店舗運営スタッフ(店長候補)9通りの働き方から選べます。土日祝休みなども選択可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/18 - 2018/07/15)
店舗運営スタッフ(店長候補)9通りの働き方から選べます。土日祝休みなども選択可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
食の世界でずっと。
その想いを叶える「働き方改革」、はじめています。
「食」で人に喜んでもらうことが好き。ずっと飲食業界の仕事を続けたい。そんな想いがあっても、さまざまな事情によって断念せざるを得ない人を、私たちはたくさん見てきました。
□小さい子どもがいるから、遅くまで働けない。
□持ち家があるから、転勤は難しい。
□体力的に、長時間労働は厳しい。
□学校行事に参加するため、土日祝は休みたい。
――事情は人によってさまざま。でも、意欲ある方が働き続けられないのは会社にとっても損失です。だから私たちは、長く安心して仕事を続けるための「働き方改革」を進めています。
例えば正社員でも、「毎週固定の休みが欲しい」という方には、週1日希望曜日に休めるシフトや、土日祝完全休みの働き方。勤務地の限定や、ホールorキッチン片方のみを担当する勤務形態も可能です。他にも早番or遅番のみの固定シフトなど、9つの選択肢から自分に合った働き方を選べます。
もちろん「しっかり働いて稼ぎたい」という方は、通常シフトでの勤務をどうぞ。やまや食工房は、食の世界でずっと活躍したいあなたのための会社です。
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ(店長候補)9通りの働き方から選べます。土日祝休みなども選択可能! 全国に展開する「博多もつ鍋やまや」「博多天ぷらやまみ」「やまや食堂」など、九州料理を提供する店での接客や調理をお任せします。
◆接客・調理 まずは接客・調理の仕事からスタート。もつ鍋や辛子明太子を使った九州料理をお客さまに提供します。調理工程については個々にマニュアルがあるので、その通りの順序で作ればOKです。
※ホール(接客)のみ、キッチン(調理)のみを担当することもできます。ご相談ください。
◆店長業務 店舗業務全般の流れを覚えたら、売上管理や人材育成など店舗全体のマネジメント業務をお任せします。平均して2年程度で店長に昇格します。
イベントの開催や、物販コーナーにおける販促方法の企画立案など、アイデア次第でさまざまな施策を実行することが可能。キャリアを積んだ後、新店の立ち上げも順次行なっていただきます。お客さま満足や売上の向上を目指して、最高のおもてなしや雰囲気づくりを店舗スタッフと共に考え、実践します。アイデアを活かせる環境で、楽しみながら経営感覚を身につけてください。
★9通りの働き方を選べます! 飲食業界では、深夜までの勤務があったり、休日が固定できなかったり……といった働き方が一般的ですが、当社はより多くの方に飲食店勤務の楽しさを味わっていただきたいと考え、働き方改革を進めています。例えば「土日祝休み」や「9:00~18:00勤務のみ」といった勤務体系も選択可能。プライベートを犠牲にすることなく仕事ができます。 1) 通常雇用 2) 希望曜日休みシフト(週1) 3) 転居を伴う転勤無 4) 3勤3休シフト 5) ホールのみ 6) キッチンのみ 7) 平日のみ勤務シフト(土・日・祝休) 8) 9:00-18:00固定シフト(残業無) 9) 14:30-23:30固定シフト(残業無) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種・業種・社会人未経験・第二新卒、2018年3月卒業の方も歓迎!≫
★未経験者大歓迎。「飲食業界で働きたい」「職種転換したい」という方、ぜひご応募ください! └IT業界、建築業界、金融業界など、多くの異業界出身者が当社でキャリアを積んでいます!
★「勤務時間や勤務地に縛りがある」という方も遠慮なくご相談ください。 └働き方改革を進めており、多様な勤務形態を選択できます!
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募集背景 |
さらなる店舗展開に向けて、店長候補の募集を開始します!
40年以上の歴史を持つ明太子メーカー『やまや』。そのグループ内の外食事業会社として2003年に誕生したのが当社です。『やまや』が築いてきた事業基盤を活かし、国内外食事業、海外外食事業の2つの事業を展開。10年で国内外60店舗を構えるまでに成長。明太子メーカー大手が運営している飲食店なので、長く安心して働くことができます。
現在も、「博多もつ鍋やまや」を中心に洋食事業・天ぷら事業・定食事業など幅広く事業を展開し、「3年以内でプラス30店舗以上の新規出店」を掲げて店舗展開を推進中です。当社の飲食事業全体を一緒に成長させてくれる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国の店舗 ※希望考慮。転居を伴う転勤がない働き方も可能です!
