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インフラエンジニア  ★残業月10時間程度/年間休日123日/JASDAQ上場企業グループの一員
ジェイシーテクノロジー株式会社
東京都中央区の本社を撮影スタッフと訪問し、取締役の古和田さんに取材しました。手厚い研修と充実の資格取得制度・資格手当があるため、未経験からスキルアップしていくのに適した環境だと感じました。
エン転職 取材担当者金藤
取材担当者-金藤
掲載期間18/07/1218/08/08
ジェイシーテクノロジー株式会社

インフラエンジニア  ★残業月10時間程度/年間休日123日/JASDAQ上場企業グループの一員

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インフラエンジニア  ★残業月10時間程度/年間休日123日/JASDAQ上場企業グループの一員イメージ1
JASDAQ上場企業『セグエグループ』の一員である当社。ITインフラのスペシャリストを目指してみませんか?
インフラのプロになり、市場価値の高いエンジニアへ。
システムやアプリを開発するエンジニアとはちょっと違う、"インフラエンジニア"という仕事。PCや携帯電話、更にはIoTまでもがスムーズに使えるよう、データとデータを受け渡す環境を整える、重要なミッションを担っています。

インターネットをはじめとする「ネットワーク」や、様々な情報を溜めて提供する「サーバー」などを扱いますが…、この求人を見ている時点では、何もわからなくて問題ありません。

実際に、先輩社員の約8割が、未経験からエンジニアの仕事に挑戦しているんです。たとえば、元ピザ屋さんの店員や牛乳配達員、小学校の先生など。入社後に受ける1ヶ月間の短期集中型研修で基礎からITについて学べますから、心配しなくて大丈夫です。

入社時の研修では、インフラエンジニアの基礎となる『CCNA』や『LPIC』の資格取得を目指します。その後も、社長自らが運営するネットワーク講座や、週次研修など「学びの場」を多数取り揃えています。手に職をつけたいなら、ピッタリな環境だと思いませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア  ★残業月10時間程度/年間休日123日/JASDAQ上場企業グループの一員
【ITインフラのスペシャリストとして、取引先の技術サポートを。】
あなたには、ネットワークやサーバーなどのITインフラの設計・構築・運用・保守などをお任せします。ほとんどがエンジニア未経験だった中途入社者たちを立派なエンジニアに育て、輩出してきた当社。イチからITのスペシャリストを目指せる環境ですので、IT化が進む現代において求められる技術を手に入れてください。

【プロジェクト例】
・インターネットセキュリティシステムの保守・マネジメント
・クラウド基盤サービスの運用
・次世代ネットワークの構築検証
・インターネット映像配信システムの構築 など

クライアントは、大手IT企業やメーカーなど。コンプライアンス重視のため全て直接取引です。各企業をIT技術でサポートしています。

※関連会社が、世界トップクラスのシェアを有する米国企業のネットワーク機器やセキュリティ機器、Wi-Fi機器などを販売。そのつながりもあって業界内での認知度が高く、多数の企業との取引を実現しています。

【エンジニアデビューも、心細くありません!】
★実務に就くのは、エンジニアのキホンを身につけてから。
研修は、1ヶ月間の短期集中型で実施。ルータやスイッチなどのネットワーク技術の証明となる『CCNA』もしくは、年々需要が高まっているLinux技術者の証である『LPIC』の取得を目指していただきます。資格認定後にスタートラインに立てるのは、きっと心強いはずですよ。

★評価基準に国の指標を適用
当社の評価基準は、IPA(経済産業省所管)が定めるITSSと呼ばれるITスキルレベルに則っています。目指すのは、独力で仕事を進められるスキルを持つレベル3。ちなみに、レベルが上がれば評価も上がります。技術者なら技術力を正当に評価したいと考えています。
応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
■32歳までの方 
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集をしています。

★手厚い研修制度で、エンジニアデビューを支援!★
エンジニアとして必要な知識や能力は、入社後に身につけることができますのでご安心を。ITとは無縁だった先輩たちも、立派なエンジニアとして活躍しています。
募集背景 【グループ企業の上場を機に、活気があふれています。】
セキュリティとITインフラを得意分野とした『セグエグループ』の一員として、2012年に設立された当社。セグエグループがJASDAQ上場を果たし、グループ全体の成長に確固たる自信が芽生えています。当社も、設立当初からITやメーカーをはじめとするさまざまな企業と安定的に取引を実現しており、業績は好調。さらなる事業拡大のために、今回新たなエンジニアを複数名採用し、育成していくことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社または東京都(主に23区)、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません。

【本社】
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
交通
各プロジェクト先により異なります。

【本社】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※プロジェクト先により異なります。
※本社は10:00-19:00です。
※残業時間の削減に注力した結果、現在は月10時間程度です。残業代は全額支給します。
給与 月給20万円~40万円 + 各種手当 + 報奨 + インセンティブ
※能力を考慮の上、決定いたします。
※別途、各種手当を支給いたします。
年収例
420万円(28歳・経験3年)
550万円(32歳・経験4年)
休日休暇 【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(プロジェクトにより異なります)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与あり(社内規定あり)
◆社会保険完備

<各種手当>
◆交通費支給(月3万857円まで)
◆時間外手当(実績全額支給)
◆出張手当(1日あたり1500円支給)
◆住宅手当(月3万円/規定有り)
◆家族手当(子ども1人あたり月1万円支給)
◆役職手当
◆資格手当(毎月支給)
◆社内スキル検定報酬
◆顧客、社員紹介によるインセンティブあり

