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電気工事の施工管理(年間休日122日/毎年昇給)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/05 - 2018/08/01)

電気工事の施工管理(年間休日122日/毎年昇給)
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
スイッチを入れた瞬間、森に命が吹き込まれた。
千葉県成田市――静かな時が流れる森林の中に「森の病院」と呼ばれるリハビリテーションはある。大きな窓と無垢の木が印象的な施設は、建物と森が1つの風景のように溶けあう。優しい空間の演出には、電気設備が大きな役割を果たしている。

木々の隙間から差し込む木漏れ日のような光は、照明の角度が重要。ただ、建設を始めると図面どおりの配置ではうまくいかないことが判明した。照明でできる“影”も考慮しながら、細かな調整を重ねる。

こだわりは意匠だけではない。レントゲン室の医療用コンセントは、オペ時のドクターの動線を考えながら設置。数センチのズレが、オペの進捗を左右することもある。

1年以上かけ、全てが竣工。暗闇に包まれた森の中、建設に関わるスタッフが建物の前に並ぶ。スイッチを入れた瞬間、全ての照明が点き、医療機器が動きだす。森の病院が呼吸を始めた瞬間だった。

図面どおりではうまくいかないこともある。手がける建物も1つとして同じものはない。だからこそ、この仕事は難しく、命が吹き込まれた時は毎回感動するのだ。

募集要項

仕事内容
電気工事の施工管理(年間休日122日/毎年昇給)
病院やホテル、福祉施設、商業施設、展示場などを建設する際の電気工事を手がける当社。あなたには施工管理として、現場監督や施工図の作成、その他管理業務などをお任せします。

<具体的には…>
■お客様との工事に関する打ち合わせ
■現場調査
■使用資材の発注・職人の手配
■工事詳細図面の作成(CADを使用)
■工程・品質・安全・予算を含めた現場管理

※図面作成については、専門部隊がサポート。経験を積んだ現場スタッフと共に、現場の状況を見て調整などを行なっていただきます。

<毎回異なる建物を手がけます>
電気工事を手がけるのは、ホテルや病院、公共施設など、意匠にこだわりのあるオーダーメイドの建物。毎回異なる設計のものを担当するため、新たな学びや挑戦があります。同じものを作ることはないため、飽きることもありません。

<現場には必ず複数名で参加します>
1現場あたりの施工にかかる期間は、半年~2年ほど。その間は案件を掛け持ちすることなく、2~3名ほどの施工管理で連携を取りながら現場の職人さんたちをまとめていきます。1人でアサインされることは無いため、経験の浅い方も安心です。

<実務を通して、じっくり育てます>
入社後は先輩と一緒に現場に入り、実務を通して仕事の流れを学んでいきます。病院や福祉施設など、建物の種類に応じたルールやコツもあるため、現場を重ねながらじっくり学んでいきましょう。一人前になるまでは10年かかると言われるほど奥の深い仕事ですが、どうぞ焦らず成長いただければと思います。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・第二新卒、歓迎>
下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気施工管理技士
■電気工事士

※上記の資格をまだ取得していなくても、「今年取得予定で勉強している」という方も歓迎します。
※ブランク、学歴などは一切不問です。
募集背景 千葉県の市町村や大手ゼネコンから、長年継続的な依頼を受けている同社。病院や公共施設をはじめ、様々な建物の電気工事を手がけてきました。高いスキルとこれまでの実績が評価され、年々依頼が増えている状態です。今後も多くの依頼を受けていくためには現場を統括する施工管理の増員が必要。そのため、今回新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/千葉県千葉市中央区松波3-11-19
茂原支店/千葉県茂原市早野新田69
※住居移転をともなう転勤はありません。
交通
【本社】
JR線「千葉駅」より徒歩約12分
JR線「西千葉駅」より徒歩12分
千葉都市モノレール「千葉公園駅」より徒歩10分

【茂原支店】
JR線「茂原駅」より徒歩17分

※車通勤OK。駐車場ご用意しています。
※工事現場へは直行・直帰が認められています。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※工事現場により、多少前後する可能性があります。
※残業は毎回事前申請を実施。規定時間を超えそうなときはスタッフを増員し、過度に残業が増えないよう調整しています。
給与 月給20万円~35万円+各種手当+賞与年2回(2017年実績3.82ヶ月分)
◎月給は年次やスキルを考慮し、毎年昇給します。
※スキルや能力、前給、経験、年齢などを考慮して、月給額を決定します。
※上記には、月13.4~39時間分、1万7500円~6万4000円のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
年収例
年収500 万円/32歳(入社12年)
年収510 万円/44歳(入社3年)
年収700 万円/45歳(入社11年)
休日休暇 <年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土・日)
⇒休日出勤が発生した場合は、振替休日をお取りいただきます。
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月 ※毎年昇給します)
■賞与(年2回/7月・12月 ※2017年実績3.82ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■報奨金(優秀社員、優秀現場、無事故・無災害表彰、マイカー通勤:無事故・無違反表彰)
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■作業服・安全靴貸与
■社用車貸与
■出張手当
■借り上げ社宅(ファミリータイプ)新設/賃料50%補助(上限5万円/月)
■住宅手当 ※社内規定あり
■家族手当(配:1万6000 円、子1人目:8000 円、2人目:4000円、3人目以降1人につき2000円/月)
■資格手当(1級電気工事施工管理技士/月1万円、2級電気工事施工管理技士/月6000円)
■車通勤OK・駐車場あり
■オフィス内禁煙(喫煙室完備)
■社員旅行あり(2015年:台湾、2017年:沖縄)

会社概要モデン工業株式会社

会社名 モデン工業株式会社
設立 1960年1月15日
代表者 代表取締役社長 関 泰之
資本金 2500万円
従業員数 48名(2018年8月時点)
売上高 21億1583万円(2018年6月期実績)
事業内容 電気工事
ECOリニューアル工事
太陽光発電システム工事
上記工事に付帯する一切の業務

【建設業許可】千葉県知事許可(特-27)第38986号 電気工事業
事業所 本社/千葉県千葉市中央区松波3-11-19
茂原支店/千葉県茂原市早野新田69
企業ホームページ http://www.moden.co.jp/
個人名の表記について
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