■博多もつ鍋やまや 関東/東京19店舗、神奈川2店舗 北海道/北海道1店舗 東北/宮城1店舗 中部/静岡1店舗、愛知3店舗 近畿/大阪1店舗、京都1店舗、兵庫1店舗 中国/広島1店舗 九州/福岡2店舗
■博多明太やまや食堂/神奈川2店舗
■博多天ぷら やまみ/東京2店舗、千葉1店舗
■Yamaya Kitchen L’OTTO/東京1店舗
■ごはんとわたし/愛知1店舗、大阪1店舗
■博多炉ばた焼やまや/東京1店舗
■HARVEST DAYS/京都1店舗
※今秋、福岡・東京に新業態OPEN予定!新店舗配属の場合は、オープンまで近隣店舗での勤務です。
交通
店舗により異なります。
【各店舗の所在地・交通等は下記のURL(当社HP)からご確認いただけます】 http://www.y-shokukobo.com/business/yamaya/index.php
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勤務時間 |
9:00~18:00、14:30~23:30 ※シフト制。希望を考慮します。 ★どちらかの時間帯のみに固定した働き方も可能です!ご相談ください。 ★月に2~4日以上、【9:00~14:45】【17:45~23:30】の時短勤務が可能です。 |
給与 |
月給19万3100円~33万1100円以上 <月収例>18歳/19万3100円(高卒) 32歳/27万7100円(未経験)
※地域により異なる。 ※給与額は、エリアごとの最低賃金を下回らないよう設定。 ※上記は一律手当を含んだ金額。経験・能力を考慮して加給・優遇。 ※全てのエリアにおいて、固定残業代35時間/5万円を含む。 ※上記時間を超えた場合は追加で、1分単位で残業代を支給。
★「3勤3休シフト」「ホールorキッチンのみ」「土日祝休み」などの勤務形態でも、基本給は通常雇用と同様。賞与で年収額を調整します。
年収例
420万円/27歳(店長) 550万円/30歳(スーパーバイザー)
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休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制 ※日曜・祝日の取得も可能) └1年のうち3ヶ月が月8日、その他が月9日の休みです。 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ■家族誕生日休暇
★「毎週1日、希望曜日の固定休あり」「3勤3休」「土・日・祝すべて休み」の働き方も選択できます。その場合は賞与額やキャリアステップ等が異なりますので、詳細はご相談ください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年4回(3月・6月・9月・12月) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当(副店長B:月1万円、副店長A:月3万円、店長B:月5万円、等) ■家族手当(0歳~15歳:月5000円、高校1年生~3年生:1万円) ■社員割引制度 ■社員旅行 ■退職金制度 ■独身寮あり(東京への転勤者の場合) ■食事補助あり |
会社の雰囲気 |
当社では3ヶ月に1度、会社の経費で店舗ごとの懇親会を実施。そこでは、アルバイトも社員も関係なく、ざっくばらんに話ができます。仕事の話だけでなく「この前の休みにグルメフェスに行って…」「15時帰りの日に、そのまま伊豆に家族旅行に行ったんです」など、プライベートの話も。また、最近では「社員を支えてくれている家族にも還元したい」という考えから、社員旅行で家族や恋人も参加可能になりました。
オフィシャルなモノだけでなく、たとえば店長同士で集まって飲みに行くことも。近い店舗同士で足りないものを融通しあったりして助け合っています。これができるのも、普段からの社員同士の活発なコミュニケーションの賜物です。 |
キャリアプラン |
入社して2ヶ月が経ったら月に1,2回ほど本社へ出向き、システム管理や広報、商品開発などの本部業務にも携わります。店舗業務と並行しながら本部業務を体感することで、将来のキャリアプランを考えながら働くことができます。実際に店舗で経験を積んだ後、最短3年半で「スーパーバイザー」として複数店舗を監督したり、自ら手を挙げ「経営企画」として組織運営に関わったりと、本部で活躍している社員も多数。また、海外勤務や新業態開発、独立して自分のお店を構える、なんてこともできるんです。 |
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