- 【事業内容】
- 人材コンサルティング事業(ジョブコミットの運営) インターネットメディア事業(就活市場の運営) 採用イベント事業（ジョブチャレの運営） 採用関連事業 ダイレクトマーケティング事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材コンサルタント ★学生の就活支援と企業の採用支援を行ないます。 「卒業までに就職先を決めたい」と就職活動をしている学生と、「新卒採用の人材が欲しい」と考えている企業とのマッチングをお任せします。【お任せする業務について】 《企業の採用支援》 電話でアポイントを取り、企業を訪問します。人事の方とのお話から「採用ターゲット層」や「採用課題」をヒアリングし、当社が紹介できる人材について提案を進めます。契約後、企業に合った学生を紹介。また、選考フローの見直しや面接官へのアドバイスなども実施。採用手法に関して様々な角度からコンサルティングを手がけていきます。 ★完全成功報酬型のサービス。希望の学生が採用できるまで、報酬はいただかないシステムのため、お客様の満足度も高いです。 ★内定承諾をいただいた後も、月に1回は学生に対して面談やイベントを実施。入社後、即戦力として活躍できるような人材へと育成していきます。 《学生向け支援》 年250回、都内を中心に開催しているマッチングイベントやSNS等で学生とコンタクトを取り、実際に面談に来ていただきます。面談する学生の3～4割は「友人からのすすめ」による、口コミ紹介での依頼。サポート体制の質の良さが高く評価されています。 ★年間6000名以上の学生との面談を、1人あたり5～6回・10時間以上をかけて行ないます。「どんな仕事がしたいか」「どんな人になりたいか」を丁寧にヒアリング。1～2週間ごとの面談、SNSでのフォローなどを通じてサポートします。 ★学生それぞれの強み・弱みを把握しながら「挨拶の仕方」「自己紹介の仕方」「面接練習」などを指導。内定後も企業でしっかり活躍できる人材へ育てていきましょう。面談から内定までは平均2～3ヶ月くらいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、既卒／第二新卒歓迎！＞ ■高専卒以上 ◎選考はとてもフランク！ 今までのご経験よりも「自発性」や「思考」「コミュニケーション力」などの人柄を重視し選考を行なっています。 ※営業経験や採用に関する経験をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 学生の就活支援と、企業の採用支援を行なう「人材コンサルティング」として、多くの人の働き方をサポートしてきた当社。特に学生に対しては「何のために働きたいのか」までを深く掘り下げたキャリア支援を提供し、多くの企業に必要とされる人材を育ててきました。そうしたサポート体制が口コミによって広まり、「ぜひ利用してみたい」との依頼が急増中。成長は数字にも表れ、2018年の売上見込みは5億2000万円で前年比200％を超え、2019年には8億円の売上を見込んでいます。そこで今回新たな人材を増員することになりました。2年後には「業界No.1」のポジションを目指し、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は、30時間程度となります。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～50万円+インセンティブ ※年収例◎451万円／25歳（入社2年） ※インセンティブは月の上限が100万円までとなっています。 ※上記金額には一律支給の食事手当（3000円）、みなし残業手当（45時間／5万6283円）を含みます。みなし時間を超過した場合は残業代を別途支給。 年収例
◎451万円／25歳（入社2年）
◎743万円／27歳（入社3年） ◎1000万円／29歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／日曜固定＋シフト） ※土日中心のお休みです。 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（3日）※社内カレンダーによる ■GW（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（9月）※決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■家族手当（子1人：5000円／月） ■役職手当 ■資格手当 ■職能手当 ■住宅手当（5000円／月、1年ごとに5000円UP！入社2年目から支給） ■勤続手当（5000円／月、1年ごとに5000円UP！入社2年目から支給） ■社宅あり ■インセンティブ制度（月上限100万円まで支給） |
| 先輩社員の声／入社1年目（女性） | 配属先は「人材コンサルティング事業部」です。メンバーは全部で60名ほど。この1年で人数は倍に増えました。全員が「チームの一員」という意識で仕事に取り組んでいるので、「担当のA社よりも、先輩が担当しているB社に○○さんを紹介しよう」といったマッチングもよくあります。 私は新卒入社だったのですが、他の先輩は「10年間ブライダルで営業してました」「コンサル会社出身です」「イベント会社で働いていました」など、前職までのキャリアは様々です。未経験でも十分、活躍できますよ！ |
| 入社後の流れ | まずは「企業の採用支援」からお任せします。未経験スタートでもすぐに活躍できるよう、週2回のロープレ研修を実施。動画で撮影された提案トークに対し、複数の先輩社員からアドバイスがもらえます。入社1ヶ月くらいから少しずつ「学生向け支援」にもチャレンジしていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社リアステージ |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 文則 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 60名（2018年6月現在） |
| 売上高 | 5億2000万円（2018年6月期見込み） 2億2800万円（2017年6月期実績） 1億1500万円（2016年6月期実績） 1700万円（2015年6月期実績） |
| 事業内容 | 人材コンサルティング事業(ジョブコミットの運営) インターネットメディア事業(就活市場の運営) 採用イベント事業（ジョブチャレの運営） 採用関連事業 ダイレクトマーケティング事業 |
| 事業所 | 東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F |
| 関連会社 | 株式会社リアホールディングス 株式会社リアコンサルティング |
| 企業ホームページ | http://reastage.co.jp |
株式会社リアステージの人材コンサルタント ★学生の就活支援と企業の採用支援を行ないます。（885433）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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