駐車場管理スタッフ ★未経験歓迎!3年連続業績アップの安定企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/21 - 2018/07/18)
駐車場管理スタッフ ★未経験歓迎!3年連続業績アップの安定企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
定年まで『阪急阪神グループ』で、という先輩ばかりです。
じつは当社、前身の会社から数えてここ10年の定着率がほぼ100%。安定した職場と働きやすさから、一度働き始めると居心地が良くて定年まで…というケースがほとんどなんです。
というのも阪急阪神東宝グループである当社が管理するのは、グループ所有の施設にある現場のみ。たとえば阪神百貨店、阪急三番街など、通勤しやすい好立地の駐車場ばかりです。現場がしょっちゅう変更する、なんてこともなく顔馴染みのお客さまができるくらい落ち着いて働けます。残業も少なく駅の近辺ということで、寄り道を楽しんでから帰宅なんてことも可能です。
さらに強固なグループのバックボーンがあるから、業績も安定。賞与は創業以来、支給されなかった年はありません。地域に根差した安定的な事業展開により、昨年の賞与は3.68ヶ月分で、さらに別途で業績給の支給もありました。
必死に頑張って、上にいくために努力する人生もあるけれど、目の前の仕事と向き合って変わらない日常を守っていく。そんな生活も、ちょっと素敵じゃありませんか?
募集要項
仕事内容 |
駐車場管理スタッフ ★未経験歓迎!3年連続業績アップの安定企業 阪急阪神東宝グループが所有するショッピングモールやファッションビル、複合ビルなどにある駐車場の管理業務をお任せします。お客さまの安心・安全、快適な駐車場のご利用に欠かせない仕事です。
<具体的には…> お客さまが駐車場を気持ちよくご利用いただけるように、設備機器のメンテナンスや見回りなどをお願いします。配属先の現場によって、業務内容や作業のボリュームなどが多少異なります。
■機器のメンテナンス業務 精算機や管理機器が問題なく作動するかを日常的に確認。不具合などがあれば迅速に対応します。
■見回り業務 不審な車や長期駐車などがないかをチェック。問題があった場合は、責任者に報告をお願いします。
■案内業務 駐車可能な車高か、周囲の歩行者に危険がないかなどを確認しながら、入出庫時の案内をします。
■接客業務 基本的なご挨拶や店内のご案内など、施設を管理する一員として心を込めた対応をお願いします。
■スタッフの管理業務 同じシフトに入っている契約社員の業務のサポートや指示出しなどを行ないます。
■報告業務 1日の売上や引継ぎ事項などを報告書に記録します。
★残業はほとんどなし!プライベートと両立できます★ 時間が来れば次のスタッフと交代となるため、残業はほぼありません。あっても月10時間以下です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・第二新卒、歓迎!> ■特別な知識・経験は一切不要。意欲重視の採用です!
◎学歴・職歴・社会人経験は問いません。 ◎長く腰を据えて働いていきたい方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
阪急阪神東宝グループが所有する駐車場の管理業務などを担う当社。グループ内で施設の管理・メンテナンスなどを完結させているため、安定的に引き合いがあるのが強みです。現在、駐車場管理スタッフはベテランの正社員が多くを占めています。今後数年間に定年退職が決まっている正社員もいるため、組織体制を整えるために2~3名の正社員を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
阪急阪神東宝グループが関西圏に所有する施設の駐車場 ◆阪急梅田駅周辺 ◆阪急伊丹駅周辺 ◆千里中央駅周辺 ◆阪急河原町駅周辺
◎転勤はありません。
交通
勤務先、配属先により異なります。
※本社/阪急各線「梅田駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)
【シフト例】 (1) 9:00~18:00 (2)10:00~22:00 (3)16:00~翌10:00 (4)9:00~翌9:00 ※シフトの時間帯によって仮眠があります。 ※勤務地により異なります。
◎残業は月10時間以下!プライベートの時間を大切にできます。 |
給与 |
月給15万4800円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.68ヶ月分) ※各種手当の内訳としては時間外手当や夜勤手当、深夜手当が該当します。
年収例
265万円/入社1年目 423万円/入社10年目
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■シフト制/月8日以上(その月の土・日の日数がお休みになります) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
◎有給などを組み合わせて、5日以上連続の休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■賃金改定年1回(4月:前年度の人事考課などに基づく) ■賞与年2回(7月・12月 ※2017年度実績/3.68ヶ月分) ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■夜勤手当(1回あたり2000円を支給) ■育児手当(配偶者:月3000円、子ども1人:月5000円) ■社員持株会 ■退職金 ■制服貸与 ■カフェテリアプラン(百貨店商品券など) ■グループ優待(観戦チケット、観劇チケットなど) |
教育制度 |
<3ヶ月は研修期間。無理なく、じっくり仕事を覚えられます> 必ず先輩社員のいる現場に配属となるため、まずは簡単な仕事を手伝いながら全体の流れを覚えていってください。ひと通りの仕事が一人でできるようになるまでは1ヶ月ほどを想定していますが、3ヶ月間は研修期間だと考えていますので、じっくりと慣れていただければと思います。 |
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