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未経験からはじめる 労務スタッフ ◎転勤なし。長く落ち着いて働けますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/28 - 2018/08/01)

未経験からはじめる 労務スタッフ ◎転勤なし。長く落ち着いて働けます
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
社員の暮らしの、当たり前を守っています。
お給料が口座にきちんと振り込まれていることも。
病院に行き、診察が受けられることも。
住民税や所得税を、特別な手続きなしに払えることも。

どれも、当たり前のことではありません。その裏には「労務」の活躍があります。私たち労務は、従業員の入社手続きから社会保険の手続き、勤怠の管理などを幅広く担っています。

正直なところ、華やかな仕事ではないかもしれません。ですが、働くスタッフの「当たり前」を支える、なくてはならない存在なのです。

成長し続けている当社では、労務の存在はますます重要なものになっていきます。だからこそ今回の募集では、そんな会社の中枢の一端を担う労務スタッフをイチからじっくり育てていく方針。これまでの経験は不問です。経験の豊富な先輩が「社会保険の仕組み」「システムの入力方法」といった基礎からお伝えします。

大切なのは、”バックオフィスから、頑張る人を支えたい”その思いです。私たちと一緒に働くスタッフの「当たり前」を支えていただけませんか?

募集要項

仕事内容
未経験からはじめる 労務スタッフ ◎転勤なし。長く落ち着いて働けます
◎社員からの問合せ対応や給与計算などの業務をお任せします。
働きやすい環境をつくる重要な仕事です。仕事に必要な知識は先輩がイチから教えますので未経験からでも大丈夫。最初は電話対応など出来るところから始め、徐々に適性や希望に応じて仕事の幅を広げていきましょう。

▼ まずは1年かけて、基本業務から覚えましょう
<手続き対応>
入退社や生活環境の変化に伴って発生する、社内外の申請書類や社会保険、税金等の手続きを分担して行ないます。

<勤怠管理>
社員がPCで入力した勤怠に間違いがないか、未入力がないかどうかなどを目視等でダブルチェック。

<窓口対応>
結婚、出産、引越し、入退社などの変化に伴い、様々な手続きが必要になります。その問合せ窓口として、社員の声をしっかりと聞き先輩に伝えるところからスタート。徐々に自分で対応できるように手続きの流れを覚えましょう。

まずは、上記業務を担当している先輩のサポートから始めて、一つずつ出来る事を増やしていきましょう。
知識を増やしながら一通りの業務を行ない、だいたい3年ほどかけて労務の業務全体を把握していきましょう。

▼ ゆくゆくは、労務の中枢として活躍を期待しています
<社内規程の改定に伴う業務>
就業規則や福利厚生、給与体系、勤務体系などが改定されたら、それに基づく書類作成や社員への告知などを行ないます。

<給与計算、就業規則の改定>
給与システムを導入していますので計算は自動でされます。その数値に間違いがないかを確認、手配をしていきます。また、残業時間の短縮や、社員がより働きやすいような福利厚生づくりをするなど、環境を整えます。

★現在、人員に余裕はある状況のため、焦らずに学んでいただければと思います。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎

【 未経験者歓迎! 】
■35歳まで
■高卒以上

※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
※選考では、面接を重視します。「自分が人の役に立っていることを日々実感できる仕事がしたい」「バックオフィスで活躍したい」という方、ぜひご応募ください。

【 キャリアアップについて 】
急成長中の当社は、今後もまだまだ組織拡大が見込まれているため、ポジションが増える可能性大。将来的に労務部門の世代交代も視野に入れております。ですので、より丁寧に基礎の基礎から指導を受けることができるだけでなく、多彩性も磨ける環境です。
募集背景 ナイトレジャーに特化した情報誌やWebサイトを展開するジーノット。全国でトップクラスのシェアを誇っています。今後は、都心部だけでなく地方での事業展開にも力を入れて、更なるシェア拡大を目指す考えです。

そのため現在、社内では管理部門の重要性が高まっており、今回新たなメンバーをお迎えすることとなりました。現在の人員としては余裕がある中で、将来を見据えた増員募集となります。そのため、時間をかけて先輩社員がイチから教えていきますので、長くキャリアを築いていきたいと考える方にぜひご応募いただければと思います。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/名古屋市中区栄2-16-15 ジーノット栄ビル

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です!
交通
地下鉄名城線「矢場町駅」4番出口より徒歩7分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩13分
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩9分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
給与 月給19万3000円以上

※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮して、給与額を決定します。
※別途、賞与年2回、扶養手当(配偶者:1万円/月、子ひとりにつき:1万円/月 ※制限なし)などがあります。
※上記給与には30時間分の固定残業代(月3万5000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給。
※固定残業代とは…実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため、必ず30時間の残業が発生するわけではありません。
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
※上記、休日休暇をあわせて年間119日の休みになります。
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※◆は条件あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■扶養手当(配偶者:1万円/月、子ひとりにつき:1万円/月 ※制限なし)
■交通費支給(上限2万円まで/月)
■ご近所手当(2万5000円/月)
■各種お祝い金(結婚・出産・入学など)
■退職金制度
■社員旅行(年1回)
■表彰制度あり
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■夕食補助(提携店舗にて無料で食事をすることができます。)
■独身寮あり
■保養所
※各種付帯条件あり

◎産前産後休業・育児休業は、取得・復帰の実績があります。管理職の女性も在籍しています。
配属部署 管理部・人事課への配属となります。この部署には7名のスタッフが在籍中。意見を発言しやすい風通しの良い職場で、こまめに報告や連絡、相談を行なうなど活発にコミュニケーションを取り合っています。面倒見の良いメンバーが多いので、仕事をしていて困ったことやわからないことがあればいつでも気軽に相談してくださいね。
教育制度 入社後は、先輩社員の岡田について仕事を覚えていただく予定。まずは1年ほどをかけて、社会保険の仕組みや勤怠管理の仕方から知っていきましょう。すぐに理解を深めることは難しい分野ですから、不明なことは、何度でも質問して構いません。同時に、組織体制や社員の名前なども覚えていってくださいね。

その後、入社手続きをはじめ、社会保険などの各種手続きや仕事の流れを学びます。徐々に、理解の度合いに応じて、一つずつ業務をお渡ししていきます。少しずつ担当する会社を増やしたり変更したりして、労務業務全般を経験していきましょう。だいたい3年くらいで、一人前に成長しているはずです。

会社概要株式会社センテナリー

会社名 株式会社センテナリー
設立 1990年
代表者 代表取締役 小室 良治
資本金 1000万円
従業員数 100名(グループ合計/700名)
売上高 134億9,200万円(2022年9月期実績)
事業内容 ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支える
  グループ会社のバックオフィス業務(財務・人事など)、管理本部機能

◆取扱媒体
シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか
事業所 ■東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F
■東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー8F
■愛知県名古屋市中区栄2-16-15

■事業会社
北海道、東北、関東、首都圏、北陸、中部、近畿、中国、九州
企業ホームページ https://centenary.co.jp/
採用ホームページ 株式会社センテナリー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/gknot
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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