- 【事業内容】
- 賃貸マンション等の企画、開発、設計、施工、不動産仲介管理、メンテナンス業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 ◎転勤なし、希望の勤務地で働き続けられます。 一つの地域に腰を据えて、お客様と向き合う営業です。≪定着率96％。平均勤続年数8年半。≫ 資産家の方に資産運用の手段として、賃貸マンション事業を提案する仕事です。活躍中のメンバーはほとんどが異業界出身者。未経験の方も無理なくスタートできます。今回は未経験者の採用であるため、すぐに成果を求めることはありません。まずはじっくりと先輩のもとで学んでいきましょう！ ≪具体的な仕事内容について≫ 遊休地をお持ちの方、建て替えからの土地活用をご計画の方、また土地の購入からマンション経営を始める方などに、土地診断、土地活用、マンション建設後の経営アドバイスまで提案。オーナー様と長く年数を重ねるお付き合いをします。 ≪教育について≫ ▼入社1年後まで 知識がないうちは、分からないことを「分からない」という勇気が大切。専門的な知識が必要な場合は遠慮せず、上司に相談や引き継ぎを行なってください。まずは契約を獲得することより、契約へのきっかけを探すことが大切です。 ▼入社3年後まで 完璧な内容でなくても、自分なりの提案を行ない、お客様からニーズを引き出すことが重要です。難しい知識が必要な場合は先輩がいつでもサポートします。 【無料管理システムについて】 当社では「建てた会社が、責任をもって管理まで行なうのが当然である」との考えから、賃貸マンションのオーナー様に対して「無料管理システム」を提供しています。これは、オーナー様のマンションを”ずっと”無料で当社が管理する独自のしくみです。建物管理はもちろん、入居募集、入居対応、各種事務手続きまですべてクラストが行ないます。オーナー様にとっては、経営コスト上のメリットがあるだけでなく、管理の手間も省けるため大変喜ばれています。 ※業務にあたり、個人所有車の利用が必要となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業種未経験・職種未経験者・第二新卒者、歓迎！≫ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■社会人経験をお持ちの方 ※上記は必須条件となります。 ※人物重視の選考を行ないます。 ※職種転換歓迎。 |
| 募集背景 | 設立から40年以上にわたり、各地域に密着した事業を展開してきたことで、堅実な成長を続けてきた当社。特に関東エリアは、これからさらなる好景気が予測されていることもあり、ニーズが急増しています。当社にとっても大きなビジネスチャンスが訪れているため、更なる向上意欲を持ち、「人と深く関わる仕事がしたい」という方を、関東を中心に全国の営業所で積極採用します。採用予定人数は10名以上です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！その他、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫の各拠点
★転居を伴う転勤なし！勤務地は希望に応じます。 ★U・Iターン歓迎！ ※業務にあたり、個人所有車の利用が必要となります。 東京：府中市 埼玉：上尾市、八潮市 千葉：千葉市 神奈川：厚木市、相模原市、横浜市、大和市 静岡：静岡市、藤枝市、富士市、三島市、袋井市、浜松市 愛知：名古屋市瑞穂区、名古屋市名東区、岡崎市、豊橋市 三重：四日市市 大阪：箕面市 兵庫：姫路市 ◎当社のHPに詳しい住所が載っています。そちらもぜひご覧ください。 交通
各拠点によります。
★どこの拠点にも大きく『クラスト』と書かれた看板があります。ぜひ、目印にしてください。 ★詳しくは当社HP【http://www.clast.co.jp/mansion/vicinity/】をご参照ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
給与は日給月給制で2パターンご用意しております。 【がっつり稼ぎたい方】 日給月給制 26万5000円～30万円＋インセンティブ ※2年目以降は年俸制。350万円＋インセンティブ（実績の1％） 【自分のペースでこつこつしっかり稼ぎたい】 日給月給制 23万2000円～27万500円＋インセンティブ（実績の0.2％） ※2年目以降、定期昇給あり。賞与は実績4ヶ月以上／年 ★給与は経験、年齢、能力等を勘案し決定します。 ★給与制度については面接時に詳細をご説明いたします。 年収例
入社3年目／643万円
入社5年目／798万円 入社9年目／806万円 |
| 休日休暇 | ○完全週休2日制（日・月） ○夏季休暇（6～8日） ○年末年始休暇（7日） ○GW（歴通り） ○慶弔休暇 ○有給休暇 ＜年間休日115日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） └賞与の支給は原則入社2年目以降です。※入社のタイミングにより、入社半年での支給実績もあり ■利益賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（当社規定による） ■車両手当 ■扶養手当（配偶者:月5000円／子ひとり:月3000円）※子は18歳未満まで ■家族手当 ■各種手当 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■スーツ貸与（夏・冬服各1着） ■契約保養所有り ■契約報奨金有り |
| 配属部署 | 入社後の配属先は各拠点。営業課、建設課、不動産賃貸課で構成されています。建設に関する専門的な知識は建設課の監督と相談できるのでご安心ください。平均年齢は38歳。営業社員の7割が未経験や異業種からの転職者なので、きっと馴染みやすいでしょう。また、遊びと仕事の両立が上手な人が多いのも特徴です。仕事の実績が給与に反映されるから、旅行も趣味も思う存分楽しめます！ ≪支店の一例≫ 総勢12名。8割以上が中途入社で、30代半ば～40代の社員が中心となり活躍しています。不動産業界の出身者は少なく、異業種からの転職者が多いのが特徴です。営業経験者と未経験者の割合は5：5となっています。 |
| 教育制度 | 入社後は以下の内容を中心に教育研修・OJTを行ないます。 ■営業研修 営業としての心得や基本的な知識を、ケーススタディを通じて習得します。教育は主に支店長が担当し、100ページほどの充実した営業マニュアルを使用します。お客様と向き合う際の話法などもお教えしていきます。 ■中途入社研修 教育マニュアルに従い、業務内容、商品知識、組織構成等を把握します。当社の理念や社名の由来、歴史、コンプライアンス、仕事の使命、土地活用というビジネス、不動産の知識など、幅広い内容の指導を行ないます。 ■管理職研修 管理職及びリーダーとしての課題の明確化を行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社クラスト |
|---|---|
| 設立 | 1975年（創業／1939年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁地 一哲 |
| 資本金 | 4億8375万円 |
| 従業員数 | 246名（2019年6月時点） |
| 売上高 | 131億円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | 賃貸マンション等の企画、開発、設計、施工、不動産仲介管理、メンテナンス業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル 3F ■拠点／府中、上尾、八潮、千葉、横浜、相模原、大和、厚木、浜松、袋井、藤枝、静岡、富士、三島、名古屋中央、名古屋東、岡崎、豊橋、四日市、大阪北、姫路 |
| 関連会社 | 株式会社ニックス |
| 管理戸数推移 | 40年にわたる無料管理の実績をもつ当社。管理戸数も増えています。 31,306戸（2017年） 31,352戸（2016年） 31,197戸（2015年） 31,223戸（2014年） 30,593戸（2013年） 30,154戸（2012年） 29,630戸（2011年） 28,891戸（2010年） 27,647戸（2009年） |
| 企業ホームページ | http://www.clast.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社クラスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/clast_saiyo |
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