<その他>
◆資格受験費負担
◆退職金制度
◆社員持株会
スキルアップ支援制度、社内プロジェクト 【実力次第で、年収アップ!】
■資格取得支援、資格手当、社内スキル検定報酬など
エンジニアとして活かせる資格は積極的にとってもらいたいので、受験費用は全額負担。また、保有資格に応じて毎月支給される資格手当や年2回の社内スキル検定で報奨をゲットできるチャンスもあります。

【社内プロジェクトや社内イベント運営も!】
■プロジェクト・イベント・研修運営
会社をより良くするために、新制度導入プロジェクトが頻繁に発足。「会社を作る」感覚を養えます。また、イベントや研修の運営担当、研修講師なども随時募集されています。
配属部署 現在活躍しているエンジニアの約8割は未経験入社です。入社後に研修を受けて勉強して、一人前のインフラエンジニアになっています。もともとは「ピザ屋さんの店員」「牛乳配達員」「小学校の先生」「アパレルの販売スタッフ」など、前職は様々。転職理由には、「スキルを身につけたい」「IT系の仕事に挑戦したい」などが多いです。ちなみに、現在は20代のメンバーが中心となって活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
研修の様子。独学では取得が難しい試験も、タメになる知識をぎゅっと詰め込んだ1ヶ月間の研修を受ければパスできますよ。
転職・求人情報イメージ2
エンジニア歴30年以上の関野社長。社員のスキルが上がることを楽しみにしています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社では、お花見やBBQ、ボウリング、ゴルフ、飲み会など、社内イベントが月に1回は開催されるそうです。普段はみんなプロジェクト先で活躍しているため、こうして集まる機会を大切にされているとのこと。参加は必須ではなく任意ですが、毎回多くのメンバーが集まって、コミュニケーションを取りながら楽しんでいるのだとか。こうしたイベントがある会社は少なくありませんが、同社ではさらに、会社の仕組み自体もみんなで考えていけるのが特徴です。例えば、就業規則や給与・賞与の規定、人事考課制度など。それぞれプロジェクトを立ち上げて、社員が主体となって作り上げたり改善したりしているとのことでした。自分たちで働きやすい会社に変えていくことができるので、納得度も高く、モチベーションも上がるようです。ただ毎日仕事に取り組むだけでなく、会社の一員として会社づくりに携われる環境があるところが珍しく、面白そうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社のエンジニアは、コミュニケーション能力の高さによってお客様からの信頼を得てきたそう。実際にプロジェクト先での業務遂行を通じて、お客様と仲良くなり「今後こんなプロジェクトが始まるんだけど、また○○さんにお願いできる?」と直接相談を受ける機会も多いようです。そんなときには自分の仕事ぶりが認められたと感じると同時に、人とのつながりによって次の仕事が生まれたとうれしくなるでしょう。

また、同社では年に2回IT分野における能力の高さを測定する実力試験を実施しています。自身のスキルレベルを知って成長を実感できるだけでなく、結果に応じた報奨を受け取ることができ、更に評価にも反映。そのため、好成績を収めて報酬を得たときには「実力で稼いでいる」と誇らしさを感じることもあるでしょう。
厳しさIT分野の技術革新は、目まぐるしく進んでいます。そのため、常に最先端技術を知るための努力を怠ることは許されません。もちろん、学びの支援は用意されていますが、本人に学ぶ意欲がなければ成長は望めません。特に同社では「IT社会で求められるエンジニアになりたい」という意欲を持った方が集まっていますので、やる気を感じられない方は見放されてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■じっくり能力を高めていきたい方
JASDAQ上場企業のグループ会社である同社。無理なくエンジニアを続け、さまざまな経験を積んでいくことができます。そのため「じっくり腕を磨きたい」「ずっと活かせる技術を手に入れたい」という方にピッタリです。
向いていない人■“チームプレー”がニガテな方
人と人とのつながりを大切にしている同社。プロジェクトに取り組むとき以外にも、勉強会やイベントといった交流を大切にしています。そのため「黙々と仕事をこなしたい」「人といると疲れるから嫌だ」という人には向いていないでしょう。

会社概要ジェイシーテクノロジー株式会社

設立 2012年11月
代表者 代表取締役 関野 一浩
資本金 5000万円
従業員数 90名(2018年6月現在)
売上高 4億6000万円(2017年12月期実績)
3億5000万円(2016年12月期実績)
2億9500万円(2015年12月期実績)
2億3000万円(2014年12月期実績)
事業内容 ・コンピュータシステム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
・コンピュータネットワークシステムの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
・労働者派遣業務
・研修、教育サービスの提供

<事業資格>
労働者派遣事業  派13-308395
事業所 本社/東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
関連会社 セグエグループ株式会社
ジェイズ・コミュニケーション株式会社
ジェイズ・テレコムシステム株式会社
ジェイズ・ソリューション株式会社
企業ホームページ https://jctec.jp/
採用ホームページ ジェイシーテクノロジー株式会社 ITエンジニアの成長を応援する企業
https://en-gage.net/jctec

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
【できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!】
■応募から内定までは、2週間以内を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社も可能)。
■応募時期にもよりますが、最短の入社日は7月中。もちろん8月以降の入社も歓迎します。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。詳細は追ってご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
連絡先 <本社>
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
担当採用担当
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