- 【事業内容】
- 生産設備の据付工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 生産設備のメンテナンススタッフ ★残業は月10時間ほどです。 大手自動車関連メーカーなどの工場にある生産ライン。そのパーツとなる生産設備の据付を担う仕事です。施工計画を立てたり、現地で設備を組み立てたり。据付完了後には、定期的に点検することもあります。入社後は、ベテランの先輩のもとで業務をイチから覚えていきましょう。<生産設備の種類は…> 車体やパーツを塗装する設備、車の部品を次の工程に運ぶ設備などが多いです。印刷会社の工場で使う設備に関わることもあります。 <仕事の流れは…> 社長が案件に合わせて担当を決定。2~3人のチームを組むことが中心です。事前に確定している現場の場所、現場で作業できる日程、設備の種類、パーツの搬入のスケジュールなどを確認します。 ▼ 現地の工場の図面、設備の図面などをみて、施工計画を検討。現場での作業可能日を踏まえて、いつ、どこから組み立てていくのかのスケジュールを決めます。 ▼ お客様から施工計画にOKをもらえれば、据付開始。先輩の指示に従い、クレーンでパーツを動かしたり、様々な工具で組み合わせたり、溶接でくっつけたり。計画した手順通りに進めます。既存の設備の一部を改良するだけなら1日で完了。新しく設備を導入する際は半年以上かかることもあります。 ▼ 据付が完了したら、他の会社の職人によって電気の配線工事などが行なわれます。こうして設備が稼働することに。その後、点検マニュアルにそって正常に稼働しているかをメンテナンス。部品交換などの修理であれば、自ら対応します。 ※工場ですでに使われている設備のメンテナンスに携わることもあります。 ※まれに出張で遠方の現場を担当することも。その場合、出張手当を支給します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、歓迎です!> 転職活動の負担を減らせるように、選考はスピーディーに対応。面接日が調整できれば、応募から2日後に入社するといったことも可能です。経験はいっさい不問。少しでも気になれば、ぜひご応募ください。 ★学歴はもちろん、転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。 ★職種や業界の経験、社会人の経験も不問です。第二新卒の方、歓迎しています。 |
募集背景 | 数々の生産設備の据付を手がけてきた当社。日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ、様々な大手企業の工場で使う設備に関わってきました。当社で活躍しつづけるベテランの腕に高い信頼を得ています。据付スタッフの人数が増えれば、より多くの依頼を任せてもらえる状況です。一人前と呼べるまで教育に時間がかかるため、今のうちから育てていきたいと考えています。先々の事業拡大を見据えると、すぐにでも新しい仲間にきてほしいのが本音です。そこで、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:2ヶ月)※試用期間中の給与は、月給21万円~24万円となります。 ※その他の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県豊田市渡刈町下河合3-115
★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★U・Iターン歓迎です! 交通
愛知環状鉄道線「末野原駅」より車で8分
★駐車場完備のため、車通勤が可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分) ★残業は月10時間程度です。残業手当は全額支給します。 |
給与 |
月給22万円~25万円 ★別途、年2回の賞与や家族手当などを支給します。 ★経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※2ヶ月間の試用期間中は、月給21万円~24万円となります。 年収例
490万円(63歳/入社29年)
469万円(62歳/入社19年) 507万円(38歳/入社16年) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ■隔週休2日制(隔週火曜、毎週水曜) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分 ■交通費支給(月7000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(100%支給) ■家族手当(配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5000円) ■出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(クレーン操作や溶接など、業務に必要な資格を会社の負担で取得できます) ■社員食堂あり ■車通勤OK(駐車場完備) ■作業着貸与 ■住宅補助(愛知県外の方はご相談ください) |
一緒に働く仲間 | 据付スタッフは4人全員が勤続15年以上のベテラン。年齢構成は、60代2人、40代1人、30代1人です。幾度となく難易度の高い案件に対応してきています。豊富に持つ知識・ノウハウを、ぜひ学んでいってください。面倒見がいいので、いつも力になってくれると思います。 |
入社後の教育 | ベテランの先輩たちが実務を通して教えていきます。はじめは、工具の名前や使い方から。その後、実際に現地で組み立てを経験し、設備の据付が完了するまでにどのような手順で進めていくのかを学んでいってください。施工計画の立て方も先輩と一緒に経験。各種図面の読み方、スケジュールの組み方などを覚えていきましょう。疑問はその都度出てくると思います。遠慮なく先輩に聞き、しっかりと解消することで知識となっていくはずです。仕事の全体像は1~2ヶ月でわかるようになりますが、1人で判断して進められるようになるには3~5年はかかります。焦らずに成長していってください。 |
会社名 | 株式会社スギモト設備 |
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設立 | 1989年12月 |
代表者 | 代表取締役 久野 俊樹 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 5名(2018年2月時点) |
売上高 | 1億2000万円(2017年11月期実績) 1億3000万円(2016年11月期実績) 1億円(2015年11月期実績) |
事業内容 | 生産設備の据付工事 |
事業所 | 本社/愛知県豊田市渡刈町下河合3-115 |
採用ホームページ | 株式会社スギモト設備 https://en-gage.net/sugimoto6699 |
株式会社スギモト設備の生産設備のメンテナンススタッフ ★残業は月10時間ほどです。(885551)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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