| 仕事内容 | 自社メディアのコンテンツディレクター ☆未経験歓迎！ 『AMBI』『ミドルの転職』に登録している求職者が自分に合った求人と出会えるように、サイトへのアクセスを促してください。使える方法は、サイト上の求人特集コンテンツの企画や、メールマガジンでのアプローチなど。業務委託契約をしているライターさんの力を借りたり、昨年までの実績データベースからヒントを得たりして、集客を促進していきましょう。＜具体的な業務内容＞ ■各サービスの求人特集コンテンツの企画 昨年のデータベースや世の中の状況を踏まえて、「年収◎万円以上の仕事特集」「英語が活かせる仕事特集」などの特集を企画します。いつどんな企画を掲載するか、応募数を増加させるためのメルマガはどのタイミングで配信するか、といったスケジューリングもお任せ。目標として設定された応募数を達成できるよう、過去の効果も振り返りながら、計画的に企画立案および運営を進めていきましょう。 ■メルマガ作成担当ライターの育成 毎回配信しているメルマガの文面を作ってくれているのは、約20名の外部ライターのみなさん。均一なクオリティで求職者の心をつかむ文面が作れるよう、ライターのみなさんにライティングのコツをお伝えします。ライティングマニュアルが用意されているのでそれを参考にしつつ、あなたのアイデアでマニュアルの中身をさらに充実させてください。 ■『AMBI』『ミドルの転職』のユーザー対応 求人情報やサイトの使い方について、求職者からお電話で問い合わせをいただくこともあります。直接お話してお困りごとを解決し、ヒアリングしたお話は、サイトの改善に役立てましょう。※電話対応は、1日3件程度です。 ※その他、『AMBI』『ミドルの転職』を利用したいというお客様から受け取った申し込み書の受付処理など、シンプルな事務作業もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種未経験、業種未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞※学歴不問 ■何らかの社会人経験がある方 ■人に読んでもらうための文章を書くことができる方 └「趣味でブログを書いていた」「社内外向けのメールが作れる」というレベルでOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「文章やWebコンテンツを扱う仕事に興味がある」という方 ・「自分で手を動かすより、仕事をスムーズに進めるための仕組みづくりに挑戦してみたい」という方 |
| 募集背景 | 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ、ネット求人広告や人材紹介など様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、人材総合サービス企業として事業領域を拡げています。ハイレベルなスキルを持った20代の向けの転職支援サービス『AMBI』や、30代～40代のミドル層向け転職支援サービス『ミドルの転職』も、多様なサービスのうちの一種。多くの企業様から求人掲載のご要望を頂いている今、さらなる成長を実現するためには、サイトの運営を担う部署の人員拡充が必要不可欠です。そこで今回、サイトの運営をお任せできる方を新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、月60時間分の固定残業代（7万5000円～）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
450万円／入社3年目・28歳
430万円／入社2年目・27歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（3万円迄／月） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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