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パーソルテンプスタッフ株式会社(旧社名:テンプスタッフ株式会社) アウトソーシング事業本部役所窓口の事務チームリーダー◎未経験OK!正社員登用制度あり!(884175)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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役所窓口の事務チームリーダー◎未経験OK!正社員登用制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/11)

役所窓口の事務チームリーダー◎未経験OK!正社員登用制度あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
あなたの人生経験が、強みになる仕事です。
<勤務先は、官公庁の窓口>
あなたが役所へ行ったとき、迎えてくれる人はしっかりと落ち着いた雰囲気の人であってほしいと思いませんか?官公庁の窓口対応チームへの配属となる、今回の募集。だからこそ、冷静に物事を捉えることが得意な方や、受け止め上手といった方にお越しいただきたいと考えています。

<ポジションは、リーダー>
しかも、今回入社される方には、現場をまとめていくリーダーポジションをお任せします。クライアントとなる官公庁の担当者と、チームメンバーの間に立って、みんなが働きやすい環境を整えていくのがミッション。つまり、作業スキルよりも広い視野や面倒見の良さが評価されるポジションなのです。

<ゆくゆくは、正社員として>
また正社員登用制度もあり、希望と意欲次第では正社員にチャレンジすることができます。「長く活躍したい」「さらにキャリアアップしていきたい」という方であれば、さらに歓迎です。

あなたらしさが、天職になる転職。パーソルテンプスタッフで、新しい活躍の場を見つけてください。

募集要項

仕事内容
役所窓口の事務チームリーダー◎未経験OK!正社員登用制度あり!
当社の社員として官公庁(役所)に常駐し、事務業務を手がけるメンバーのリーダーをお任せします。メンバーをまとめて、楽しく気持ちよく働ける職場を作りましょう。

請け負ったプロジェクトの仕事内容をメンバーに伝えていくことはもちろん、メンバーの意見を吸い上げ、業務改善の提案をするのも大切な業務。クライアントとメンバー、双方の架け橋となってチームを運営してください。

【具体的な業務内容】
◆チームの運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど)
◆業務の進捗管理や分担
◆メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成
◆業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成
◆業務改善、生産性向上や工程数削減などの取り組み
◆クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ
◆クライアントへの報告、業務改善の提案 他

1チームのメンバーは数名~数十名。大きなチームの場合はリーダーの他にサブリーダーが数名います。また、リーダーの上に複数のチームをマネジメントするプロジェクトマネージャーがいますので、困ったことがあれば何でも相談してください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

学歴不問<職種・業界未経験歓迎!>
・社会人経験をお持ちの方
・Word、Excelの基本操作が可能な方(簡単な入力や文書作成ができれば問題ありません!)

★リーダーやマネジメント業務に興味をお持ちの方、事務職としての経験をお持ちの方歓迎します!

※研修制度やバックアップ体制が充実。マネジメント経験がない方でも安心してチャレンジできます!
募集背景 <業務拡大に伴い、30名以上を積極採用します!>
「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとしてさらなる飛躍を目指しています。現在特に注力しているのが、アウトソーシング事業。官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼を受けています。今も新たな依頼が舞い込む中、メンバーをまとめ、クライアントとのやり取りを担当するチームリーダーを増員します。
雇用形態
契約社員

契約社員
※正社員登用実績あり。
※年2回(1月・7月)正社員登用試験あり。
※試用期間3ヵ月。その後は1年毎に更新予定。
勤務地・交通
東京都のプロジェクト先(一部、神奈川・千葉・埼玉あり)
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を考慮します。
交通
※常駐先によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※休憩1時間あり。
※常駐先によって異なります。
給与 月給23万9600円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮して決定いたします。
※月10時間分のみなし残業手当(1万7400円以上:月給額により異なる)を含みます。10時間を超える残業分は別途支給いたします。
年収例
346万円(初年度・残業20h/月の場合)
385万円(入社2年目・残業20h/月の場合)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)  ※常駐先により異なります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格/年1回
■賞与/年2回
■通勤交通費全額支給
■残業手当全額支給
■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■正社員登用制度
■外部研修受講制度
■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
教育体制 ▼導入研修
入社後、まずは4日間の入社研修を受講。アウトソーシングの基礎知識などについて学びます。
▼OJT
続けて3日間のジョブトレーニングを実施。実務を通じて具体的な業務を覚えます。(研修後、プロジェクト先に配属。)
▼フォロー研修(配属1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後)
マネジメントやチーム作りなど、現場で困ったことを解決できるほか、スキルアップのヒントを見つけることが可能です。
★研修以外にも定期的な勉強会「つどい」を開催
先輩リーダーたちのノウハウを教えてもらったり、共通の課題・問題などについてディスカッションを行います。同期入社のリーダーはもちろん、様々な配属先のリーダーとつながることができます。
配属部署について ★関東圏だけでも約400名の先輩たちが活躍中です!
官公庁や大手企業に配属となります。関東圏だけでも30代~50代を中心に約400名のリーダーが活躍中です。年齢や前職はさまざまですが、未経験からスタートした方も少なくありません。育児をしながら勤務している社員も活躍しています。

会社概要パーソルテンプスタッフ株式会社

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 木村 和成
資本金 22億7300万円
従業員数 66,944名(2023年3月31日現在)
売上高 1,223,967百万円(2023年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結
事業内容 ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■アウトソーシング事業

☆経済産業省 健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。
事業所 ■本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
<パーソルグループサービスネットワーク>
716拠点(国内:539拠点 海外:177拠点)
※2023年2月現在
関連会社 144社(国内:38社 海外:106社)
※2024年2月1日現在
※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む
SDGsの取り組み(気候変動への対応) パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。
企業ホームページ https://www.tempstaff.co.jp
個人名の表記について
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