- 【事業内容】
- ■給与計算 ■社会保険・人事労務相談 ■研修・セミナー ■就業規則・人事規程 ■顧問相談 ■エクスパットサービス ■海外赴任者サービス ■バイリンガルサービス
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 英語も活かせる事務 ★給与計算や社会保険手続きなどを担当│フレックスタイム制│完全土日祝休み! 外資系クライアントの、給与計算・社会保険手続き・年末調整などの業務をお任せします。英語を使ったメールのやりとりやレポート作成もあり、あなたの英語力を発揮できる環境です。【クライアントについて】 あなたにご担当いただくのは、金融・IT・物流・アパレル・ゲーム・不動産…など、あらゆる業界の外資系クライアント。(個人事業主も含む)なかには有名大手企業もあり、企業規模は1名~300名ほど。一人あたり5~10社を担当し、これらの企業の人事担当者とやりとりを行ないます。企業によってルールや進め方は十人十色。一つひとつノウハウを覚えていきましょう。 <具体的な業務内容> ■給与計算(給与計算専用ソフトを使用) ■社会保険各種申請・届け出業務 ■年末調整 ■各種レポート・資料作成(英文または和文) ■メール対応(英文または和文) ※月初・月末は「社会保険手続き業務」が、月中は「給与計算」がメインの業務になります。 ◎チーム制で取り組みます 1つの企業にはあなたを合わせた2名以上が担当します。資料作成時には必ずWチェックを実施。万が一、担当者のどちらかが休んだとしても、業務が滞らないような体制を築いています。 ◎クライアントとのやりとりについて 人事担当者とは基本的にメールでやりとりを行なうため、英語での電話対応はほとんどありません。 ◎フレックス制度で自分らしく働く! クライアントに迷惑がかからなければ、業務や時間を調整して早めに退社してもOK。仕事後は、習い事や趣味にも時間を使えます! <将来的には…> ゆくゆくは就業規則に関わる業務など、コンサルタント側の仕事にもチャレンジできます。法改正に伴って就業規則を変更したり、規定条文を追加・新たな規定を設けたりなど、企業のルールに合わせて対応していきます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】 ■給与・社保の実務経験のある方、または英語力をお持ちの方(読み書き・ビジネスメールが送れるレベル) <下記のような方は、なお歓迎いたします!> ◎人事・労務関連の業務経験がある方(給与計算・社会保険の手続き・深夜手当の計算など) ◎海外の方とメールでやりとりをした経験がある方 ◎専門的な知識を身につけたい方 ◎英語を活かした仕事がしたい方 ◎知的好奇心が強く、色んなことを学んでいきたい方 ◎英語が不慣れでも挑戦してみたい方 |
募集背景 | 外資系企業および国際人事に特化した社労士事務所である当社。設立当初に掲げていた「設立10年で従業員数20名・売上1.5億円」という目標を、わずか8年で達成させました。そして現在も業績は右肩上がりで、多くの依頼をいただいているものの、新規の依頼はお断りしている状況です。なぜなら、”依頼が増えたことにより、従業員の負担も増える”――当社はこうした状況を望まないからです。そこで、従業員が今後ものびのび働ける状況でありながら、当社が成長していくためには、新しい仲間が必要だと考えました。一人一人のライフスタイルを尊重している職場ですので、あなたも自分らしく働けるはずです! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、給与、その他の福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都港区芝公園1-2-4 STビル4階
※転勤はありません。 交通
都営三田線「御成門駅」A3出口より徒歩2分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩10分 |
勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間/9:00~18:00(実働8時間) コアタイム/10:00~15:00 ※残業は月10時間程度です。 ※業務の落ち着いている時期は、多くのスタッフが15時~16時に退社しています。 |
給与 |
月給23万5000円以上+賞与年3回 ※上記金額には、みなし残業代(12時間分・2万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収385万円/入社2年
年収450万円/入社3年 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(3日間) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年3回(6月・12月・3月) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■社員旅行(国内または海外 ) ■退職金制度 ■私服勤務OK(髪色・ネイル自由) ■自己研修補助(年額3万円) ■社内語学研修(外部ネイティブ講師による週1回レッスン) ■海外語学研修(海外にて2週間) ■サークル活動補助(年額2万円) ■月1回弁当支給(社内会議の日) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■各種表彰制度(MVP/社長賞/永年勤続など) ■時短勤務制度 <当社ならではの福利厚生も充実!> ★高級ホテルでの忘年会 ★チーム内での飲み会 ★フリードリンク&お菓子食べ放題 ★誕生日プレゼント ☆サークル活動/カラオケ、釣り、スポーツ活動などがあります! ☆自己研修補助/参考文献の購入、社労士資格の受験費用など、業務に活かせることであれば使い方は自由です! |
教育制度 | 入社後、まずは3日間の研修があります。会社理念、仕事の進め方(給与計算・社会保険の手続き、スケジュール管理の仕方)など、基本的なことをお伝えします。4日目以降は業務の担当を割り振り、先輩社員からクライアントの引継ぎを開始。それから約2ヶ月ほどかけて、実際の業務を通してOJTを実施します。分からないことがあれば、遠慮せず先輩に質問してくださいね。大体3~6ヶ月ほどで一人立ちができるイメージです。英語に自信がない方も研修があるのでご安心ください。 |
配属部署 | 現在、組織全体で29名のスタッフが在籍。年齢層は20代~50代と幅広く、平均年齢は40歳くらいです。男性は4名のみで、女性が多く活躍中。なお実務未経験からスタートした社員もいるため、受け入れ体制はバツグンです。業務を一人でお任せすることもないので、安心してスタートできます。 |
会社名 | 社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント |
---|---|
設立 | 2008年4月 |
代表者 | 代表社員 平澤 貞三 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 29人(2018年9月現在) |
売上高 | 2億3000万円(2017年12月期実績) 1億9200万円(2016年12月期実績) 1億4900万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ■給与計算 ■社会保険・人事労務相談 ■研修・セミナー ■就業規則・人事規程 ■顧問相談 ■エクスパットサービス ■海外赴任者サービス ■バイリンガルサービス |
事業所 | 本社/東京都港区芝公園1-2-4 STビル4階 |
企業ホームページ | http://www.jp-hrpayroll.com/ |
社会保険労務士法人HRビジネスマネジメントの英語も活かせる事務 ★給与計算や社会保険手続きなどを担当│フレックスタイム制│完全土日祝休み!(885607)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。