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医療機器の営業 ★賞与年2回/昨年度実績5.4ヶ月分 ★未経験からスタートできます
帝人在宅医療株式会社
もうすぐ掲載終了(2018/6/27)
神奈川支店を訪問し、人事部の山田さん、森さん、営業の佐々木さんにお話を伺いました。やりがいを感じたい方にはピッタリの仕事です。
エン転職 取材担当者三浦
取材担当者-三浦
掲載期間18/06/1418/06/27
帝人在宅医療株式会社掲載終了間近

医療機器の営業 ★賞与年2回/昨年度実績5.4ヶ月分 ★未経験からスタートできます

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
医療機器の営業 ★賞与年2回/昨年度実績5.4ヶ月分 ★未経験からスタートできますイメージ1
ドクターから相談されることも多いこの仕事。信頼関係を築くところから始めましょう。
あなたの仕事で、家族と暮らせる人がいます。
会社設立以来、在宅酸素療法のリーディングカンパニーとして在宅医療機器を提供し続けてきた帝人グループの当社。社会の高齢化に伴い、患者様が自宅で生活をしながら、治療を受けることができる “在宅医療”に対する注目度も急速に高まり、当社の製品も多くの場面で活用されています。

提供しているのは、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置など。たとえば病状のせいで外出するのが困難だった患者さんが、昔のように奥様と散歩ができるようになったり、趣味の旅行にも行けるようになったり…。患者さんの叶えたい生活を支援している装置です。

今ままでの経験・知識は一切問いません。入社後には2ヶ月半の研修を用意しており、医療や製品の知識をイチから学べますのでご安心ください。実際、消防士やWeb制作会社出身者など、異業界からの転職者が多数活躍中。

これからの医療の一翼を担い、大勢の患者様を支える…そんな社会貢献性の高い仕事に未経験から挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
医療機器の営業 ★賞与年2回/昨年度実績5.4ヶ月分 ★未経験からスタートできます
在宅医療機器に関する病院へのサポートや情報提供、患者様に対する導入説明などの業務をお任せ。既存の病院を引き継いで担当していただきます。

【具体的には】
扱う製品は慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置などの医療機器。1人でも多くの患者様が、安心して在宅医療を受けられるように、病院への対応と患者様へのサポートをお願いします。また、報告書の作成や請求業務などの事務作業も行ないます。

<慢性呼吸不全の患者様が新しく医療機器を導入するときの流れ/例>
▼ドクターからの依頼
供給できる酸素量や、機器の大きさなど、患者様の症状や生活スタイルに合わせて、機器を選択します。
▼ヒアリング
退院日時、患者様の家族構成、使用方法、同居人数など、患者様やそのご家族へヒアリング。
▼使用方法の説明
ヒアリング内容に沿って、機器の使用方法を詳しく説明していきます。家族のサポートがあるかないかで、説明方法も変わります。
※実際の機器の導入は、在宅ケア職のスタッフが行ないます。

<チーム営業>
病院のドクターや医療関係者に対して、当社の看護師や在宅ケア職、臨床検査技師、営業が一丸となって在宅医療に取り組みます。看護師や在宅ケア職が、機器導入後の定期訪問・患者様のフォローを行ない、そこで得た情報を営業へフィードバック。そしてまた、営業から病院へ伝えることで、患者様にとってより良い在宅医療へと繋げていきます。

<頼られる仕事>
病院や患者様へのフォローも行なっており、ドクターから信頼される仕事です。ドクターも営業も、「1人でも多くの患者様を何とかしたい」と思うからこそ、お互いの信頼関係が深まり、何でも相談してくれるのです。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>
■大卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)
募集背景 大病院や拠点病院向けに在宅医療機器を提供している当社。高齢者の増加に伴い、ニーズが急速に高まりつつあります。当社の酸素濃縮装置のシェアは全国でも5割以上。今後、帝人グループでヘルスケア部門の売上を10年以内で倍に伸ばしたいと考えています。そのためには、エリア営業職の強化は必要不可欠。そこで、全国の営業所で営業メンバーを10名以上募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与やその他条件に変更はありません。
勤務地・交通
下記募集支店のうち、ご希望の支店に配属。(支店内での異動があります)
◎地元や住み慣れたエリア、住んでみたいエリアでの勤務ができます!
※東京支店、神奈川支店、千葉・埼玉支店に関しては、1異動単位となり、3支店内での異動となります。

