| 仕事内容 | 警備スタッフの管理者（新しい部門の立ち上げ｜ベテラン社員がしっかりとフォローします） 創業以来70年近くにわたり、建築物や構造物の維持・保全に関わる事業に携わってきた当社。あなたは安全・品質・環境本部に所属し、警備における仕組みづくりや強化など、これからの当社に不可欠な警備面の体制づくりに携わっていただきます。＜あなたのミッション＞ ■現場では資材搬入やクレーンなどを使用するため、工事関係者はもとより第三者の安全確保が最優先で求められます。その安全管理を担う警備員のクオリティの向上や作業員への指導などを含め、安全管理のクオリティを上げていくことがミッションです。 ■あなたが中心となって、警備ノウハウの蓄積や外部の警備会社・警備員の選定や教育なども含め、幅広く携わっていただきます。警備が必要なシーンすべてに関わるイメージです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■現場状況の調査・把握 ■警備に関する各種の教育資料の作成、整備 ■警備員の教育 ■警備の職長の育成 ■警備の協力会社への要望や選択 ■社員としての警備員や、あなたの後輩となる人材募集 ＜仕事のポイント＞ ■最初は当社各部署のパトロール員に同行して現場を回り、現状を調査・把握しながら、メイン事業である大規模修繕について学びます。 ■警備員は現在、外部の協力会社を通じて現場ごとにお願いしています。足場の組立から解体まで2～3ヶ月のスパンで現場が変わること、また同じ現場でも警備員の入れ替わりがあることなどにより、ルールなどの徹底が難しい状況です。あなたの入社により警備体制がしっかり確立すると、大規模修繕工事のクオリティも上がってくると考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種未経験／ブランク・学歴不問＞ ■警備経験が3年以上あり、マネジメント経験をお持ちの方 ※マネジメント経験とは、警備リーダーや警備員をまとめる経験でOKです。 ◎警備員指導教育責任者の資格をお持ちの方は歓迎します。 ◎警備の仕事でキャリアアップを目指す方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 【体制強化に伴う増員募集です】 1949年の創業以来70年近くにわたり、広く建築物や構造物の維持・保全に関わる事業に携わってきた私たち。今後さらなる成長に向けて、建築現場における第三者の安全を守る警備面での強化が欠かせない状況です。そこで安全・品質・環境本部に専任担当者をお迎えし、安全管理体制を強化したいと考えています。今後の当社において非常に重要なポジションの募集になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区港南一丁目8番27号 日新ビル9階
交通
各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業はほぼありません。平均残業時間は月4時間ほどです。 ※夜勤はありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あなたの能力・年齢を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
400万円／24歳／入社1年
500万円／35歳／入社10年 550万円／45歳／入社20年 ※家賃補助など諸手当を含む |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土・日）※月6～8日がお休み。1ヶ月に1～2日程度、土曜出社が発生します。 ・祝日 ・年末年始休暇（8日間） ・夏季休暇（5日間） ・ゴールデンウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・設立記念日 ・育児休暇、産休／取得実績あり ※上記休暇を含み5日以上連続休暇の取得が可能です。 ＜年間休日105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：月給4ヶ月分 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・住宅手当（最大月9万円※当社規定あり） ・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども一人につき：月5000円） ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・オフィス内分煙 ・社員旅行 |
| 配属部署 | あなたが所属するのは、安全・品質・環境本部内の安全環境管理部。事故再発防止に向けた立案の支援など、日常的なパトロールを行なっています。安全・品質・環境本部の本部長であり、あなたの上司となるのが入社26年目の河本さん（50歳）です。詳しいプロフィールは、「選考のポイント」タブからご覧ください。事務スタッフ以外は、長年現場に携わってきたメンバーや、所長を経験したことがある方ばかりで平均年齢56歳、平均勤続年数も30年～40年のベテラン揃いです。15名のメンバー中、中途入社は6名。会社や現場のことは全員でフォローできる体制ですから、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| 資本金 | 2億5010万円 |
| 従業員数 | 932名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 611億7400万円（2023年1月期実績） 585億300万円（2022年1月期実績） 588億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■マンション大規模修繕事業 ■インフラメンテナンス事業 ■内装リフォーム・リノベーションデザイン事業 ■建築事業 【許可建設業】 塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、ほ装工事業、ガラス工事業、建具工事業、機械器具設置工事業、熱絶縁工事業、解体工事業 【建設業許可】 ◆特定建設業 許可番号 国土交通大臣許可（特-4）第3103号 ◆一般建設業 許可番号 国土交通大臣許可（般-4）第3103号 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F ※その他、国内外に支社・営業所を展開中 |
| 関連会社 | 【カシワバラグループ】 株式会社カシワバラ・グラウンド 株式会社カシワバラ・コンパス 株式会社東京組 株式会社カシワバラ・アシスト 株式会社カシワバラ・デイズ 株式会社カシワバラ・コネクト 株式会社カシワバラ・サイト PT.Kashiwabara Engineering Indonesia Kashiwabara Hue Waisithu Myanmar Co., Ltd. LTC Coatings(S) Pte Ltd 株式会社オリジナルテクスト 株式会社カシワバラ・パートナー 三優社工業株式会社 |
| 有資格者 | 一級建築士：19名 一級建築施工管理技士：256名 一級土木施工管理技士：158名 一級電気工事施工管理技士：3名 一級管工事施工管理技士：32名 監理技術者資格者：376名 二級建築士：45名 二級建築施工管理技士（建築）：23名 二級建築施工管理技士（仕上げ）：55名 二級土木施工管理技士（土木）：28名 二級土木施工管理技士（鋼構造物塗装）：51名 二級土木施工管理技士（薬液注入）：1名 二級管工事施工管理技士：7名 二級造園施工管理技士：2名 二級電気工事施工管理技士：2名 |
| 有資格者（2） | 危険物取扱責任者（甲種・乙種第1・2・3・4・5・6類）：301名 足場の組立等作業主任者：362名 第1種酸素欠乏危険作業主任者：16名 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：441名 有機溶剤作業主任者：490名 特定化学物質等作業主任者（四アルキル鉛等）：219名 鉛作業主任者：71名 計画作成参画者（仮設物設置）：9名 特別管理産業廃棄物管理責任者：97名 屋外貯蔵タンクコーティング管理技術者：133名 防錆管理士：8名 マンション管理士：4名 マンション改修施工管理技術者：30名 建築仕上改修施工管理技術者：5名 第一種衛生管理者：22名 建設業経理士 一級：10名 建設業経理士 二級：47名 ※2023年4月30日時点 |
| 企業ホームページ | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 世の中に、安心を塗り重ねていく。 1949年創業のカシワバラ・コーポレーションは、… https://en-gage.net/kashiwabara |
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