- 【事業内容】
- 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育関連事業 投資・ファンド事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 経営コンサルタント（コンサルティング経験は問いません） 経営コンサルタントとして、財務・業績改善に関する提案にとどまらず、実行・運用まで責任を持ってコンサルティングを行ないます。まずは、先輩コンサルタントの業務サポート（資料作成や調査業務など）からはじめ、業務理解を充分深めましょう。徐々に顧客を引き継ぎ、しっかり経験を積んだあとに新規顧客を担当できるようになります。日々、お客様からあらゆる要望・質問があり、適切な解決策を提供することが必要です。それゆえ、勉強し続けることが求められます。高い成果が求められるからこそ、成長を実感できるはずです。 ＜仕事内容＞ 企業リストラクチャリング（企業再構築）コンサルティング業務及び体質改善コンサルティング業務をお任せします。企業経営を「財務」「業務」「人事」「事業」の4つの視点から分析し、多面的に企業再編をコンサルティングしてください。事業継承、人事、法務等のコンサルティングは、専門のコンサルタント（及びグループ会社）と連携をしながら進めていきます。その他マネジメントバイインファンドの運営や未公開企業のための資金調達支援等の業務も行ないます。 ＜具体的には＞ ・客先でのヒアリング、打合せ、報告等 ・社内での資料作成、状況分析、スタッフ同士の打合せ等 ・金融機関等への報告等 ＜同社サービスの魅力＞ ・企業再生コンサルティングの実績に基づくノウハウ （財務リストラ、業績改善、組織再編、人的事業承認等） ・ワンストップサービス（税、会計、法律、業績改善までの一貫した対応が可能） ・改善施策や事業計画を提案するだけではなく、実行支援まで踏み込む「ハンズオン型コンサルティング」 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【大卒以上、第二新卒歓迎】未経験歓迎！ ■会社経営やコンサルティングに強い関心をお持ちの方を歓迎します。 ★調査や分析が多く発生しますので、数字に対して苦手意識のない方が活躍できます。 |
| 募集背景 | あらゆる課題解決に必要な高い専門性を駆使し、総合的なコンサルティングを実施していることにより、昨年度の契約実績は1427件。今後も、顧客のあらゆる経営課題にお応えしていくため、コンサルタントを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー41階
※転勤なし 交通
各線「名古屋駅」直結
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ※月曜のみ8時45分～18時 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円 ※年間提示金額を15分割にて月々支給。3/15を賞与時に支給します。 ※年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
1年目：平均430万円 最大490万円
3年目：平均640万円 最大827万円 5年目：平均740万円 最大820万円 7年目：平均770万円 最大830万円 9年目：平均1200万円 最大1770万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日 110日】 ■週休二日制（土日／毎月第一土曜日は研修のため出勤／8:00～13:15） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） ■慶弔休暇 ■試験休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与あり（業績に応じて支給） ■通勤手当 ■住居手当（年俸600万円未満対象、世帯主2万円/月） ■家族手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■残業代（月20時間分／月3万4188円以上は予定年収に含まれ、20時間超過分は別途全額支給） ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■保養所（軽井沢、石打、旭川） ■退職金 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■慶弔見舞金 【評価制度について】 半期・期末で、目標に対する達成度やその過程について評価されます（定性的・定量的）。20代のマネージャーも多く、年齢に関係なく個人の実績で評価されます。 |
| 配属部署 | 名古屋支店には50名ほどが活躍しています。そのうち、コンサルタントが40名で、その他にアシスタントやバックオフィス業務を担当するスタッフが在籍。コンサルタントは、会計事務所や監査法人出身者や、システム会社や医療系などメーカー出身者など様々。未経験スタートした社員も研修や実務経験を通して、実績を残しています。なお、社員の平均年齢は33歳前後。若いメンバーが多く、仕事上の疑問・相談を、上司・先輩に気軽に話せる雰囲気です。 |
| 育成・研修プログラム | 個人のステージに合わせて、様々なプログラムを用意しています。その他、直属の上司によるOJTになります。着実にスキルを積み上げていくことができますので、1年～3年をめどに一人で案件を担当できるようになりましょう。入社直後から幅広い業務が任され、成長できる環境は整っています。 （1）内部研修：税、会計、法律面（新会社法、税制改正、組織再編税制、重要な知識の注入）、コンサルタントとして重要且つタイムリーな知識(業界分析、生産管理法等より現場に即した知識の注入) （2）外部講師による研修:著名な方にお願いし時世に即した興味ある講義を開催 |
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年7月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| 資本金 | 15億9,953万円 |
| 従業員数 | 923名（2021年4月1日現在） |
| 売上高 | ▼連結 153億1500万円（2021年3月期実績） 135億7600万円（2020年3月期実績） 134億円（2019年3月期実績） 131億1100万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育関連事業 投資・ファンド事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階 |
| 企業ホームページ | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
山田コンサルティンググループ株式会社（東証JASDAQ上場）の経営コンサルタント（コンサルティング経験は問いません）（885126）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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