【面接1回】高強度鉄筋の技術営業 ※年間休日126日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/18 - 2018/07/15)
【面接1回】高強度鉄筋の技術営業 ※年間休日126日以上
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
離職率1%。建築・土木業界で末永く活躍したい方へ。
募集要項
仕事内容 |
【面接1回】高強度鉄筋の技術営業 ※年間休日126日以上 当社は「鉄筋コンクリート用棒鋼」を製造・販売するメーカーです。あなたには技術営業メンバーとして、案件の受注・進捗確認をはじめ、自社商品のPR、受注までの技術サポートをお任せします。営業部として追うべき数字はありますが、個人のノルマはありません。
―――年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、賞与実績4.2ヵ月分などの福利厚生を整えている当社。新卒・中途採用を計画的に行なうことで業務分担をしっかりと行ない、残業は月20hを切ります。こうした働きやすさから、離職率は1%程度を記録。建築・土木業界で末永く活躍していきたい方に選んで欲しい環境があります。
【営業スタイル】 ▼お客さま すでに取引のある設計事務所、ゼネコンの構造設計、現場事務所など。1日1~2件程度を目安に訪問を行ないます。担当社数は20社程度(案件や大手・中小などの企業規模により変動)。1案件を、営業と技術コンサルタントがペアで担当します。
▼担当案件 RC構造のもの・大型マンションをメインに、ショッピングセンターやオフィスビル案件などがあります。受注数量の拡大や市場開拓につながるように、お客さまとの関係性を深めていきましょう。
▼提案内容 図面をみながら商談・提案を行ないます。 工期短縮やコスト削減・構造強度アップなど、お客さまが求める内容に合わせて、自社商品を組み込むメリットや工法を提案しましょう。受注までのスパンは半年から2年程度です。
◎その他、積算や割付、納まり図の作成なども行ないます。
【配属先について】 配属先は、20代~30代のメンバーが約30名活躍する「技術部」です。部署内は1課~4課(各5~6名)に分かれており、いずれかに配属いたします。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種未経験OK/第二新卒歓迎/高卒以上》 ■建築・土木業界での就業経験がある方(経験職種、年数などは不問です)
◎設計・施工管理・営業経験者や設計事務所での勤務経験がある方、土木コンサルのご経験がある方などを想定しています。
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募集背景 |
【面接1回】新卒・中途採用を計画的におこなっている当社。中途採用においては、例年同時期に年1回の増員を行なっており、なるべく多くの方とお会いし話を聞きながら採用決定していきたいという想いから、面接回数は1回を想定しています。
配属先の事業部は当社のコア事業であり、売上げも順調に伸びていることから更なる利益拡大を目指し、建築・土木業界における経験豊富な方をお迎えする方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング11階・12階 ◎転勤はありません。
交通
JR各線、東京メトロ南北線・東西線・有楽町線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩約2分
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勤務時間 |
9:00~18:00
◎残業/月平均20時間以内。遅くとも19時にはほとんどの社員が退社しています。 |
給与 |
月給20万2,000円以上
◎別途賞与年2回(昨年度実績4.2ヵ月分)、残業代全額、各種手当を支給いたします。 ◎年収は350万円~500万円を想定しています(ご経験・能力を考慮し、決定します。) |
休日休暇 |
【年間休日126日以上】 完全週休2日制(土・日)
■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ほか。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(★昨年度実績 4.2ヶ月分) ■昇給年1回 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■役職手当 ■住宅関連手当(転勤となった場合は5000円/月で居住可能) ■家族手当(配偶者:12,000円/子供:5,000円) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■持ち株制度 ■健康保険組合 ■保養所 ほか。 |
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