながら、質の高いソリューションを提供していく会社をつくりたい」と思い立ち、設立されたのが当社です。今後の成長を見据え、リーダーを務められるポジションを強化したところ。今回は、その下でメンバーとして働く方を新たに募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 
※転勤はありません。勤務先は希望を考慮します。

本社/東京都千代田区鍛冶町2-9-7 大貫ビル6F1B
交通
プロジェクト先によって異なります。

本社/JR各線「神田駅」から徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
※残業は月平均10時間以内です。
※お客様先により異なる場合があります。
給与 月給24万円~50万円
※上記金額には20時間分の固定残業代(月3万1100円以上)があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
年収例
520万円/29歳
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■残業代(超過分)
■私服勤務可(お客様先により異なる場合があります)
■副業可
■ベネフィットステーション(提携店舗の割引利用可)
└レジャー、エンタメ、旅行、ショッピングなど様々な場面で割引サービスが利用可。
■研修サービス(クラウドシステム利用のため、いつでも受講可能)
■社員紹介で入社した場合77,777円支給

◎2018年からスタート!
■介護支援制度(社員本人と2親等まで利用OK)
・居宅介護サービス利用支援(月額最大5万円)・介護用品手当(月額最大5000円)
■育児支援制度(社員本人と2親等まで利用OK)
・託児所利用支援(300円/1時間)
■メンタルヘルスケア施設利用可(ご本人とご家族の利用費を会社負担)
■エステサロンの無料利用
■資格手当
■オシャレ手当
月の残業時間が10時間以内の理由 きちんと残業代を支払う会社なので、正直残業が増えてしまっては、その分だけ会社の利益が少なくなってしまうのです。社員に負担をかけないためにも、会社の利益を守るためにも、残業は少ないほうがいいと考えています。加えて、帰社会も、しつこい飲み会の誘いも一切なし。平日の夜はあなただけの時間です。体力を消耗するだけのような働き方は、当社ではありえません。これからもエンジニアを続けたい方は、是非いらしてください。

また帰社日はありません。平日の自由な時間は拘束できません。その代わり、営業が常駐先に訪問するのでランチをしながら気軽に面談を行ないます。教育研修もオンラインサービスを導入しているのでご安心ください!
副業について 自分のスキルを上げていくために副業を有効に使えたほうがいいと考えているため、当社は副業を認めています。たとえば今年度中は、副業の一つとして、自社でWebメディアを立ち上げ、新作のアプリを紹介していく予定です。普段できない分野に携わることで知識が広がり、それが新しい仕事につながり、キャリアが磨かれることも。今後は仕事とプライベートが上手く重なりあい、好影響を与え合うことで新しいキャリアを築くことができるかもしれません。
転職・求人情報イメージ1
左は営業部長の東田。「エンジニアに対して、より正確なアドバイスができるように」と、自ら勉強してメンタルヘルスの資格を取得しました。
転職・求人情報イメージ2
当社マスコットキャラクターの「エスペランサ」。瀕死のパンダの命を救うべく、機械を融合させた動物(という設定)です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのは、明確な軸を持って働きやすい環境づくりを進める営業と開発の部長をつとめる東田さんのスタンス。「働く理由は人それぞれ、なんでもいいと思うんです。生活のためでもいいし仕事にやりがいやおもしろさを求めてもいい」とのこと。さらに、採用市場が盛り上がりを見せ、多くの企業が人手不足に悩む中「従業員と会社は対等な立場にあるべき」と考えているそう。「働く理由も働き方も、自分らしく選べる環境は、会社が最低限用意するべきもの。そう考えて動いていたら、いつのまにかエンジニアから“働きやすい”と言ってもらえるようになっていたイメージですね」とのことでした。また、前年比売上6倍の成長し、社員数も増え、女性比率も30%になったという同社。設立間もない今だからこそ、キャリアアップのチャンスは多く、挑戦できることは広がっているそう。共に会社づくりに参画したいと思える人にはぴったりだと感じられました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★希望の案件に携われます。
毎月100~200件もの案件が寄せられている同社。営業と開発の部長を兼任する東田さんが、これまでに数々の上場企業との契約を実現してきました。そのため、豊富な選択肢の中から、希望の案件を選んでいくことができるそうです。同社の場合、「会社都合で不本意な案件にアサインされる」ということはないとのこと。希望に応じて代表や営業部長と面談を行ない、エンジニアが抱いている希望のキャリアや興味をきちんとヒアリングしてもらえるそうです。希望にそった案件で日々開発に取り組むことができるので、日々モチベーション高く仕事に取り組むことができるのではないでしょうか。

★新しいことにチャレンジできます。
同社では今後、自社サービスの開発やベテランエンジニアによる後輩育成プログラムの企画など様々な新しい取り組みにも注力していきたいと考えているとのこと。「客先での開発業務」以外の経験も積んでいくことができそうです。何より代表の高原さんも「自分の強みや才能は自分では気づきにくいもの。だからこそ新しいことにチャレンジして自分のさらなる可能性を見つけていってほしい」と期待しているとのこと。営業部長の東田さんも”あらゆる非難は責任者に、賞賛は現場に”という考えをモットーにされているそうで、「万が一トラブルがおきても私達がフォローするから、失敗を恐れないでほしい」とおっしゃっていました。同社でなら経営幹部のサポートを受けつつ、新たなキャリアを築いていくことができそうです。
厳しさ常に勉強を続けていかないといけない点は、この仕事の大変さといえるでしょう。エンジニアのための働きやすさにこだわっている同社。しかし、決して甘やかしているわけではありません。仕事を終えた後も、「専門書を読む」「研修や勉強会に自発的に参加する」などプライベートの時間も勉強に費やしていかないと、いくら希望の案件があってもアサインしてもらえないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人同社に安定した依頼が寄せられるのは、ひとえにエンジニアに対するお客様からの評価や信頼があるから。仕事の質はもちろん、常駐先の社員の方とのコミュニケーションなども影響してきます。感じの良いコミュニケーションが心がけられる方に向いています。
向いていない人IT業界のトレンドは常に移り変わります。新しい情報を学ぶことに消極的な方、現状に満足してしまいがちな方は向いていません。

会社概要株式会社ESP

設立 2016年1月
代表者 代表取締役 高原 謙太
資本金 950万円
従業員数 18名(2018年6月現在)
売上高 9000万円(2018年11月期見込み)
1600万円(2017年11月期実績)
240万円(2016年11月期実績)
事業内容 ITソリューションサービス、WEBソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス

※労働者派遣事業認可取得(派13-306407)
※職業紹介事業認可取得(13-ユ-307737)
採用ホームページ https://en-gage.net/esp
企業ホームページ http://es-p.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/esp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※私服で構いません。
STEP3
内定
※夜間や土日など面接の時間帯はできる限り調整させていただきたいと思います。
※面接はSkypeでも可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは1週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※7月中の入社が可能です。また8月以降の入社も歓迎しておりますので、入社月は一緒に決めましょう。
応募受付方法 まずは、当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 東京都千代田区鍛冶町2-9-7 大貫ビル6F1B
連絡先 東京都千代田区鍛冶町2-9-7 大貫ビル6F1B
担当採用担当
TEL03-6206-9888
個人名の表記について
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