- 【事業内容】
- 母子生活支援施設/緊急一時保護事業/子育て短期支援事業/ 定期利用保育事業/一時預かり事業/ファミリー・サポート・センター事業/放課後児童健全育成事業/学童クラブ室活用型子育て支援事業/ひろば事業
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仕事内容 | 母子生活支援施設の事務 ★社会貢献性の高い職場です 当法人が運営する母子生活支援を行なう施設にて、会計を中心とした事務をお任せします。支援を必要とする母子家庭が入居する施設内にある、職員室でのお仕事です。そのため、支援にあたる職員はもちろん、お母さんや子どもとも頻繁に顔を合わせます。<どんなことをやっている施設?> ■母子生活支援 経済的理由、DVや離婚、未婚での出産などにより、生活に課題を抱えた母親と子どもに入所していただき、2年間にわたり支援する事業です。定員は20世帯で、関係機関の判断での入所となります。 ■子育て短期支援 様々な理由により保育が必要となった子どもを一時的にお預かりする事業です。 <その中であなたにご担当いただくのは…> ■会計業務全般 伝票処理、利用者からの利用料の受け入れ、支払業務、決算報告書作成、社会福祉法人への対応、予算との照合など。 ■労務関係 Excelフォーマットにて伝票を作成するといった事務作業。取りまとめは税理士法人が行ないます。 ■その他事務作業 研修・会議資料の作成、現場で必要な備品対応、利用者への郵送手配など。 <デスクワークだけにとどまらない、やりがいがあります!> ■入居者対応 支援員が不在の際は、簡単なサポートをすることもあります。入居しているお母さんのお話を聞いたり、子どもの送迎に行くこともあります。(タクシーを使うので、免許は不要です) ■イベント企画 お祭り、餅つき大会、ハロウィン、豆まき、クリスマスなどのイベントを支援員と企画し、実施します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業界未経験の方、第ニ新卒の方、歓迎します!> ■簿記3級程度の知識をお持ちの方 ※伝票処理の経験があり、会計の一連の流れを理解している方を想定しています。 ※会計・労務業務に従事した経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ◎実務経験や、社会人経験は問いません。 ◎学歴や社会人のブランク期間、転職回数も不問です。 |
募集背景 | 大正11年の事業開始より、90年以上にわたって母子家庭の支援を行なっている当法人。現代においても、子育てをする家庭にまつわる社会問題は多く、救いの手を求めている家庭は少なくありません。そんな家庭をサポートするため、行政や他の法人と連携してさまざまな支援を行っています。このたび、要保護児童やその母親に向けた子育て短期支援として、新たな事業をスタートしました。これにともない、バックオフィスも組織強化を行なうため、新たな人材をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正規職員※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇・給与に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
大田区立ひまわり苑/東京都大田区大森南2-15-18
大田区立コスモス苑/東京都大田区久が原2-3-22 陽だまり荘/東京都練馬区 交通
大田区立ひまわり苑/JR京浜東北線「大森駅」よりバス乗車、「前の浦」停留所下車、徒歩5分
大田区立コスモス苑/ 都営浅草線「西馬込駅」より徒歩20分 または西馬込駅よりバス乗車、「安詳寺」停留所下車、徒歩2分 陽だまり荘/各線「練馬駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※月平均残業時間は10時間以下です。 (1)7:30~16:30 (2)9:30~18:30 (3)11:30~20:30 (4)11:00~22:00(宿直) (5)6:00~12:00(宿直明け) (6)13:00~22:00 |
給与 |
月給19万1480円以上+賞与年2回(昨年度実績4.3ヵ月) 年収例
27歳(経験5年)/年収400万円
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休日休暇 | ■シフト制(8日/月、祝日・年末年始休暇相当数) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■連続休暇 ■産休・育休取得実績あり 年間休日125日(2018年度) |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績:4.3ヵ月分 ■資格手当(年1回賞与として3月に支給) ■交通費支給(5万円/月まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(完全支給) ■宿直手当 ■役職手当 ■特別手当 ■報奨金制度 ■家族手当(配偶者6000円/月、子1人につき9000円/月) ■住宅手当・家賃補助(15000円/月を上限とする) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
職場について | 1施設あたり10名ほどのスタッフが在籍。約9割が女性となっています。年齢構成は施設により異なりますが、さまざまな年齢のスタッフが活躍中。なかには60代で常勤となったスタッフも。仕事やイベントのアイデアを出し合いながら、連携して業務にあたっています。同僚の困りごとを周囲が察してあげられるような関係性により、チームでの支援体制を築いてます。各施設には、入所して長い家庭も多く、子どもたちの笑い声が絶えない、にぎやかな雰囲気です。 |
転職者インタビュー | ■川口さん(入社2年目/30歳) 以前は障害児の福祉施設で指導員をしていました。退職してから、専門的な知識や資格を身につけたいと思ったんです。簿記や労務の勉強をして、日商簿記3級を取りました。資格を活かして転職活動をする中で、できれば一般企業よりも元々興味があった医療福祉に関わる分野で働けたら…という気持ちがあったので、同法人へ入職することに。最終的には、面接の担当者や施設の職員の明るい雰囲気が良かったので選びました。入社して良かったことは、面接時に感じた「人間関係が良さそう」という印象が間違ってなかったこと。皆声をかけて助けてくれて、チームで施設を運営している実感が持てるんです。 |
会社名 | 社会福祉法人大洋社 |
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設立 | 1942年11月(法人設立) |
代表者 | 理事長 片山英樹 |
資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 144人(2018年5月現在) |
事業内容 | 母子生活支援施設/緊急一時保護事業/子育て短期支援事業/ 定期利用保育事業/一時預かり事業/ファミリー・サポート・センター事業/放課後児童健全育成事業/学童クラブ室活用型子育て支援事業/ひろば事業 |
事業所 | 【法人本部】 東京都大田区大森南四丁目10-4 |
企業ホームページ | http://www.taiyosha.or.jp/ |
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