- 【事業内容】
- クラウドシステム「gNOTE」の開発、運営 ※自動車業界特化CRMシステム コールセンター運営 ウェブ制作・ウェブマーケティング運用サポート 上記に関わるコンサルティング事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職 ◆フレックス制など、柔軟な働き方に積極的です！ 整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーが抱える経営課題に向き合い、顧客管理、リピート率向上、業務効率向上など、様々なソリューションサービスを提供する当社。入社後は、下記いずれかの業務をお任せします。【営業】 自社クラウドシステム「gNOTE」を活用したビジネスプロセスの改善提案や、コールセンター・WEB専用サポートによる生産性向上の提案を行ないます。 ＜仕事内容＞ ◎提案内容の企画 ◎クライアントへの提案 ◎サービス導入後の効果検証 etc. ※全国をエリア分けし、一人60～70社を担当。 【インサイドセールス（営業サポート）】 データの収集や分析などを行ない、営業の提案活動をサポートします。 ＜仕事内容＞ ◎Webやコールセンターのデータ収集・分析 ◎自社システムを活かしたマーケティング戦略の立案 ◎社内制作部が運営するWEBサイトのディレクション etc. 【開発エンジニア】 自社クラウドシステム「gNOTE」の開発やWEBアプリの制作などを担います。 ＜仕事内容＞ ◎自社クラウドシステム「gNOTE」の開発 ◎社内業務システム（LAMP系）の設計、開発、運用 etc. ※開発にはJavaScript、PHP、SQLなどを使用。 【コールセンター管理】 コールセンターの業務を円滑に進めるための管理を行ないます。 ＜仕事内容＞ ◎データ入力・データ集計 ◎コールの準備 etc. ※VLOOKUPやピボットテーブルなど、Excelのスキルが活かせます。 【コールセンターのSV】 コールセンタースタッフ50～60名の管理や教育を担います。 ＜仕事内容＞ ◎スタッフのシフト作成や業務分担、成績管理、新人教育 ◎センターの運営計画・営業戦略の立案 ◎システムの改善計画、新規システムの立案 etc. |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴・経歴不問！≫ ◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであること。 ※車通勤可（駐車場完備）。業務によっては車移動があります。 |
| 募集背景 | インターゾーンは、2000年設立。「最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる」を理念に掲げ、自動車業界に特化したWebマーケティングやBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しています。競合の少ない市場で急速に成長を続け、いまでは全国にクライアントを持つまでになりました。「自動車業界の労働力不足」という社会問題の解決を実現する為に、さらなるサービスの充実に向け、組織強化に取り組んでいきます。今回は、「自分の可能性を試してみたい」という方を意欲重視で採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／群馬県高崎市緑町4-5-17
※U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
JR上越線「高崎問屋町駅」より徒歩15分（車で5分）
※車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎フレックス制度を利用することもできます。 ◎月の残業20時間以下になるよう働き方改革に取り組んでいます！ ※残業時間に関しては2018年8月に20時間以下に致します。 |
| 給与 |
月給23万7000円以上 ＋賞与年2回 ※能力や経験などを考慮し、決定します。 ※上記月給額には固定残業手当としての業務手当（月25時間分・3万7000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
600万円（月収39万円）／入社4年目
550万円（月収36万円）／入社5年目 480万円（月収31万円）／入社2年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※2～3ヶ月に1回、土日出勤が発生する場合があります。その場合は振休を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■長期休暇（5日） ■年次有給休暇（10～20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■出張手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■マイカー通勤可／駐車場あり ■住宅手当 ■家族手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社員旅行有（2年に1回／グアム、石垣島、ソウルなどに行きました） ◎スポーツ系やカルチャー系など部活動もやっています！ |
| 研修制度 | 入社後3ヶ月程度は研修期間と考えています。入社後まずは会社や事業について説明を行ないます。その後、希望の職種や関連する職種の部門でOJTを中心とした研修を実施します。一連の業務の流れに携わることで、適性ややりたいことを見極めていただければと考えています。配属後も、仕事になれるまでは先輩社員がサポートしますし、いつでも相談に乗るのでご安心ください。 ◎月に1回、社員全員で集まり自己啓発につながるような勉強会を開催しています。 ◎社員によるプロジェクトチーム活動も盛ん。働き方改革に取り組んでいます。 |
| 配属部署 | 社員全体の平均年齢は30歳、男女比は5：5です。中途入社者が大半で、東京の大手人材会社で働きUターン入社した社員、webベンチャーで働き当社の事業に興味を持って転職してきた社員、ずっと群馬で生まれ育ち異業種から未経験入社した社員など経歴はさまざま。海外への社員旅行や社員総会など、全社員で集まるイベントも多く部署や職種を超えて交流が盛んです。 ■営業職 木村（入社5年目／前職はコーヒー豆を扱う法人営業） 「社長と話し、面白い仕事ができそうだと思ったのが入社の決め手です。」 ■インサイドセールス職 前澤（入社4年目／プラスチックメーカーの事務） 「未経験からのチャレンジ。刺激があって楽しい職場です。」 |
| 会社名 | 株式会社インターゾーン |
|---|---|
| 設立 | 2000年 9月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鏡山 健二 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 7億2000万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | クラウドシステム「gNOTE」の開発、運営 ※自動車業界特化CRMシステム コールセンター運営 ウェブ制作・ウェブマーケティング運用サポート 上記に関わるコンサルティング事業 |
| 事業所 | 【本社】群馬県高崎市緑町4-5-17 【制作部】群馬県高崎市緑町3-2-7 |
| 主要取引先 | ・石油元売及び特約店 ・整備工場 ・カーディーラー ・素材メーカー ・グッズメーカー ・カー用品店 ・ゴルフ場等 |
| 関連会社 | 株式会社シナジー（東京都世田谷区北沢3-27-2） |
| 企業ホームページ | http://www.inter-zone.jp/ |
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