| 仕事内容 | ITエンジニア ★9割が未経験／3ヶ月の研修制度／年間休日126日 お任せするのは、皆さんが普段使うようなスマホアプリやレストランや居酒屋の予約サイトなどの開発。約3ヶ月間にわたる研修の後、先輩がいるプロジェクトへ配属されるので、未経験の方もご安心ください。▼入社後しばらくは「勉強すること」が仕事 ご想像の通り、エンジニアの仕事は覚えることがたくさん。初めの約3ヶ月は勉強期間として、基礎知識・スキルをつけていただくための時間をたっぷりとご用意しています。専任講師のレクチャーのもと、「コンピュータの基礎知識」、「Javaなどのプログラミング言語やデータベースの仕組み」、「実践演習・グループワーク」などを一つずつ覚えていきましょう。 ▼研修を終えたら、いよいよ実践デビュー 基礎をキッチリ固めたら、次は実践。先輩の横について、実際のアプリ開発などの仕事にチャレンジしていただきます。初めは一部分を修正するような作業から。徐々にできることを増やし、ゼロからつくりあげるチカラをつけてください。プロジェクトの期間は、半年～十数年ほどかかるものまで様々。幅広い経験をしてほしいと考えているから、最初のうちは半年～1年の案件をお任せすることが多いです。 ～こんな仕事をお任せします！～ ◇グルメ予約サイト開発 ◇ネットショッピングサイト開発 ◇スポーツ結果速報サイト開発 ◇銀行ATMなどで使われるシステム開発 ◇スマホアプリ開発 ◇インフラ構築（AWS、Azureなど）ほか ※研修後は金融・公共・ECを中心とするシステム・サイト開発に携わっていただきます。配属先には自社の先輩社員がいるので、分からないことはすぐに相談できる環境です。ゆくゆくは、“上流工程”と言われる要件定義にも携わることも可能。意欲に応じて、「こんなプロジェクトやりたい」を含めた、様々なチャレンジをすることができます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎＞ ◎業界・職種経験不問。意欲重視。社会人経験がない方には、マナー研修等もご用意 ◎転職回数、前職の雇用形態、経歴のブランクも不問 ▼先輩たちの前職をご紹介 オフィスビルの空調施工管理、コンビニの副店長、ジムのインストラクター、半導体の検査、板金の加工、空港会社の手荷物管理、金物の営業、電線の製造、食品の問屋など。幅広い職種から転職しています。 ▼下記のような方も歓迎いたします ・PCやネットで遊ぶのが好きでIT業界に興味がある ・これからの時代に必要とされる技術を身につけたい ・基本情報技術者などの資格を活かしたい ◎経験者の方も歓迎！アプリ・Web系未経験を含め、経験が浅い方もOK 「運用などから開発に関わりたい」「インフラ知識を活かして開発をしたい」など、スキルに応じて、研修を受けることも可能。また経験豊富な方にはリーダーなどのポジションもございます。 |
| 募集背景 | ■【10名】の積極採用です！ 1992年4月、東京の地に生まれた「アンサー」。ITの黎明期から、システム開発やサーバー・ネットワーク構築の分野で実績を重ねてきました。おかげさまで年々業績も上がり、いまや社員は150名を目前とする規模に。しかし現状に満足することなく、更なる事業拡大を目指したいと考えています。そこで今回は、当社の次世代を担うエンジニアをイチから育成することになりました。充実の研修制度を通じて、イチからプロのエンジニアを目指すことができる環境です。意欲のある方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（千代田区）または都内の各お客様先
※転居を伴う転勤はありません。 本社／東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F 交通
勤務地によって異なります。
【本社】 東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」各徒歩2分 JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」・都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」各徒歩5分 JR各線「秋葉原駅」徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月20～30時間。業務量に波はあるものの、残業時間縮小に向けて取り組んでいます。配属先によっては、ほとんど残業がないメンバーも。前職よりも自由に時間を過ごせているという声も多数。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋ 賞与（年3回） ※経験・能力・スキルを考慮して決定します。残業手当は100％支給します。 年収例
500万円／25歳・経験2年
700万円／30歳・経験7年 1080万円／38歳・経験15年 |
| 休日休暇 | ★年間休日126日以上 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇（2日） ◇年末年始休暇（5日） ◇有給休暇（取得率79％） ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇産前産後休暇 ◇出産休暇（配偶者の出産時に2日休暇を取得できる制度があります） ◇育児休暇 ◎産休・育休からの復帰率は100％（男性11名、女性6名／2009～2017年実績） |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給 年1回（4月） ◇賞与 年3回（7月・12月・3月）※3月は決算賞与 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇住宅手当 ◇家族手当 ◇役職手当 ◇資格取得報奨制度 └基本情報技術者：2万円、応用情報技術者：3万5000円、データベーススペシャリスト：10万円 ほか ◇書籍購入補助 ◇研修センター完備 ◇全社員懇親会（年2回） ◇各種クラブ活動（フットサル・バスケットボール・バドミントン等） ◇保養所（関東IT健康保険組合の保養施設を利用可） ◇インフルエンザ予防接種補助金 ＜研修などでスキルアップを支援します＞ エンジニア養成スクールを運営している当社では、新人研修だけでなく、各種研修制度を受講できます。 外部研修への参加やEラーニングでの学習、書籍の購入支援など、長期的にスキルアップできる環境を整えています。 |
| 社員インタビュー(1) | ■32歳・男性／前職は整備士 前職でPCを使う機会があり、ITに興味を持ち転職を決意。3ヶ月の研修があるアンサーに入社をしました。研修は幅広く学ぶことができ、充実した毎日です。今は知識を身につけ、設計なども行なっています。ちなみに、現場には先輩社員がいるので、未経験の方も安心だと思います。 ■27歳・女性／前職はゲームプランナー 前職の業務で「ゲームをシステム側から作ってみたい」という気持ちが出てきて、IT業界を志望しました。アンサーに魅力を感じたのは、教育制度ももちろんですが、働く環境。雰囲気も良かったですし、残業も月20～30時間とそこまで多くなくて、イメージ通りの働き方を実現できています。 |
| 社員インタビュー(2) | ■26歳・女性／前職は経理事務 前職では売上管理の仕事をメインで行なっていました。でも、経理以外でも手に職つけたいという想いが強くなり、将来を考えてIT業界への転職を決意しました。未経験スタートだったので、アンサーの「3ヶ月間の研修」は、やはり魅力的でしたね。研修では、受けっぱなしということはなく、復習やグループワークの機会を設けてもらえたので、知識をちゃんと吸収できているという実感を持つことができました。 |
| 会社名 | 株式会社アンサー |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 五十嵐 一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140名（2018年6月現在） |
| 売上高 | 12億3000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム事業（オープン系システム開発、汎用系システム開発、サーバー・ネットワーク構築） ■教育事業（企業様向け研修、スクール） ＜取引先の割合＞ ・メーカー企業 30% ・大手SIer 30% ・ユーザ系システム会社 30% ・エンドユーザ 10% └大手企業を中心とし、幅広いお客様との取引があり、中には、受託開発もあります。 |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.answernet.co.jp/ |
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