◆仙台支店/宮城・青森・秋田・岩手・福島・山形
◆高崎支店/群馬・栃木・茨城・新潟・長野
◆千葉・埼玉支店/埼玉・千葉
◆東京支店/東京・山梨
◆神奈川支店/神奈川
◆名古屋支店/愛知・静岡・三重・岐阜
◆京都支店/京都・滋賀・石川・富山・福井
◆大阪支店/大阪・奈良・和歌山・兵庫
◆広島支店/広島・岡山・山口・島根・鳥取
◆松山支店/愛媛・香川・高知・徳島
◆福岡支店/福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
給与 月給22万4000円~57万6000円+各種手当
※経験、能力に応じて、当社規定により設定します。
※営業手当も含めると、平均月収は27万円以上です。
年収例
27歳(経験4年)/年収472万円
31歳(経験8年)/年収537万円
34歳(経験11年)/年収607万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4~6日)
■年末年始(4~6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
<年間休日121日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績5.4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(6000円~6万4700円/月)
■家族手当(配偶者:1万1000円/月、子1人:1万1000円/月)
■退職金
■社員持株会
■営業外勤活動費(4~5万円/月)
■勤務地手当(3600円~1万8000円/月)
■単身赴任手当
教育制度 <入社後>
入社後は、松山事業所で2ヶ月半の集合研修からスタート。呼吸器や循環器などの医療知識や製品の使い方などを学びます。製品の種類は限られているので、じっくり覚えていきましょう。その後支店へ配属。前任者から、徐々に担当の病院を引き継ぎます。ひと通りの業務がこなせるようになるまで、先輩が横につきますので、安心してください。実際に、消防士やWebディレクター、自動車ディーラーの営業など、未経験の社員も活躍しています。

<キャリアステップ>
営業所のリーダー→所長と、ステップアップが可能。4~5年でリーダーになった社員も。
先輩について ◎入社3年目:佐々木さん(前職/制作会社でのWebディレクター)
前職では、制作会社でWebディレクションから、Web構築、雑誌の編集、イベントの企画運営まで幅広く行なっていました。しかし給与も高くなく、深夜勤務や休日出勤はしょっちゅう。結婚を機に、収入面と働き方を改善したくて、転職を決意しました。医療業界を選んだのは、祖父がお世話になっている施設の方々に良くしてもらったのがきっかけ。自分も人のためになる仕事がしたいと強く思いました。今は、患者様から「退院することになりました」と連絡をいただいたり、相談を受けることもあり、誰かの役に立てている実感が持てるのが、嬉しいです。
転職・求人情報イメージ1
医療業界、営業未経験からスタートした社員も多く活躍しています。
転職・求人情報イメージ2
入社後には、2ヶ月間かけてしっかり研修を行いますので、未経験でもご安心ください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

