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総合職 ◆フレックス制など、柔軟な働き方に積極的です!
株式会社インターゾーン
高崎市にある本社に訪問し、採用担当の方にお話をうかがいました。ちょっとしたやりとりからも社員同士の仲の良さが感じられました。
エン転職 取材担当者近藤
取材担当者-近藤
掲載期間18/06/1418/07/11
株式会社インターゾーン

総合職 ◆フレックス制など、柔軟な働き方に積極的です!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
総合職 ◆フレックス制など、柔軟な働き方に積極的です!イメージ1
群馬に根差しつつ、全国のクライアントに向けてオリジナリティあるサービスを提供しています。
群馬でも“都会的な働き方”は、実現できます。
「群馬でも、向上心ある仲間と働きたい」
「群馬のために、都心で培った経験を還元したい」
「群馬から、価値の高いサービスを全国に発信したい」

そのような想いをお持ちの方は、ぜひ当社をご検討ください。当社は、自動車業界に特化したWebマーケティングやBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを展開。自社クラウドシステムなども用いて、競合が少ない市場で急速に成長しており、全国にクライアントを抱えています。

売上高は毎年120%の勢いで拡大中。今回は今後のさらなる成長を見据えて「自動車業界の労働力不足」という社会課題の解決を実現し、様々な新しいサービスの展開や強化を図るための募集。あなたの強みを活かし、伸ばしながら、やりがいの大きな仕事に取り組めます。

一方で働き方改革を率先して推進していることも当社の特徴です。管理職が“男性の育休”取得を計画中のほか、リモートワークを導入するなど、多様な働き方のできる企業を目指しています。

都会的な働き方は群馬でも実現可能です。当社で力を発揮しませんか?

募集要項

仕事内容
総合職 ◆フレックス制など、柔軟な働き方に積極的です!
整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーが抱える経営課題に向き合い、顧客管理、リピート率向上、業務効率向上など、様々なソリューションサービスを提供する当社。入社後は、下記いずれかの業務をお任せします。

【営業】
自社クラウドシステム「gNOTE」を活用したビジネスプロセスの改善提案や、コールセンター・WEB専用サポートによる生産性向上の提案を行ないます。

<仕事内容>
◎提案内容の企画
◎クライアントへの提案
◎サービス導入後の効果検証 etc.

※全国をエリア分けし、一人60~70社を担当。

【インサイドセールス(営業サポート)】
データの収集や分析などを行ない、営業の提案活動をサポートします。

<仕事内容>
◎Webやコールセンターのデータ収集・分析
◎自社システムを活かしたマーケティング戦略の立案
◎社内制作部が運営するWEBサイトのディレクション etc.

【開発エンジニア】
自社クラウドシステム「gNOTE」の開発やWEBアプリの制作などを担います。

<仕事内容>
◎自社クラウドシステム「gNOTE」の開発
◎社内業務システム(LAMP系)の設計、開発、運用 etc.

※開発にはJavaScript、PHP、SQLなどを使用。

【コールセンター管理】
コールセンターの業務を円滑に進めるための管理を行ないます。

<仕事内容>
◎データ入力・データ集計
◎コールの準備 etc.

※VLOOKUPやピボットテーブルなど、Excelのスキルが活かせます。

【コールセンターのSV】
コールセンタースタッフ50~60名の管理や教育を担います。

<仕事内容>
◎スタッフのシフト作成や業務分担、成績管理、新人教育
◎センターの運営計画・営業戦略の立案
◎システムの改善計画、新規システムの立案 etc.
応募資格 ≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴・経歴不問!≫
◇普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであること。
※車通勤可(駐車場完備)。業務によっては車移動があります。
募集背景 インターゾーンは、2000年設立。「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」を理念に掲げ、自動車業界に特化したWebマーケティングやBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを展開しています。競合の少ない市場で急速に成長を続け、いまでは全国にクライアントを持つまでになりました。「自動車業界の労働力不足」という社会問題の解決を実現する為に、さらなるサービスの充実に向け、組織強化に取り組んでいきます。今回は、「自分の可能性を試してみたい」という方を意欲重視で採用します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/群馬県高崎市緑町4-5-17
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
JR上越線「高崎問屋町駅」より徒歩15分(車で5分)
※車通勤OKです。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◎フレックス制度を利用することもできます。
◎月の残業20時間以下になるよう働き方改革に取り組んでいます!
※残業時間に関しては2018年8月に20時間以下に致します。
給与 月給23万7000円以上 +賞与年2回
※能力や経験などを考慮し、決定します。
※上記月給額には固定残業手当としての業務手当(月25時間分・3万7000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
600万円(月収39万円)/入社4年目
550万円(月収36万円)/入社5年目
480万円(月収31万円)/入社2年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
※2~3ヶ月に1回、土日出勤が発生する場合があります。その場合は振休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■長期休暇(5日)
■年次有給休暇(10~20日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年実績4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■出張手当
■通勤手当
■残業手当
■マイカー通勤可/駐車場あり
■住宅手当
■家族手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員旅行有(2年に1回/グアム、石垣島、ソウルなどに行きました)
◎スポーツ系やカルチャー系など部活動もやっています!
研修制度 入社後3ヶ月程度は研修期間と考えています。入社後まずは会社や事業について説明を行ないます。その後、希望の職種や関連する職種の部門でOJTを中心とした研修を実施します。一連の業務の流れに携わることで、適性ややりたいことを見極めていただければと考えています。配属後も、仕事になれるまでは先輩社員がサポートしますし、いつでも相談に乗るのでご安心ください。

