- 【事業内容】
- ◆土木工事業 ◆舗装工事業 ◆水道施設 ◆とび・土工 ◆しゅんせつ
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | たて穴を掘る仕事の施工管理 ◎未経験歓迎｜月給26万円スタート！ マンホールの設置や水道管工事の際に必要となる、たて穴を掘る工事＜ケーシング立坑（たてこう）＞の施工管理をお任せします。まずは仕事を覚えるよりも先に、一緒に働くメンバーを覚えるところからスタート。詳しい内容は下記【教育制度】をご覧くださいね！＜施工管理（せこうかんり）って？＞ 建物や道路を建てるときに、工事現場で作業がスムーズにできるようスケジュールを管理したり、職人さんを手配したりする仕事。工事を安全に、そして期間内に進める監督です。 ＜仕事の流れ＞ ▼工事をする現場の確認・受注 取引先の企業から依頼が入ります。それに従って現場に伺い「直系○mの穴を、何ｍの深さまで掘るのか」といった内容を打ち合わせ。見積もり書を作成します。稀に「もうちょっと安くできない？」といった価格交渉もありますが、ほとんどの場合スムーズに受注します。 ▼工事の準備 受注したら、工事を行なえるように材料や職人さんを手配します。管理する職人さんは4名ほどで、自社の社員がほとんど。材料を発注する先も長年お付き合いのある会社なので、依頼をする際に緊張することはありませんよ。 ▼工事スタート 工事が安全に行なわれるよう、管理をしていきます。スケジュール・材料・安全・近隣住民への配慮・工事の品質といったことを注意しながら、無事に工期内で終わらせます。 ★工事の期間は1日～1ヶ月ほどです。 ★週に1回、施工管理者、関係者が集まってミーティングを行ないます。 ★並行して4件ほどの案件を担当します。 ★日報は毎日記入します。 ＜この仕事のポイント＞ ・工事は遅くとも17時までに終了します。 ・台風などの天候によって、スケジュールが変わることも。その際は残業が発生したり、忙しくなったりします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問｜経験・資格は一切不問＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎業界&職種未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします。 ◎ブランク・前職の雇用形態などは一切問いません。 |
| 募集背景 | 【事業の若返りを兼ねて、増員募集いたします】 1976年に設立以来、マンホールの設置や水道管工事などには欠かせない、穴をほる工事＜ケーシング立坑（たてこう）＞を中心に、土木工事を担ってきた当社。ケーシング立坑のパイオニアとして長年、多くの企業と取引を続けてまいりました。その結果、安定した事業展開を進め事業基盤は堅調です。長く活躍してくれている社員も多く喜ばしいことなのですが、近年は社員の高齢化が加速。今後を考えると若手の充足もしたいところです。そこで今回は事業の若返りを兼ねて、新しいメンバーを募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜現場は埼玉県を中心とした関東近郊です＞
本社／東京都足立区西新井6-27-16 ◎転居を伴う、転勤はありません。 交通
＜マイカー通勤OK！駐車場を完備しています＞
日暮里・舍人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 5：00～22：00（変形労働時間制：平均実働7時間30分） ◎残業時間は1日1時間程度。直行直帰する社員が多いです。 ◎繁忙期は【8月～12月】。その間は【週休制】になります。 |
| 給与 |
月給26万円～42万円 ◎あなたの経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。 ◎上記金額にはみなし残業代【40時間分：7万7350円以上】を含みます。万が一みなし残業時間を超過した際は、追加支給いたします。 年収例
462万円／26歳（入社1年目）
742万円／54歳（入社11年目） 804万円／50歳（入社21年目） |
| 休日休暇 | ■週休制 └1月～7月は【毎週日曜日、第2・第4土曜日】が休日となります。 └8月～12月は【毎週日曜日】のみが休日となります。 ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW（暦通り） ■夏季休暇（6日） ■設立記念日（4月30日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（12月・3月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万5000円まで） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当（月2万～7万円） ■営業手当（月3万円） ■資格取得支援制度（会社が費用の半分を負担します） ■社員持株 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■社員寮あり（茨城県坂東市の寮に月3万円で住むことができます） ＜その他制度＞ ■社員旅行（社員・社員の家族分も全額負担。今年は石垣島に行きました） ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■私服勤務OK ■作業着貸与 |
| 教育制度 | 基本的に、先輩について現場で仕事を覚えていきます。といっても「いきなり作業を見て学べ」なんてことはなし。まずは、一緒に働く先輩社員や職人さんの顔と名前を覚えるところから始めましょう。 顔と名前を覚え、現場の様子が分かってきたら、徐々に施工管理の実作業を覚えていきます。最初は先輩社員が使う道具を取ってあげるなどのサポートからスタート。「○○、とってもらっていい？」と工具の名称もいろいろあるので、工具の名前と工具を一致させるのも仕事のうちです。 このように少しずつ仕事を覚えていき、1年ほどかけて指導。最初は誰でも分からないことだらけなので、焦らずじっくり覚えていきましょう！ |
| 会社名 | エンドウ・エコレイズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 明徳 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 46名（2017年9月現在） |
| 事業内容 | ◆土木工事業 ◆舗装工事業 ◆水道施設 ◆とび・土工 ◆しゅんせつ |
| 登録情報 | ◆東京都経営革新認証 ◆産業廃棄物収集運搬（東京・埼玉・千葉・茨城） ◆リングパイル工法 （特許庁 第4630379号） ◆ハーデンソイル工法（関東実施権者）（特許庁 第3207128号 産機工業） |
| 企業ホームページ | http://endo-er.co.jp/ |
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