- 【事業内容】
- ■美容業全般 ■化粧品・美容品の企画開発 ■美容関連商品の卸・販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 美容商品の営業 ◎美容サロンへのルート営業がメイン／商品企画も担当 あなたには美容機器をはじめとした商品の販売権を獲得するメーカー営業（仕入れ業務）から、エステサロンや美容院などのお客様を中心に美容関連商品のご提案などをお任せします。【具体的には】 ＜仕入れ業務＞ ▼商材の選定 扱う商材が高品質であればあるほど、仕入れた商品の販売先であるサロンのお客様に喜んでいただけます。日々、展示会の来場者やサロンのお客様などと情報交換をしながら、仕入れる商材を選別していきましょう。 ▼メーカーさんへ交渉・納品まで 仕入れたい商材が決まったら、メーカーさんに連絡・交渉のうえ条件などを決定し、納品のスケジュールを管理してください。 ＜サロンへのご提案＞ ▼既存顧客へのアプローチ すでにお取引きのあるお客様先に訪問し、現状お困りのことがないかなどをヒアリング。訪問件数は1日5件ほどです。 ▼新規顧客へのアプローチ Web広告からのお問い合わせ、展示会や空いた時間に飛び込み営業を行ない名刺交換をしたお客様など、まだお取引きのないお客様にもお電話やメール、実際にお会いするなどして提案を行なっていきます。 ※8割が既存顧客への対応。展示会での商談や既存顧客からのご紹介などで、毎月数社ずつ取引き先が増えていくイメージです。 ※現状はエステサロン6割、美容院4割の割合でお取引きいただいています。 ※受注をいただいた際は、専用ソフトを使って契約書の作成を行ないます。 ▼展示会の運営 定期的に出店する展示会の運営業務もお任せします（来場者数は、3日間の開催期間で700名ほど）。 ＜自社商品・キャンペーンの企画＞ 月に数回会議を実施。その際に商品の企画などを立案。企画から商品化までは6ヶ月ほど。 ◎企画したキャンペーンに合わせて商品を仕入れるなど、営業だけでなく商品開発業務も並行して進めていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎します》 ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※前職の雇用形態や就業ブランクも一切不問。正社員採用がはじめての方も、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■業績好調のため、増員募集を行ないます。 美容商材の卸から経営支援など、美容サロンのトータルサポート事業を展開する『株式会社Grow up』。使えば使うほど髪が美しさを増すドライヤーとして有名な”リュミエリーナ”など、販売権を獲得するのが難しい商品も多数取り扱っていることが、当社の強み。「お客様にご提案する商品は高品質でなければならない」との考えから仕入れの業務に注力し、現在はおよそ500アイテムを取り扱っています。その甲斐あって、現在多数のお客様から引き合いをいただいている状況。そこで、新たな仲間を募集して組織の体制強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給17万5099円以上となります（試用期間中の給与には、みなし残業代20時間分・2万1099円以上を含む）超過分は追加支給いたします。そのほかの待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
〒510-0062 三重県四日市市北浜田町7-20 ぷらいむビル2F ◎転勤はありません。 交通
JR関西本線「四日市駅」より徒歩9分
◎マイカー通勤OK／駐車場完備 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与年2回＋報奨金（半年ごとに掲げる社内目標の達成率により支給） ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、みなし残業代（40時間分・4万2833円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給17万5099円以上となります（試用期間中の給与には、みなし残業代20時間分・2万1099円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※上記の給与には一律の手当（業績手当）が含まれています。 ◆皆勤すると皆勤手当（月5000円）が支給されます。 年収例
550万円（55歳）／入社15年
428万円（29歳）／入社5年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜＋平日1日／シフト制）※月8～10日休み ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇※取得率100％ ■慶弔休暇 ■産前産後育児休暇※取得実績あり ＜年間休日100日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7、12月：昨年度実績2ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万5000円） ■時間外手当 ■出張手当※展示会時などは、大阪や東京などに宿泊を伴う出張をお願いします。 ■役職手当 ■報奨金制度（半年ごとに掲げる社内目標の達成率により支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども一人につき：月3000円） ■皆勤手当（月5000円） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤OK／駐車場完備 ■私服勤務OK ■保養所あり |
| 入社後の流れ | ■教育制度 入社後は、本社研修を実施。ここで実際にエステティシャンが受けるのと同じ研修を受講します。そのほか、肌に関する基礎知識など、美容に関わる深い知識を研修で学ぶことができます。また、新たな商材を扱う際などは、随時メーカー研修を実施。商品の使い方などを学びます。そのほか、営業ノウハウなどはOJT形式でお教えしていきます。 ＜目標について＞ 3ヶ月ごとに個人で目標を決めて、取り組んでいただきます。3ヶ月後に業務の振り返りを行ない、次の目標を定めていきます。 ■1日のスケジュールの流れ（例） 10：00／朝礼 10：15～／訪問など各自のスケジュールで動く 12：00／ランチ 19：00／訪問先より帰社、退社 |
| 配属部署 | 営業部への配属になります。部内には現在4名が在籍しています。ほぼ全員が未経験入社で先輩スタッフの前職は、専業主婦やスポーツジムのインストラクター、美容師などさまざま。最年長は57歳（勤続13年）で、そのほかは40代の社員が2名、29歳の社員が1名います。最年長の社員以外は、平均で勤続4～5年ほどです。 ＜定着率の良さの秘密＞ 長期休暇が取りやすいこと。さらに、有給休暇の取得率は100％。職場の雰囲気は明るく、オンとオフの切り替えがしっかりとしたメリハリのある雰囲気が特長。また、社員同士の交流も盛ん。好きな食べ物や扱う商品の話、健康についてなど、気になる話題をワイワイと話しています。 |
| 会社名 | 株式会社Grow up |
|---|---|
| 設立 | 2013年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 哲治 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 9名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 4億6800万円（2021年9月期実績） 3億4800万円（2020年9月期実績） 3億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■美容業全般 ■化粧品・美容品の企画開発 ■美容関連商品の卸・販売 |
| 事業所 | 【本社】三重県四日市市北浜田町7-20 |
| 関連会社 | 株式会社ぷらいむ、株式会社SEED、ぷらいむグループ、株式会社Wara Fuku |
| 企業ホームページ | http://growup-2013.jp/ |
株式会社Grow upの美容商品の営業 ◎美容サロンへのルート営業がメイン／商品企画も担当（884141）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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