映像制作スタッフ|未経験歓迎、土日祝休み、年間休日120日、残業代全額支給、賞与年2回(実績4ヶ月)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/25 - 2018/07/29)
映像制作スタッフ|未経験歓迎、土日祝休み、年間休日120日、残業代全額支給、賞与年2回(実績4ヶ月)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
1年目から、映像制作の1~10を手がけよう。
「数年間は雑用」ではなく「入社1年目から企画~編集を手がける」。これが当社に入社するメリットです。制作するのは、投資教育を普及させるための映像です。
▼映像の全体像を組み立てる
メンバー内でミーティングを重ねて、企画の詳細を詰めながら構成・ロケ地・セット・カメラアングル・台詞・絵コンテを考え、映像の全体像を組み立てます。より良い映像を作るために、経験に関係なく良い意見はドンドン採用されます。
▼撮影の準備をする
スタジオの選定から必要な機材の準備に取り掛かります。やり方を覚えれば、スムーズに準備ができるようになります。
▼セットを設営して撮影する
セットを設営し、カメラ等の機材をセッティングします。最初は先輩に教わりながら、カメラワーク・音声の録り方・照明の当て方を学べます。
▼最後に、映像を編集する
編集ソフトを使い映像作品に仕上げます。ゼロから映像を作っていき完成させていくプロセスは、映像制作でしか味わえない楽しさです。
入社してすぐに撮影の流れ・撮影技術・編集技術等、映像制作の全てを学べる環境です!
募集要項
仕事内容 |
映像制作スタッフ|未経験歓迎、土日祝休み、年間休日120日、残業代全額支給、賞与年2回(実績4ヶ月) 当社は投資助言・代理業における「金融庁登録の法人」です。投資教育の普及を目的に、FXや株、仮想通貨といった投資のスキル向上、ノウハウに関する教材(映像・書籍・セミナーなど)をリリースしています。
<具体的な仕事内容> お任せしたいのは、投資に関する映像教材の制作です。映像は15万人以上の個人ユーザー向けのもので、個人が目的に合わせて教材を購入します。制作していただく映像は主に下記の3種類です。
【1】講義動画 講師の投資ノウハウやトレードの方法などを学べる動画になります。初心者でも取り組みやすいような構成になるように動画を制作していきます。
【2】プロモーション動画 教材をご購入いただく前に、ご覧いただくプロモーション動画の制作になります。旅番組風・ドキュメンタリー・バラエティ調の映像など多種多様な動画で教材の魅力を伝えていきます。
【3】その他の会社用動画 SNSやYouTube向けのコンテンツ動画の制作や、会社紹介といった動画の制作もあります。様々な媒体、目的に合わせて適切な動画を作り上げることも大事なお仕事です。
<仕事の流れ> 企画部門から提供される概要(講師の指定・新商品・映像のテイストなど)に沿って映像を制作します。
▼撮影 台本の作成(映像の構成・台詞・カメラのアングル・絵コンテなど) スタジオやロケ現場(海外のリゾート地で撮影する場合も!)の検討・下見 機材の発注・セッティング セットの作成・設営 撮影 撮影のディレクション(タイムスケジュール・出演者への指示) 片付け
▼編集 編集のアイデアだし(構成・字幕・オープニング・音響など) 編集編集(編集ソフトはAdobe Premiere・Effects・Camtasiaを使用) 進行管理
※制作はチームで分担しながら行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。業種・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!> ◎映像制作をイチから学びたい方、ぜひご応募ください! ◎映像制作の実務経験者は優遇します。
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募集背景 |
<事業拡大による増員です!> FX投資の専門家・トレーダーである山口を創業者とし、その経験を強みに誕生した当社。投資に関する教材提供やコンサルティングなど、投資に関わるサービスを提供しています。2009年の設立以来、業績は好調で自社サイトの利用者数も軒並みアップ。ユーザー数は15万人を突破しており、事業拡大の一途を辿っています。そこで今回、新メンバーをお迎えし、制作体制の強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田神保町1-5-1 神保町須賀ビル6F ※転勤はありません。 ※2018年8月に本社を移転する予定です。錦糸町駅から徒歩3分の立地となります。
交通
都営各線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅から徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 または 10:00~19:00(実働8時間) 月の残業時間は10~40時間ほどです。残業代は100%支給します。 |
給与 |
月給22万円~30万円 ※上記はあくまでスタート月給です。評価に応じてアップします(昇給年2回)。 ※残業代は全額支給(当社ではみなし残業制度は採用していません)。 ※試用期間中の給与は、時給1050円以上です。
年収例
520万円(26歳・入社3年目) 560万円(32歳・入社5年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(長期休暇と併せて取得して海外旅行に行っているスタッフもいます!) ※詳しくはスタッフブログをご覧ください!(https://crossretailing.co.jp/staffblog_list) ◆育児・介護休暇(もちろん男性社員も取得可能!入社1年未満の社員は除く) ◆産前産後休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆特別休暇 ◆振替休日休暇 ※稀に、休日出勤をお願いすることがありますが、代休をきちんと取得していただくことが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月) ◆賞与年2回(本採用後に支給。昨年度実績4ヶ月分) ※公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます! ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(22時以降は1.50倍) ◆休日手当(1.35倍) ◆服装・髪型自由 ※原則自由ですが、セミナー事業もあるため状況に合わせた身だしなみをお願いします。 ◆法定健診(毎年) ◆転居支援(物件探しの委託、仲介手数料が無料) ◆引越し費用補助(費用一部補助。条件あり。本採用後に適用) ◆事業部別懇親会(自由参加) ◆互助会(自由参加) ◆時短勤務制度(実績あり) ◆福利厚生サービス(提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待など)
★仕事中はコーヒーやお茶を自由に飲める上、イヤホンで好きな音楽を聴いてもOK。仕事に集中できる環境を整えて、あなたをお待ちしています! |
クロスリテイリングの社内制度 |
◆peptalk 団結と目標明確化が目的。24時間以内にあったいい事を発表する場です。
◆シャッフルランチ 部署間の隔たりをなくすため、隔週水曜にランダムで班を決めてランチをします。
◆図書貸し出し制度 社内の本を自由に借りる事が可能です。
◆糖分補給制度 毎日夕方頃、社員全員にお菓子を配ります。
◆お食事会制度 順番制で月に一度、創業者の山口・社長の金本と食事をします。 ※費用は全額会社持ち。参加は任意。
◆ガチャガチャ・クレーンゲーム機制度 毎月コインが配布されそのコインでガチャガチャを回すとカップラーメンやスープなどが貰えます。
★その他にも魅力的な制度が多数。社員の声から次々と新しい制度が生まれています。 |
教育制度 |
入社後に1ヶ月の研修を行ないます。まずは、会社概要やFXについてレクチャーします。FXについては、自社の映像を見ながら学び、レポートを提出して理解を深めます。また、編集ソフトの使い方もお教えします。その後は、先輩指導のもと実務に挑戦。セットの設営・カメラのセッティング・撮影・編集を、体系化された項目に沿って学んでいきます。一通り頭に入ったら、自分主導で行ない、先輩のアドバイスをもらいながら実践的スキルを磨いていきます。先輩のお墨付きを得て、独り立ちとなります。 |
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