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人材コンサルタント ★学生の就活支援と企業の採用支援を行ないます。
株式会社リアステージ
東京都渋谷区にある本社を訪問し、代表の中村さん、取締役の山下さん、営業の風戸さんからお話を伺いました。学生のキャリア支援を通じて、日本社会全体の”働き方”をより良くしようと考えているそうです。
エン転職 取材担当者中村
取材担当者-中村
掲載期間18/06/2818/08/01
株式会社リアステージ

人材コンサルタント ★学生の就活支援と企業の採用支援を行ないます。

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
人材コンサルタント ★学生の就活支援と企業の採用支援を行ないます。イメージ1
学生と企業の架け橋となっている当社。一人ひとりに向き合い、年間6000名以上の学生とやり取りをしています。
業界No.1になって日本の働き方を変える、それが当社の描く未来。
「学生を採用したい」という企業と、「卒業前に就職したい」と考える新卒者。私たちは両者を結びつけ、最適な出会いを実現させてきました。そんな当社がこれから本気で取り組む目標ーーーそれは、「2年後に業界No.1になること」です。

私たちが大切にしているのは、目先の”内定獲得”ではありません。これから社会に出て行く学生が、どんなキャリアを歩みたいのか。どんな目的を持って、働きたいのか。5年後、10年後に描く未来像を一緒に考えながら、1人の学生と5回以上、10時間に及ぶ面談をしています。

その結果、2018年4月入社者の内定承諾数は1200名。人材業界において「内定承諾率は10%が標準」と言われる中、20%の高い数値を維持しています。さらに「入社してすぐに社内で表彰されました!」との嬉しい報告も寄せられるようになりました。

学生へのフォローやアドバイスを通じて、少しずつ「働く意識」を変え、労働環境の改善へつなげたいと考えています。一緒に業界トップを目指し、日本の働き方を変革していきませんか。

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント ★学生の就活支援と企業の採用支援を行ないます。
「卒業までに就職先を決めたい」と就職活動をしている学生と、「新卒採用の人材が欲しい」と考えている企業とのマッチングをお任せします。

【お任せする業務について】
《企業の採用支援》
電話でアポイントを取り、企業を訪問します。人事の方とのお話から「採用ターゲット層」や「採用課題」をヒアリングし、当社が紹介できる人材について提案を進めます。契約後、企業に合った学生を紹介。また、選考フローの見直しや面接官へのアドバイスなども実施。採用手法に関して様々な角度からコンサルティングを手がけていきます。

★完全成功報酬型のサービス。希望の学生が採用できるまで、報酬はいただかないシステムのため、お客様の満足度も高いです。

★内定承諾をいただいた後も、月に1回は学生に対して面談やイベントを実施。入社後、即戦力として活躍できるような人材へと育成していきます。

《学生向け支援》
年250回、都内を中心に開催しているマッチングイベントやSNS等で学生とコンタクトを取り、実際に面談に来ていただきます。面談する学生の3~4割は「友人からのすすめ」による、口コミ紹介での依頼。サポート体制の質の良さが高く評価されています。

★年間6000名以上の学生との面談を、1人あたり5~6回・10時間以上をかけて行ないます。「どんな仕事がしたいか」「どんな人になりたいか」を丁寧にヒアリング。1~2週間ごとの面談、SNSでのフォローなどを通じてサポートします。

★学生それぞれの強み・弱みを把握しながら「挨拶の仕方」「自己紹介の仕方」「面接練習」などを指導。内定後も企業でしっかり活躍できる人材へ育てていきましょう。面談から内定までは平均2~3ヶ月くらいです。
応募資格 <職種・業種未経験、既卒/第二新卒歓迎!>
■高専卒以上
◎選考はとてもフランク!
今までのご経験よりも「自発性」や「思考」「コミュニケーション力」などの人柄を重視し選考を行なっています。
※営業経験や採用に関する経験をお持ちの方は優遇いたします。
募集背景 学生の就活支援と、企業の採用支援を行なう「人材コンサルティング」として、多くの人の働き方をサポートしてきた当社。特に学生に対しては「何のために働きたいのか」までを深く掘り下げたキャリア支援を提供し、多くの企業に必要とされる人材を育ててきました。そうしたサポート体制が口コミによって広まり、「ぜひ利用してみたい」との依頼が急増中。成長は数字にも表れ、2018年の売上見込みは5億2000万円で前年比200%を超え、2019年には8億円の売上を見込んでいます。そこで今回新たな人材を増員することになりました。2年後には「業界No.1」のポジションを目指し、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※最大6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は、30時間程度となります。
給与 固定給制 月給25万円~50万円+インセンティブ ※年収例◎451万円/25歳(入社2年)

