- 【事業内容】
- ■日用品・雑貨の卸小売業 ※全国各地にて約1800店舗の100円ショップを展開。 ※展開ブランドは『ワッツ』、『ミーツ』、『シルク』、『フレッツ』など。 ※東南アジアを中心に、海外でも約100店舗の均一ショップを展開。
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 100円ショップのバイヤー│昨年の賞与支給実績は4.5ヶ月分! 『ワッツ』や『ワッツウィズ』などの100円ショップで販売する商品を仕入れる仕事です。インテリアや服飾雑貨、キッチン用品、おもちゃなど約60ある商品カテゴリのいくつかを担当し、1100店舗以上の売り場に並ぶ商品を管理します。また、全国にいくつかある旗艦店には特設コーナーを企画して提案。仕入れから販促までに携われる幅広さが特徴です。入社後は半年ほどかけて育成しますので未経験の方もご安心ください。【具体的には】 ▼既存商品の仕入れ、在庫状況のチェック 当社の強みの一つは、コストパフォーマンスの高い生活用品が、いつも豊富に揃っていること。そのため、店頭で売れ筋商品の品切れが起きないよう、自社物流センターやメーカー、問屋の在庫量を管理します。また、欠品や廃番があった際にはすぐに代替品の手配ができるよう、常に各メーカーの品揃えを把握しておく必要があります。 ▼新商品の仕入れ 火曜日と水曜日はメーカーとの商談日。オフィスにお越しいただいた営業から新商品の提案を受け、仕入れるかどうかを判断します。その際、「既存アイテムを改良して、こういう商品をつくれませんか?」と、こちらから新商品の開発を打診することも。商品を企画する楽しみも味わえます。 ▼トレンドのリサーチ、問い合わせ対応 週1回ほど自社店舗や競合店舗、専門店(インテリアショップや雑貨店、日用品店など)に足を運び、商品ラインナップや売れ筋商品などを確認します。また、SNSを使って流行っている商品もチェック。自社の品揃えと照らし合わせて仕入れ業務に活かします。また、お客さまやメーカーからの問い合わせにも対応。「こんな商品はありませんか?」といった消費者の声を新商品の企画に活かすこともできます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎です】 ◎簡単なPCの入力スキルがあれば、応募の必須条件はありません。業務に必要な知識は入社後に身につけられます。 ※雑貨店やホームセンターなどの量販店での店長経験、バイヤーの経験がある方も歓迎いたします。 >>影響力の大きい仕事がしたい方、アイデアを活かせる仕事がしたい方、歓迎! 店舗ごとではなく、商品カテゴリごとに担当のバイヤーをつけているのが当社の特徴。一人ひとりが1100店舗以上の品揃えに関わります。また、売り場の企画ができるのも魅力の一つ。商品を仕入れるだけでなく、どうやって販売していくかまで考える仕事です。 |
募集背景 | 全国各地に『ワッツ』や『ワッツウィズ』などの100円ショップを展開している私たちワッツ。2009年にはタイへの出店も開始するなど海外事業にも注力しています。業績は好調で、1995年の設立以来、売上高が前年度を下回ったのは決算期を変更した年の1度のみ。右肩上がりの成長を続け、今では500億円に迫る売上高を記録する企業になりました。今回の募集目的は、商品ラインナップを充実させていくための組織強化です。バイヤーを増員し、既存メンバーが新商品開発に力を注げる体制を構築します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり)◎試用期間中も給与や待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル4F
◎転勤ナシ! 交通
JR大阪環状線「大阪城公園駅」より徒歩6分
JR・京阪各線「京橋駅」より徒歩12分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ◎残業ほぼナシ!月平均10時間です。 |
給与 |
月給22万円~26万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代(15時間分、2万5000円以上)、住宅手当(1万円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 年収例
414万円/34歳、入社12年
388万円/30歳、入社8年 379万円/30歳、入社6年 |
休日休暇 | 【年間休日115日】 週休2日制(土、日)月のお休みは8~10日です。 ※2~3ヶ月に1度、問い合わせ対応のため、当番制で土曜日に出社していただく場合があります。その場合は別途、代休を取得していただきます。 祝日 年末年始休暇(5日) 夏季休暇(5日) GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休から復帰し、活躍している社員もいます。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績4.5ヶ月分) 交通費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 団体保険 時間外手当(固定残業代の超過分を支給) 休日出勤手当 出張手当 役職手当 職務手当 家族手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月6000円) 修育手当(大学生相当1人に付き/月2万5000円、高校生相当1人に付き/月1万円) 社員持株 退職金 |
教育制度 | 入社後は商品知識や消費者ニーズを知るための研修からスタートします。ご自宅近くの100円ショップで約1ヶ月間、販売業務を行ない、どんな商品があるのか、売れ筋の商品はどんなものかなどを把握していきましょう。それから本社に戻って既存メンバーのアシスタント業務に移行します。先輩のもとでバイヤーとしての日々の業務、メーカーとの商談の進め方などを学んでください。入社から半年ほど経ったら担当の商品カテゴリが決定。先輩からの引き継ぎが終わったら、いよいよバイヤーとしてのキャリアがはじまります。困ったときは周りにいる先輩がフォローしますのでご安心を。きちんと相談できる環境でスキルアップを図ってください。 |
配属部署 | 商品部への配属です。バイヤーは現在10名で、それぞれが自分の商品カテゴリを持って仕事に取り組んでいます。メンバーの男女比は5:5。年齢層は20代~40代です。 |
会社名 | 株式会社ワッツ |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 平岡 史生 |
資本金 | 4億4029万円 |
従業員数 | 3593名(2023年8月時点) ※8時間換算の人数。パート勤務なども含む在籍人数は6000名以上。 |
売上高 | 583億4700万円(2022年8月期実績) 507億200万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | ■日用品・雑貨の卸小売業 ※全国各地にて約1800店舗の100円ショップを展開。 ※展開ブランドは『ワッツ』、『ミーツ』、『シルク』、『フレッツ』など。 ※東南アジアを中心に、海外でも約100店舗の均一ショップを展開。 |
事業所 | ■本社/大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル5F |
関連会社 | 【国内子会社】 株式会社ワッツ東日本販売 株式会社ワッツ西日本販売 有限会社リアル 株式会社ニッパン 【海外子会社】 Watts Peru S.A.C.(ワッツペルー) 【関連会社】 Thai Watts Co., Ltd.(タイワッツ) 株式会社バリュー100 |
企業ホームページ | https://www.watts-jp.com/ |
株式会社ワッツ(東証一部上場)の100円ショップのバイヤー│昨年の賞与支給実績は4.5ヶ月分!(884936)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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