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英語も活かせる事務 ★給与計算や社会保険手続きなどを担当│フレックスタイム制│完全土日祝休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/21 - 2018/07/25)

英語も活かせる事務 ★給与計算や社会保険手続きなどを担当│フレックスタイム制│完全土日祝休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
グローバルな舞台で『英語』を活かした人事部門のプロに!
当社は外資系クライアントに特化した社労士事務所です。高い専門性が評価され、最近では国内企業の国際人事案件やコンサルティングといった業務も拡大中。設立10年となる現在も、順調に成長を続けています。

今回あなたにお任せするのは、こうした外資系クライアントの人事部門をサポートする仕事。給与計算や社会保険手続きをメインに取り組んでいただきます。

クライアントとのメールのやりとりや資料作りがメインのため、初級レベルでも”英語の読み・書き”ができれば、問題なくスタートできます。さらに必ず先輩社員と一緒に担当を持つので、一人で業務をお任せすることもありません。

未経験から人事・労務の専門知識を身につけられることも、この仕事の魅力。当社で身につけた知識は今後あなたの貴重な財産になっていくはずです。

なお「業務の正確さと効率性」を重視する当社ではフレックスタイム制を導入しています。やるべきことをきちんと終わらせられれば、15時~16時に退社してもOKです。自身の英語力を磨きながら、あなたらしく働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
英語も活かせる事務 ★給与計算や社会保険手続きなどを担当│フレックスタイム制│完全土日祝休み!
外資系クライアントの、給与計算・社会保険手続き・年末調整などの業務をお任せします。英語を使ったメールのやりとりやレポート作成もあり、あなたの英語力を発揮できる環境です。

【クライアントについて】
あなたにご担当いただくのは、金融・IT・物流・アパレル・ゲーム・不動産…など、あらゆる業界の外資系クライアント。(個人事業主も含む)なかには有名大手企業もあり、企業規模は1名~300名ほど。一人あたり5~10社を担当し、これらの企業の人事担当者とやりとりを行ないます。企業によってルールや進め方は十人十色。一つひとつノウハウを覚えていきましょう。

<具体的な業務内容>
■給与計算(給与計算専用ソフトを使用)
■社会保険各種申請・届け出業務
■年末調整
■各種レポート・資料作成(英文または和文)
■メール対応(英文または和文)
※月初・月末は「社会保険手続き業務」が、月中は「給与計算」がメインの業務になります。

◎チーム制で取り組みます
1つの企業にはあなたを合わせた2名以上が担当します。資料作成時には必ずWチェックを実施。万が一、担当者のどちらかが休んだとしても、業務が滞らないような体制を築いています。

◎クライアントとのやりとりについて
人事担当者とは基本的にメールでやりとりを行なうため、英語での電話対応はほとんどありません。

◎フレックス制度で自分らしく働く!
クライアントに迷惑がかからなければ、業務や時間を調整して早めに退社してもOK。仕事後は、習い事や趣味にも時間を使えます!

<将来的には…>
ゆくゆくは就業規則に関わる業務など、コンサルタント側の仕事にもチャレンジできます。法改正に伴って就業規則を変更したり、規定条文を追加・新たな規定を設けたりなど、企業のルールに合わせて対応していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】
■給与・社保の実務経験のある方、または英語力をお持ちの方(読み書き・ビジネスメールが送れるレベル)

<下記のような方は、なお歓迎いたします!>
◎人事・労務関連の業務経験がある方(給与計算・社会保険の手続き・深夜手当の計算など)
◎海外の方とメールでやりとりをした経験がある方
◎専門的な知識を身につけたい方
◎英語を活かした仕事がしたい方
◎知的好奇心が強く、色んなことを学んでいきたい方
◎英語が不慣れでも挑戦してみたい方
募集背景 外資系企業および国際人事に特化した社労士事務所である当社。設立当初に掲げていた「設立10年で従業員数20名・売上1.5億円」という目標を、わずか8年で達成させました。そして現在も業績は右肩上がりで、多くの依頼をいただいているものの、新規の依頼はお断りしている状況です。なぜなら、”依頼が増えたことにより、従業員の負担も増える”――当社はこうした状況を望まないからです。そこで、従業員が今後ものびのび働ける状況でありながら、当社が成長していくためには、新しい仲間が必要だと考えました。一人一人のライフスタイルを尊重している職場ですので、あなたも自分らしく働けるはずです!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与、その他の福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】東京都港区芝公園1-2-4 STビル4階
※転勤はありません。
交通
都営三田線「御成門駅」A3出口より徒歩2分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口より徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩10分
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間/9:00~18:00(実働8時間)
コアタイム/10:00~15:00
※残業は月10時間程度です。
※業務の落ち着いている時期は、多くのスタッフが15時~16時に退社しています。
給与 月給23万5000円以上+賞与年3回
※上記金額には、みなし残業代(12時間分・2万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
年収385万円/入社2年
年収450万円/入社3年
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(3日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年3回(6月・12月・3月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■社員旅行(国内または海外 )
■退職金制度
■私服勤務OK(髪色・ネイル自由)
■自己研修補助(年額3万円)
■社内語学研修(外部ネイティブ講師による週1回レッスン)
■海外語学研修(海外にて2週間)
■サークル活動補助(年額2万円)
■月1回弁当支給(社内会議の日)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■各種表彰制度(MVP/社長賞/永年勤続など)
■時短勤務制度

<当社ならではの福利厚生も充実!>
★高級ホテルでの忘年会
★チーム内での飲み会
★フリードリンク&お菓子食べ放題
★誕生日プレゼント

☆サークル活動/カラオケ、釣り、スポーツ活動などがあります!
☆自己研修補助/参考文献の購入、社労士資格の受験費用など、業務に活かせることであれば使い方は自由です!
教育制度 入社後、まずは3日間の研修があります。会社理念、仕事の進め方(給与計算・社会保険の手続き、スケジュール管理の仕方)など、基本的なことをお伝えします。4日目以降は業務の担当を割り振り、先輩社員からクライアントの引継ぎを開始。それから約2ヶ月ほどかけて、実際の業務を通してOJTを実施します。分からないことがあれば、遠慮せず先輩に質問してくださいね。大体3~6ヶ月ほどで一人立ちができるイメージです。英語に自信がない方も研修があるのでご安心ください。
配属部署 現在、組織全体で29名のスタッフが在籍。年齢層は20代~50代と幅広く、平均年齢は40歳くらいです。男性は4名のみで、女性が多く活躍中。なお実務未経験からスタートした社員もいるため、受け入れ体制はバツグンです。業務を一人でお任せすることもないので、安心してスタートできます。

会社概要社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント

会社名 社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント
設立 2008年4月
代表者 代表社員 平澤 貞三
資本金 100万円
従業員数 29人(2018年9月現在)
売上高 2億3000万円(2017年12月期実績)
1億9200万円(2016年12月期実績)
1億4900万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■給与計算
■社会保険・人事労務相談
■研修・セミナー
■就業規則・人事規程
■顧問相談
■エクスパットサービス
■海外赴任者サービス
■バイリンガルサービス
事業所 本社/東京都港区芝公園1-2-4 STビル4階
企業ホームページ http://www.jp-hrpayroll.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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