※インセンティブは月の上限が100万円までとなっています。
※上記金額には一律支給の食事手当(3000円)、みなし残業手当(45時間/5万6283円)を含みます。みなし時間を超過した場合は残業代を別途支給。
年収例
◎451万円/25歳(入社2年)
◎743万円/27歳(入社3年)
◎1000万円/29歳(入社6年)
休日休暇 ■週休2日制(月8日/日曜固定+シフト)
※土日中心のお休みです。
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(3日)※社内カレンダーによる
■GW(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年1回(9月)※決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分)
■家族手当(子1人:5000円/月)
■役職手当
■資格手当
■職能手当
■住宅手当(5000円/月、1年ごとに5000円UP!入社2年目から支給)
■勤続手当(5000円/月、1年ごとに5000円UP!入社2年目から支給)
■社宅あり
■インセンティブ制度(月上限100万円まで支給)
先輩社員の声/入社1年目(女性) 配属先は「人材コンサルティング事業部」です。メンバーは全部で60名ほど。この1年で人数は倍に増えました。全員が「チームの一員」という意識で仕事に取り組んでいるので、「担当のA社よりも、先輩が担当しているB社に○○さんを紹介しよう」といったマッチングもよくあります。

私は新卒入社だったのですが、他の先輩は「10年間ブライダルで営業してました」「コンサル会社出身です」「イベント会社で働いていました」など、前職までのキャリアは様々です。未経験でも十分、活躍できますよ!
入社後の流れ まずは「企業の採用支援」からお任せします。未経験スタートでもすぐに活躍できるよう、週2回のロープレ研修を実施。動画で撮影された提案トークに対し、複数の先輩社員からアドバイスがもらえます。入社1ヶ月くらいから少しずつ「学生向け支援」にもチャレンジしていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
4年間でサポートした企業は1000社以上、学生はのべ5万人以上。「新卒紹介ビジネスNo.1企業」を目指し、さらなる成長を続けていきます。
転職・求人情報イメージ2
学生面談の様子。1人の学生に最低5回は面談をしています。就職を希望する企業のことや、将来についてなど、一人ひとりに真摯に向き合います。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

年間6000人以上の学生とやり取りをしているという同社。印象的な学生さんについて、こんなエピソードを伺いました。5月の就活イベントで、出会ったある大学生。シワだらけのシャツにボサボサの髪で、「…こんにちは」と挨拶も小さく、初めはパッとしない印象だったそうです。しかし、話を聞いてみると仕事へのやる気は十分に持っている様子。そこで、挨拶の仕方や話し方の指導を徹底的に行なうことにしたそうです。さらに、面接に行く前には必ず会社に寄ってもらって、髪型は整えたか、歯は磨いたか、基本的な身だしなみを1つずつチェック。そうした努力もあり、クリスマスも間近の12月、ついに念願の内定を獲得することができたとのことでした。こういった事例が数多くあるそうです。いい出会いをありがとう――。学生からも企業からもそう言ってもらえる素敵な仕事を、同社であれば手がけていくことができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい学生が自分の強みや、本当に実現したいキャリアに改めて気付き、「今までになかった前向きな選択ができた」と感謝されることも珍しくありません。例えば以前、「高校まで女子サッカーをやっていた体育系大学の学生」が相談に来た時のこと…「人と直接関わり、体を動かすアクティブな仕事がしたい」と漠然と思っていた学生に対し、「5年先、10年先にどうなっていたいのか」を具体的にイメージするようにアドバイスをしました。そこからじっくり考えて浮かんで来たキーワードは、「営業・教育・企画」。「過去の自分ではなく、”こうなりたい”という未来の自分に近づくためのキャリアプランが立てられた」と喜ばれ、第二創業期を迎えたベンチャー企業への就職が決まりました。後日、「内定後のインターンシップで表彰されました!」と報告を受け、一人ひとりの成長を見守る嬉しさが実感できたそうです。
厳しさ志望している企業への内定を目指し、時には厳しいアドバイスをすることもあります。優しくサポートをするだけでなく、社会人になってからも活躍できるようなキャリア設計をともに考え、育成していかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人売上が前年比200%を超える成長を見込み、スピード感を持って変革している会社です。そんな会社の変化を楽しめたり、評価を得て活躍の場を広げたいと考えたりする、「チャレンジングな方」「成長意欲が強い方」に向いています。
向いていない人学生・企業の双方からじっくりとヒアリングをするだけでなく、「どうすればどちらにとっても良い関係が結べるのか」を常に意識し、率直に意見を述べる必要があります。「自分の意見を発信するのが苦手な方」「相手の発言に流されてしまいがちな方」は向いていないでしょう。

会社概要株式会社リアステージ

設立 2014年10月1日
代表者 代表取締役 中村 文則
資本金 500万円
従業員数 60名(2018年6月現在)
売上高 5億2000万円(2018年6月期見込み)
2億2800万円(2017年6月期実績)
1億1500万円(2016年6月期実績)
1700万円(2015年6月期実績)
事業内容 人材コンサルティング事業(ジョブコミットの運営)
インターネットメディア事業(就活市場の運営)
採用イベント事業(ジョブチャレの運営)
採用関連事業
ダイレクトマーケティング事業
事業所 東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
関連会社 株式会社リアホールディングス
株式会社リアコンサルティング
企業ホームページ http://reastage.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
応募フォームよりエントリーをお願いします!
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
最終選考
STEP5
内定
※ご応募から内定までは、2~3週間を予定しています。
※最短で7月中の入社が可能です。8月以降の入社も歓迎いたします。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
連絡先 東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
担当採用担当
TEL03-4589-9842
個人名の表記について
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