◎月に1回、社員全員で集まり自己啓発につながるような勉強会を開催しています。
◎社員によるプロジェクトチーム活動も盛ん。働き方改革に取り組んでいます。
配属部署 社員全体の平均年齢は30歳、男女比は5:5です。中途入社者が大半で、東京の大手人材会社で働きUターン入社した社員、webベンチャーで働き当社の事業に興味を持って転職してきた社員、ずっと群馬で生まれ育ち異業種から未経験入社した社員など経歴はさまざま。海外への社員旅行や社員総会など、全社員で集まるイベントも多く部署や職種を超えて交流が盛んです。

■営業職 木村(入社5年目/前職はコーヒー豆を扱う法人営業)
「社長と話し、面白い仕事ができそうだと思ったのが入社の決め手です。」

■インサイドセールス職 前澤(入社4年目/プラスチックメーカーの事務)
「未経験からのチャレンジ。刺激があって楽しい職場です。」
転職・求人情報イメージ1
自社クラウドサービスやDM、コールセンターなど、様々な手法を効果的に活用することで自動車業界の発展や課題解決に貢献しています。
転職・求人情報イメージ2
ワンフロア内にフロント営業、営業サポート、制作部など、多様な職種のメンバーが働いています。業務を細分化し効率的に進めています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

手掛けるサービスにおいても、組織づくりにおいても「コミュニケーション」を大切にしている会社だという印象を抱きました。代表の鏡山さんに取材を行なった際には、創業時に多くの自動車関連会社やエンドユーザーにヒアリングを繰り返したというエピソードを聞くことができました。さまざまな意見にしっかりと耳を傾け、ニーズを正確に把握し、最適なアプローチ手法でサービスを提供する。より良いコミュニケーションに貪欲であることが、同社の好調な実績として表れているように感じました。

今後の展開については、「AIなど、先端技術はどんどん取り入れていきたいですね」と語る代表。いいなと思うことは積極的に取り入れる性格のようで、社内体制や勤務形態など、社員の声を反映させながら改良しているのだそうです。自由度の高い職場であるため、志のある方にとっては、理想の姿に近づきやすい環境だと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい社内はフラットで、社長とも距離が近く、意見も言いやすい雰囲気があるようです。部署や職種の垣根を超えてコミュニケーションが盛んで、チームワークを発揮しながら目標達成を目指す風土があります。互いに刺激し合いながらみんなで成長を感じられるやりがいがあります。
厳しさ仕事の進め方は自由度が高いため、自律心が求められます。働く環境全体が「やりたいように変えていける」状態と言うことができ、それゆえしっかりと考えカタチにしていく能力を養わなければならないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人を喜ばせることが好きなタイプ
◎夢や目標を持ち、それを達成するためにコツコツ努力できる人
◎新しいことが好き、チャレンジ精神旺盛なタイプ
向いていない人△スケジュール管理が苦手なタイプ
△すべて教えてもらわないと動けない、受け身なタイプ

会社概要株式会社インターゾーン

設立 2000年 9月14日
代表者 代表取締役社長 鏡山 健二
資本金 2400万円
従業員数 80名
売上高 7億4000万円(2017年8月期実績)
6億1000万円(2016年8月期実績
4億7200万円(2015年8月期実績)
事業内容 クラウドシステム「gNOTE」の開発、運営 ※自動車業界特化CRMシステム
コールセンター運営
ウェブ制作・ウェブマーケティング運用サポート
上記に関わるコンサルティング事業
事業所 【本社】群馬県高崎市緑町4-5-17
【制作部】群馬県高崎市緑町3-2-7
主要取引先 ・石油元売及び特約店
・整備工場
・カーディーラー
・素材メーカー
・グッズメーカー
・カー用品店
・ゴルフ場等
関連会社 株式会社シナジー(東京都世田谷区北沢3-27-2)
企業ホームページ http://www.inter-zone.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接※軽めの面談です
STEP3
二次面接※人事担当
STEP4
最終面接※社長面接
STEP5
内定!
意欲重視の選考を行ないます。面接では、当社のどのような部分に関心を持っているか、入社後どんなことにチャレンジしたいか、これまでの経験などについておうかがいします。

※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※最短で7月入社が可能です。8月以降の入社希望も相談に応じます。
※面接の日時・場所は希望を考慮します。柔軟に対応しますのでご希望があればお聞かせください。
応募受付方法 まずは応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、企業からご連絡差し上げます。
連絡先 〒370-0073
群馬県高崎市緑町4-5-17
担当採用担当
TEL027-387-0003
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