| 仕事内容 | SE ◇設立から34年／賞与5～7ヶ月分／残業月20～30h □■NTT系を中心に、大規模プロジェクトが多数。主にNTTデータからの依頼で、NTT関連のプロジェクトに参加。そのほか、富士通などからも依頼を受けていますが、SIer直下のポジションは維持しています。要件定義～テストまで一貫して携わっているため、ステップアップの機会も豊富。ゆくゆくはPMやPLなどもお任せするイメージです。 通信・エネルギー・金融系などの大規模案件が中心で、5～15年ほど続いているプロジェクトも多数。3～20名ほどの自社チームを組んで参加します。パートナー企業のエンジニアも別途自社チームの一員としてアサインするため、実質6～40名ほどのチームで動くことになります。 ＜プロジェクト例＞ 基本的には、大規模プロジェクトの中の1チームとして参加。小さめの案件では、プロジェクト全体を束ねることもあります。 ■通信事業者向けの料金システム（ビリングシステム／請求手続きなどを効率化） ■飲料販売会社向けの流通システム（自販機の管理や受発注システムなど） ■ガス会社向けの業務システム（料金システム、工事代の見積もりシステム） ～開発環境～ 言語：C、Java、Ruby、C#、JavaScript など DB：Oracle、IBM DB2、PostgreSQL など ＜新しいことにも挑戦しています＞ AIをはじめとした、比較的新しい技術領域も手がけています。もしそういった分野に興味のある方、知見のある方がいれば、ぜひ力を貸してください。社内教育も強化しているので、希望があれば外部セミナー等も費用は会社負担で受講していただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問、業界未経験歓迎＞ ■Web・オープン系の開発経験をお持ちの方 └言語は不問。仕様書を見てプログラミングができるレベルを想定しています。Webサイトやアプリなど、業務システム以外のものを手がけていた…という方も歓迎です。 ※「PLなどにステップアップしていきたい」「安定基盤のある会社で、腰を据えて働きたい」という方、歓迎です。仕事に派手さはありませんが、前職よりも良い待遇をご用意できればと考えています。 |
| 募集背景 | 1984年の設立以来、30年以上にわたってITソリューションを提供してきたシステムフロア。お客様第一を徹底してきた結果、NTTデータ、富士通など大手企業から直接頼っていただいています。 ガスや電気、通信料金などの請求まわりを効率化する「ビリングシステム」などに強みを持つ当社。長期・大規模プロジェクトを中心に、多くのご依頼が寄せられている状況です。今後は、AIをはじめとした比較的新しい技術領域にも展開しつつ、社内教育を強化し、さらなる発展を目指していきます。事業拡大のため、早期にご活躍いただける開発経験者の方をお迎えすることになりました。希望があればリーダ等としてご活躍いただければと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。最初から変わらない待遇でお迎えします。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のクライアント先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ※10年以上、同じ現場で働くことも可能です。 本社／東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20～30時間ほど。労務管理がきちんとしている現場ばかりなので、長引くことは少ないです。 |
| 給与 |
月給25万5100円以上＋残業代100％支給 ※経験・能力・年齢を考慮して決定いたします。 ※年齢給と職能給をもとに基本給を決定。長く勤め、キャリアを高めていくほど給与は上がります。また、賞与額もそれに伴って増えていくイメージです（基準となる基本給が増えるため）。 年収例
470万円／27歳、入社5年
560万円／32歳、入社10年 690万円／37歳、入社15年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞※有給休暇を除く ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（1日） ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.8ヶ月分） └基本給（年齢給＋職能給）をベースに賞与額を算出。変動はありますが、5～7ヶ月分が目安です。 ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％追加支給） ■出張手当 ■役職・職能手当 └主任クラスのチーフなら月1万円、係長クラスのチーフリーダなら月2万円…が、基本給にプラス。 ■報奨金制度 ■扶養手当（配偶者：月1万円、子1名につき：月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
| 会社名 | 株式会社システムフロア |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安松 誠 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 77名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 13億8000万円（2021年2月期実績） 14億8500万円（2020年2月期実績） 14億2100万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | 当社は設立以来ニューフロンティアスピリットを掲げ、情報産業の一翼を担う技術者集団としてソフトウェアの開発と提供を行なっています。 また、大手IT企業のビジネスパートナーとして、一次請けを主として大規模プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫した開発に長年携わっています。 ■ITコンサルティング ■ITソリューション ■ITインテグレーション ※詳細は以下URLをご覧ください。 http://www.systemfloor.co.jp/concept/service.html#lv01 |
| 事業所 | 【本社】 〒105-0014 東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F |
| 主要取引先 | ＜五十音順・敬称略＞ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 東京ガスiネット株式会社 富士通japan株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.systemfloor.co.jp/ |
株式会社システムフロアのSE ◇設立から34年／賞与5～7ヶ月分／残業月20～30h（884118）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。