仕事内容 |
電設資材のルート営業 管材・建材・電材・住設といった住まいに関する商材・サービスを提供する「水と住まいの事業」。農業用ハウス・栽培システム・肥料までを扱う「グリーン事業部」。この二つを軸に、大手建材商社である当社は5年連続売上増。人が生きる上で必要な領域をフォローする事業を展開しています。
◎すでにお取引のある設備工事店に対し、ビルや住宅の電気設備に関わる商材のルート営業をお任せします。
【配属先は…】 全国525ヶ所にある、どの営業所も年齢層は20~50代、男女比7:3、所長1名・営業メンバー5~10名・営業事務1~2名の構成です。
【入社後は…】 先輩社員からOJT形式で1~3ヶ月を目安にお取引のある設備工事店に同行しながら、顧客情報や製品知識について覚えていきます。取り扱う商品は照明・配電ケーブル・分電設備などの電設資源です。扱うメーカーはTOTO・LIXIL・東芝・ダイキン・パナソニックなどの大手企業、商品数は10万点以上と幅広い商品を提案できる強みがあります。
【具体的には…】 お付き合いのある設備工事店に車でお店に伺いし、電球やケーブルはもちろん、防災・セキュリティーなどの安心に関する商品を電気設備の設計の段階からご提案していきます。
見積もりや価格調整を行ない発注まで至ったら、メーカーに連絡を行ない日程を調整、商品が届いた後は車で直接現場に納品に向かいます。一日の訪問件数は4~5件、担当社数はエリアによって変動がありますが20~40社程度です。
⇒商品数は10万点以上、500以上の拠点網と全国2,600台の車で商品を直接お届けするデリバリー体制が整っています。取扱い商材の多さと、全国どこへでもいち早く届ける姿勢が当社と営業の信頼に繋がっています。 |
応募資格 |
高卒以上
<高卒以上> 電設資材に関わる営業経験をお持ちの方 └照明・配電ケーブル・分電設備などを想定しています。
◎「要望に応えられる幅の広い提案がしたい」とお考えの方のご応募をお待ちしております。
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募集背景 |
管材・建材・電材・住設といった住まいに関する商材・サービスを提供する「水と住まいの事業」。農業用ハウス・栽培システム・肥料までを扱う「グリーン事業部」。この二つを軸に、大手建材商社である当社は5年連続売上増。人が生きる上で必要な領域をフォローする事業を展開しています。今回は、事業拡大に伴い営業職を増員することになりました。※全国の各営業所での募集になります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の各営業所
【北海道・東北】北海道、宮城、山形、福島 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、群馬、 【東海】静岡、愛知、三重 【北陸・甲信越】新潟、石川、山梨、長野 【関西】滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国】広島、岡山 【四国】香川、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
交通
勤務エリア・事業所により異なります。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ◎月の平均残業時間は20時間程度です。 ◎20時には社内システムがシャットダウンします。 |
給与 |
月給19万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記支給額はあくまで最低支給額です。 ※年収は300万円~600万円を想定しています。 ※上記金額には、みなし残業代(月20時間分/2万6,200円~)が含まれています。なお、時間を超過した場合は別途全額支給いたします。
年収例
年収450万円/営業職(36歳) 年収620万円/営業職(42歳) 年収850万円/所長(43歳)
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■週休二日制(土・日) ※月に1~2回程度の交代出勤あり。 ■祝日 ■夏季休暇・冬季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(初年度10日間) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(前年度実績3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当 ■地域手当 ■家族手当(配偶者1万円、子ども5,000円/人) ■Challenge SEDIA Cup(社員の夢やチャレンジに会社が費用を補助する制度) ■セディアカレッジ(社内研修制度) ■BANANA DANCE(同好会や社内イベントに会社が費用を補助する制度) ■高峰高原(高峰高原・アサマ2000パーク、御殿場山の家)その他契約リゾート施設(全国約50箇所、スポーツクラブ「コナミスポーツ」) ■確定拠出企業年金 ■退職金制度 |
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