- 【事業内容】
- ■建築請負工事ならびに設計・監理 ■上記に附帯する一切の業務 【建設業許可】国土交通大臣許可(特-28)第13176号 【一級建築士事務所】東京都知事登録 第1928号 【ISO】ISO9001認証取得
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 施工管理 │★未経験歓迎!創立61年目の安定企業 建設工事現場にて、工事がスムーズに完了するように指揮をとるお仕事です。実際に作業を行なう職人さんに指示を出したり、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整したり、といった業務を行ないます。<入社後の流れ> まずは本社で1ヶ月の研修を通じて、営業や総務など、様々な部署の仕事を経験していただきます。社内でどんな人がどんな仕事をしているか知った上で、現場での仕事に取り組んで欲しいと考えているためです。 その後、建築部への配属です。現場にて約2ヶ月間OJTで業務の流れを学んでいただき、独り立ちを目指します。まずは先輩の補助として実務に携わり、少しずつコツを掴んでいきましょう。 <具体的な仕事の流れ> ▼大工や塗装職人など様々な技術者を必要とするため、工事が始まる前に誰を何人手配すればいいのか、ということを決め、作業の進め方を打ち合わせします。大規模な案件ですと、1つの現場で50~60名の職人やスタッフを手配します。 また、予算がオーバーしないように工事費用を管理するのも施工管理の役目。もし予算とのズレが生じた場合は調整し直します。 ▼工事が始まると、高い場所で作業をしたり重機を扱ったりすることも多いため、現場のスタッフが怪我をしないように安全確認を行ないます。みんなヘルメットを被っているかチェックしたり、危険な場所には手すりをつけたり。 また、仕様書と見比べたり各工程ごとに写真で記録したりして、設計図通りに施工できているかその都度確認します。 ▼天候の影響などで、予定通りに工事が進まないことも。各現場が期間内に終わるよう、進行スケジュールを調整します。マンションや工場を1年以上かけて建てる時もあれば、数時間で行なうちょっとした修繕工事もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>※学歴、転職回数不問 ★あなたの「やってみたい」という気持ちを重視します!施工管理のお仕事に少しでも興味があれば十分。入社後にイチから学べる研修をご用意しており、全くの未経験から始めた先輩が多数活躍していますよ。 |
募集背景 | 総合建設会社として、今年で創立61年を迎える当社。初代社長の時代より、大手企業数社から継続的に安定した依頼を受けるとともに、高い信頼と評価をいただいています。更なる事業拡大に向けて、今回は経験を問わず新しい施工管理のメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都(豊島区・港区)、神奈川県(横浜市)他、首都圏及び近県の現場
※希望勤務地を考慮します。 【本社】東京都豊島区目白2-9-2 【新橋支店】東京都港区西新橋1-4-14 物産ビル2階 【横浜支店】神奈川県横浜市栄区田谷町1503-1 交通
【本社】
JR山手線「目白駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」より徒歩5分 【新橋支店】 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 【横浜支店】 JR各線「大船駅」からバスで6分 |
勤務時間 | 1年単位変形労働時間制(週平均40時間) |
給与 |
月給25万円~40万円 ※上記の金額には月40時間分(5万6280円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 年収例
360万円/26歳(入社1年)
450万円/31歳(入社2年) 620万円/38歳(入社19年) |
休日休暇 | ■週休制(月7日~12日、シフト制)※現場によって異なります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(12日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)※業績により決算賞与の支給有り ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■報奨金(指定資格取得者に支給) ■資格手当(一級建築士:1万3000円、二級建築士:7000円、一級施工管理技士:1万円、二級施工管理技士:5000円/月) ※報奨金とは別途支給いたします。 ■住宅手当 ■社員持株制度(業績に応じて7~9%の配当金あり) ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■制服貸与 <既婚者に嬉しい手当!> ■家族手当(配偶者:2万円、子:5000円/月) <資格取得を応援!> 入社5年目までの社員を対象に、資格取得に向けた研修を月に一度のペースで行なっています。役員や先輩社員が講師となって、新築工事現場での実地研修と、本社での座学講座を実施。資格取得の際には報奨金や資格手当の支給など、社員のスキルアップを会社全体でフォローしています。 |
「気配り」こそ強み | 当社が大事にしているのは「気配り」。例えば、「元気よく挨拶をする」や「脱いだ靴は揃える」など。些細な気配りがお客さんを良い気持ちにさせたり、社内の雰囲気を良くしたりすると考えているため、一般的なマナーではありますがお互い声を掛け合って意識しています。最初は少し口うるさいくらい注意してしまうかもしれませんが、きっとあなたにとって役に立つことだと思うのです。 |
誰でも社長を目指せる!? | 受注状況や財務内容など、全て社員に開示している当社。役員室なども設けず、どの社員も同じフロアで仕事をしています。年次や役職に関係無く、社員1人ひとりが会社のオーナーとして自覚を持って働くことが大事であると考えているためです。そんな当社は「誰でも社長を目指せる」環境。実際に、歴代の社長も一般社員からキャリアアップしたメンバーでした。もちろんあなたにも、その可能性は充分にありますよ。 |
会社名 | 扶桑建設株式会社 |
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設立 | 1957年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 今 宏彰 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40名(2021年1月時点) |
売上高 | 24億8000万円(2020年8月期実績) 25億6000万円(2019年8月期実績) 21億8000万円(2018年8月期実績) 35億7000万円(2017年8月期実績) 22億9000万円(2016年8月期実績) |
事業内容 | ■建築請負工事ならびに設計・監理 ■上記に附帯する一切の業務 【建設業許可】国土交通大臣許可(特-28)第13176号 【一級建築士事務所】東京都知事登録 第1928号 【ISO】ISO9001認証取得 |
事業所 | 【本社】東京都豊島区目白2-9-2 【新橋支店】東京都港区西新橋1-4-14 物産ビル2階 【横浜支店】神奈川県横浜市栄区田谷町1503-1 |
誰でも社長を目指せる会社です。 | 受注状況や財務内容など、全て社員に開示している当社。役員室なども設けず、どの社員も同じフロアで仕事をしています。年次や役職に関係無く、社員1人ひとりが会社のオーナーとして自覚を持って働くことが大事であると考えているためです。7代目の現社長含め、歴代の社長も全員一般社員からキャリアアップしている当社。「誰でも社長を目指せる」環境があります。 |
企業ホームページ | http://www.fuso-c.co.jp/index.html |
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