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営業職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/08/26)

営業職
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
本来は出会うことのなかった繋がりを生む
当社では派遣スタッフのことを親しみを込めて「キャスト」と呼んでいます。キャストと企業の間に立ち、雇用をサポートするのが今回募集する職種。同業他社では営業と呼ばれることが多いですが、私たちは「キャリアパートナー」と呼んでいます。

大切なのは、いかに真摯にキャストと企業の心により添えるか。双方にとってベストな提案ができれば、双方から感謝される雇用を生み出すことができます。例えば、働きたい企業への応募資格に満たないキャストさんの事例。

私どもは、その方が魅力的な方だと知っていたので、応募資格には満たないけれどきっと活躍する人材であることを、企業に伝えました。企業からも好評を得ていた当社担当者の言葉ということもあり、まずは短期間だけ受け入れてもらえることに。その後もキャストへのフォローを続けた結果、企業にとって欠かせない人材へと成長し、長期契約を結ぶに至りました。

本来は出会うはずのなかったキャストと企業。このように双方から感謝される縁を結べる仕事です。あなたのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
営業職
派遣先企業様とキャストの橋渡し役です。メインで担当するのは、キャスト・派遣先企業様のフォロー。先輩社員から顧客を引き継ぎ、悩みや新たなニーズをヒアリングします。まずはキャストや企業をこまめに訪ね、信頼関係を築くことから始めましょう。

【具体的な業務】
▼キャストへのフォロー
電話やメールで、「何か困っていることはないか」などヒアリングします。月平均70名程度のキャストに対してフォローします。キャストが何か困っていたら、親身に相談に乗ってあげてください。月1回は派遣先企業様を訪問して直接キャストに会い、コミュニケーションを積極的に取ります。キャストへのお仕事紹介は専門部署が対応します。

▼派遣先企業様への提案やフォロー
企業に派遣されているキャストの評価や感想、企業のニーズについてもヒアリングします。「どのようなスキルを持ったキャストが欲しいのか」「業務拡大のため、さらに数名のキャストが必要」などといった声を引き出します。ニーズをキャッチしたら、先輩やコーディネーターと相談しながら要望に応えていきます。企業・キャストの両方から信頼されることが大切です。

▼新規企業の開拓
お電話や訪問などを通して、人材派遣サービスのご提案をします。既存顧客へ「他に案件ございませんか?」などとリサーチすることもあります。

※一人で約50名のキャストを担当。1つの派遣先に派遣される人数や期間は、企業によってさまざま。短期間ワークもあるため、多くのキャストと関わります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!≫■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方。
※転職回数・離職期間なども一切問いません。
※業界職種未経験者もOKですが、人材派遣営業経験者は尚歓迎します。
募集背景 設立から17年。これまでコールセンターへの人材派遣事業などを主軸に事業を展開してきました。今では全国13支店をかまえ、今後も新しいオフィスを開設していく予定です。そこで今回は、派遣先を探すキャストの相談相手となり、また派遣先企業様の橋渡し役となるキャリアパートナーを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
【池袋支店】東京都豊島区東池袋1-11-1 オーク東池袋ビル6F

【神戸支店】兵庫県神戸市中央区京町74  京町74番ビル6F
交通
【池袋支店】各線「池袋駅」徒歩5分

【神戸支店】JR東海道本線「三宮駅」徒歩8分、地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上(固定残業代4万6670円以上/30時間分を含む)
※入社後3ヶ月の試用期間がありますが、待遇は変わりません。
※残業が月30時間を超えた場合は追加で全額支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
※別途インセンティブあり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給(上限月3万円)
■時間外手当(みなし時間超過分)
■深夜勤務手当
■住宅手当(家賃の20%を負担/上限月1万5000円)
■子ども扶養手当(子1人につき月5000円)
■管理職手当
■社内部活動あり(野球部・ゴルフ部・フットサル部・バスケ部など)
■各種イベントあり(BBQ・表彰式・社員総会など)
教育制度 ▼入社後
社内研修とOJT研修を行います。社内研修では、派遣法や労働基準法など派遣キャストと企業を気持ち良く結びつけるために必要な知識を学びます。OJT研修では、先輩に同行して、キャストとどう向き合うか、企業に対してどうフォローしていくかなど、現場で先輩から教えてもらいます。複数の先輩に同行することで、自分が一人で業務を進めて行く際の引き出しを増やすことができます。

▼入社1~2ヶ月後
一人で仕事を始めていきます。徐々にキャストと派遣先企業様を引き継いでいきますが、分からないことがその都度、先輩社員に相談できるので安心してください。

★キャストと企業、両者の中立に立って、提案できるようになりましょう。
中途入社での活躍多数! 中途入社の社員が多数います。転職されてきた方は、業種・職種未経験の方ばかり。携帯電話の販売員、飲食店のスタッフ、ウェディングプランナー、一般事務など、20~30代男女が多数転職してきてくれています。右肩上がりで成長中の企業だからこそ、キャリアステップのチャンスが多数用意されています。

会社概要株式会社キャスティングロード

会社名 株式会社キャスティングロード
設立 2001年3月
代表者 代表取締役 古澤 孝
資本金 5000万円
従業員数 193名(2021年7月現在)
売上高 115億円(2021年9月期実績)
事業内容 ■人材サービス事業
人材派遣、紹介予定派遣(オフィスワーク・テレマーケティング・セールス・メディカル・シニア)、人材紹介
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F

【各支店】
新宿、池袋、横浜、札幌、大通、仙台、新潟、千葉、大阪、名古屋、福岡、小倉、熊本、沖縄
関連会社 CRGホールディングス株式会社
株式会社ジョブス
株式会社プロテクス
株式会社CRドットアイ
株式会社CRSサービス
株式会社パレット
CRGインベストメント株式会社
免許 労働者派遣事業(許可番号 派 13-070563)
有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-301076)
情報保護 プライバシーマーク認定番号 第10861817(06)号
企業ホームページ http://www.cr2.co.jp
個人名の表記について
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