在宅医療のリーディングカンパニーとして、在宅医療事業を展開する同社。高齢者の増加と共に、自宅で療養したいという患者様からのニーズも高まり、大病院や拠点病院を中心に、同社の医療機器が採用されています。同社が選ばれている理由は大きく3つ。1つ目は、チーム営業。同社のスタッフが一丸となって協力しながらサポートをすることで、より良いサービスを提供しています。2つ目は、在宅医療分野にいち早く参入したという信頼性。会社設立以来、業界を牽引し続けています。3つ目は、患者様への迅速な対応。患者様からのご要望やご意見は、すぐにコールセンターから同社スタッフに伝えられ、即座に対応しています。東日本大震災の際には、患者様の特定や安否確認に大きく貢献したそうです。医療機関からの大きな信頼へと繋がっている同社でなら、誇りを持って働けるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい患者様や医療関係者など、多くの方から「ありがとう」と感謝されることが、この仕事最大のやりがい。実際、在宅酸素療法を導入した患者様は、「以前は息が苦しくて、孫を抱いてあげることもできなかったんですが、今では一緒に海に行って、生きた魚を見せてあげられるようになったんだよ」と、孫をその腕に抱きながら、話されていたそうです。営業が直接患者様と会うことは多くありませんが、同社では、在宅ケアスタッフや看護師とのチーム営業を大切にしているため、「外出できるようになった」や「昔のように旅行ができる」といった話を間接的に聞くことも多いそうです。その感謝の言葉が、次の原動力へと繋がります。
厳しさ病院を訪問するだけでなく、社内での事務仕事も多く、業務量は決して少なくありません。報告書の作成もその1つです。当社が扱うのは医療機器ですから、故障や交換をした際にはもちろん、設置場所を変えるだけでも、報告書にその変更のすべてを記載しなければなりません。またドクターからの依頼や課題にも、スピード感を持って応えていく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人多くの患者様を手助けできるため「社会貢献性の高い仕事をしたい方」や「周りと長く関係性を築いていきたい方」は向いているでしょう。
向いていない人さまざまな業務に携わるため、業務に優先順位をつけて行動できない方には向いていないでしょう。またコツコツとした行動を積み重ねて信頼関係を築いていくので、すぐに結果を求める方にも向いていません。

会社概要帝人在宅医療株式会社

設立 1994年12月9日
代表者 代表取締役 桑原 稔明
資本金 1億円(帝人ファーマ株式会社100%出資)
従業員数 1187名(2018年3月現在)
売上高 【帝人グループ連結】
8350億円(2018年3月期実績)
7413億円(2017年3月期実績)
7907億円(2016年3月期実績)
事業内容 医療機器の賃貸借・販売
事業所 【本社】
〒100-8585
東京都千代田区霞が関3-2-1(霞が関コモンゲート西館)

【支店】
札幌支店/北海道
仙台支店/宮城・青森・秋田・岩手・福島・山形
高崎支店/群馬・栃木・茨城・新潟・長野
千葉・埼玉支店/埼玉・千葉
東京支店/東京・山梨
神奈川支店/神奈川
名古屋支店/愛知・静岡・三重・岐阜
京都支店/京都・滋賀・石川・富山・福井
大阪支店/大阪・奈良・和歌山・兵庫
広島支店/広島・岡山・山口・島根・鳥取
松山支店/愛媛・香川・高知・徳島
福岡支店/福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄
関連会社 国内59社 海外104社  合計163社(2018年3月31日現在)
企業ホームページ http://www.teijin.co.jp/recruit/thh

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
セミナー選考会(セミナー+筆記試験)
STEP3
二次選考(面接)
STEP4
三次選考(面接)
STEP5
内定
【入社までの流れ欄】
※セミナー選考会は、6月から7月を予定しています。

【セミナー選考会の日程】
6月30日(土):東京会場、大阪会場
7月7日(土):東京会場、大阪会場
7月8日(日):名古屋会場、広島会場
7月11日(水):東京会場、大阪会場
7月14日(土):東京会場、大阪会場
7月15日(日):名古屋会場、福岡会場
7月18日(水):大阪会場
7月19日(木):東京会場

※入社日は2018年10月1日を予定しています。
応募受付方法 まずは、下記応募フォームよりご応募ください。追ってこちらから連絡をいたします。
面接地 【本社】
〒100-8585
東京都千代田区霞が関3-2-1(霞が関コモンゲート西館)

【大阪支店】
〒540-6136
大阪府大阪市中央区城見2-1-61(ツイン21MIDタワー36F)
連絡先 【本社】
〒100-8585
東京都千代田区霞が関3-2-1(霞が関コモンゲート西館)
担当採用担当 森
TEL03-3506-4467
E-MAILthhsaiyo@teijin.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/6/27まで )
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