「古本市場」の店舗運営スタッフ(店長候補)|JASDAQ上場★借上社宅制度あり(月額最大10万円!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/08)
「古本市場」の店舗運営スタッフ(店長候補)|JASDAQ上場★借上社宅制度あり(月額最大10万円!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間上場企業
お客様の「満足」は、あなたのアイデアから生まれる。
漫画や書籍、ゲーム、音楽・映画、トレカやフィギュアなど、さまざまなエンタメ商品を扱う当社。1989年の創業以来「満足を創る」という理念のもと、当社の柱である『古本市場』を中心に全国約120店舗を展開しています。
接客や販売、買取の業務を行いながら、ゆくゆくは店長として活躍していただきます。地域性やお客様が求めている商品の傾向、映画化、アニメ化などの最新情報にもアンテナを張り、お客様に愛されるお店をつくってください。
「この作品はこれから映画化されるから話題になるはず!」「年配のお客様が多いから、この年代の商品を集めてワゴンに置いてみよう!」など、売場の構成を考えたり、スタッフを育成しながらチームワークを強めたり、たくさんのやりがいを感じられる仕事です。未経験の方でも、店長がイチからOJTで指導してくれるので、安心してチャレンジできる環境です。
ずっと欲しかったCDを見つけたり、知らなかった作品と出会ったり。ぜひあなたのアイデアでお客様の「満足」を生みだしてください。
募集要項
仕事内容 |
「古本市場」の店舗運営スタッフ(店長候補)|JASDAQ上場★借上社宅制度あり(月額最大10万円!) 漫画や書籍、ゲーム、音楽・映画、トレカやフィギュアなど、「家族で楽しめる廉価な娯楽の提供」をコンセプトに、当社の柱である『古本市場』を中心としたリサイクルショップの運営業務をお任せします。
<具体的な仕事内容> ▼まずは店舗スタッフとして下記の業務を行ないます。 ・検品、値札つけ ・商品棚やワゴンのディスプレイ、POP作成などの売場づくり ・中古商品の査定、買い取り、売値づけ ・他店舗と在庫をシェアするためのピッキング作業 ・接客、レジ打ち ・店舗内の清掃 ・開店、閉店の事務作業 など
▼業務に慣れてきたら店長を目指していただきます。 店長のサポートやパートスタッフのシフト管理などを行いながら、必要なマネジメント経験を積んで行きましょう。年に3回行われる社内の店長試験に合格後、店長として一店舗をお任せします。早い人で1年、平均で3年~4年ほどで店長になっています。
<店長の業務> 店舗の販売戦略やマネジメントなど、裁量をもって運営に携わることができます。地域性やお客様に合わせて“売れる店舗”をつくり上げてください。 ・パートの面接、採用、契約業務 ・シフトの作成 ・スタッフの育成、評価 ・売り上げなどの数値の分析、販売戦略のプランニング ・コスト管理 など
<仕事のポイント> ■査定や値段の判断は? 本部で決められたマニュアルがあるため、商材に詳しくなくても簡単にできます。タイトルや発行年数、保存状態などを確認して買取します。鑑識眼が養われると、自らの裁量でお客様の満足などを総合判断してマニュアルに沿わない独自買取も可能です。
■売場づくり 話題や流行を先取りしてコーナーを作ったり、バラ売りだった漫画をセット売りにするなど売り方の工夫次第で売り上げに直結します。成功したときは商売の面白みを味わえます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ◎店長の経験や、スタッフ育成の経験をお持ちの方は優遇します!
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募集背景 |
1989年に創業し、『古本市場』をはじめ、さまざまなメディアのリサイクルショップを全国に展開する当社。2017年には同じ業界でインターネット通販や実店舗を展開する株式会社エーツーと業務提携し、商品情報の共有やインターネット販売の強化など、新たなステージへの変革期を迎えました。より地域性に応じた魅力的な店舗づくりを目指し、ゆくゆくは店長となって活躍いただける人材を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
埼玉、東京、千葉、大阪、兵庫、京都、岡山の店舗 ※希望を最大限考慮します。
交通
店舗によって異なります。
<各勤務地詳細はホームページをご覧ください> http://www.furu1.net/shop/
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勤務時間 |
変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間40時間) ※残業は月平均20~30時間です。
<シフト例> 9:30~18:30/15:30~24:30 |
給与 |
月給20万7000円+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※店長昇格後は店長手当として4万円以上を支給します。
年収例
350万円(29歳/入社3年目) 450万円(36歳/入社8年目) 560万円(34歳/入社12年目)
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休日休暇 |
■月9日(2月は月8日) ※シフト制で、基本的に週2日はお休みです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇(慶弔手当あり)、 ■リフレッシュ休暇(5日~10日)
※毎年有給休暇を取得して沖縄旅行に行くのを楽しみにしている店長もいます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給有り ■賞与年2回(5月・11月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月額最大10万円) ■残業代全額支給 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■役職手当 ■職能手当 ■各種研修(店長育成研修など) ■借上社宅制度(月額最大10万円) ■住宅手当 ■リフレッシュ休暇奨励金(5万円~10万円) ■マイカー通勤可 ■制服貸与 |
教育制度 |
入社後、配属店の店長よりOJTを行います。まずは接客や検品、中古品買取の際の査定のやり方など、店舗スタッフの業務を覚えていただきます。一通りのことができるようになるまでは3ヶ月程度を想定しています。その後、店長の補佐をしながら、店舗の売り上げ分析やマネジメント業務を学び、年に3回実施されている店長昇格試験に臨みます。早い人で1年、平均で3年~4年で店長になっています。
試験合格後、店舗を任されるようになります。今年から店長を対象とした研修を3か年計画で実施するなど教育にも本腰を入れています。研修も充実しているため、店長になってもスキルアップしていけます。 |
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