| 仕事内容 | 企画営業 ◎ユニバーサルデザインの提案｜充実した資格支援制度あり/残業月平均10h以内 金融機関や公共機関、民間企業に対して、印刷物やWebの「ユニバーサルデザイン」の提案を行なっていただきます。ユニバーサルデザインとは、文化・言語・年齢・性別・障がいに関係なく、できるだけ多くの人が快適に利用できるデザインのことです。そのデザインは、製品、交通、環境、サービスなど幅広い分野で活用されています。＜例えば、こんなところで使われています＞ ・銀行とのトラブル解決パンフレット ・高齢者向け交通事故防止アニメ ・保険のパンフレット等 ■お客様は？ 金融協会をはじめとした公的機関や、民間企業になります。また、高齢化に伴い医療・交通関係からの需要も伸びています。 ■具体的な仕事内容 まずは、既存顧客との関係作りからはじめ、基礎的な印刷物の受発注を通じ、コミュニケーション能力を身につけます。依頼～協力会社（デザイナーさんや印刷会社など）への発注、納品、改善まで一貫して対応。半年から1年を目途に、一人で業務サイクルを回せるようになってください。 ■過去の案件例 高齢者のドライバーが、免許を更新する際に使用するパンフレットの改善。歩行者への注意喚起を促す内容でしたが、もとのパンフレットは文章のみで内容が理解しづらいのが問題点でした。そこで、イラストを入れて理解しやすい資料になりました。 ■徹底したヒアリングは課題解決のため 当社が大切にしていることは「生の声」。利用者にとって本当に役立つデザインにするため、実際の利用者を徹底的にヒアリング。例えば、あるコンペでは提案まで1週間でしたが、5名の高齢者の方にヒアリング。くわしく使用感を伺い、企画に反映しました。カッコよさではなく、お客様の課題解決が仕事。見た目が良いデザインよりも、利用者が本当に使いやすく、わかりやすいデザインにすることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、大歓迎！＞ ◆先入観を持たず取引先の話に耳を傾けられることが大切な仕事ですので、未経験の方こそ活躍できると思っています。事実、元・フォトグラファーだった営業も活躍中。先輩社員をはじめ、全員でサポートしていきますので、まったく心配はいりません。 ◆転職回数・離職期間・学歴なども不問。できるかぎりたくさんの方にお会いするきっかけをつくり、“これまで”ではなく“これからの成長力”を見た採用を行ないたいと思っています。 |
| 募集背景 | 金融協会や公的機関との取引をメインとしてきた当社は、「利用者の生の声を大切にすること」をモットーに、お客様の課題解決に取り組んできました。現在、高齢化社会ということもあり、新たに健康増進、交通関連、医療業界からの依頼が増えています。多くの人が心地よく使えるデザインを提供し続けるため、さらに新規のお客さまとのお取り引きを増やすために体制を盤石にする必要があり、今回はそのための募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員☆3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田駿河台3-1 ステージ駿河台4階
☆転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩1分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ☆残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。毎日16時に仕事のチェックを行ない、残業しないよう社員同志で協力し合っています。 |
| 給与 |
月給25万8400円以上＋賞与年2回 ☆上記の金額には固定残業代（10時間分／1万8400円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ☆能力・意欲を考慮し、決定します。 ☆10段階の能力給制度です。詳細は、面接時にお気軽にご質問ください。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日）※年に数回、土曜出勤をお願いする場合がありますが、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇（有給を使用し取得） ■年末年始休暇（12月29日から1月3日） ■有給休暇 ☆プライベートも仕事と同じくらい大切なので有給取得を推奨しています。休み中のサポート体勢があるのでご安心ください（昨年実績1人約10日）。 |
| 福利厚生・待遇 | ■能力給チェック（年1回9月） ■賞与年2回（3月・9月） ■通勤手当（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（役職により月1万円～） ■職務手当（能力により月1万円～） ■残業手当 ■退職金 ■永年勤続表彰（5年、10年、以降5年ごとに報奨金） ■健康診断、ストレスチェック（年1回） ■資格支援制度 ☆業務時間内に研修や講習を受けることが可能。実際に、入社1～2年目で「ユニバーサルデザインコーディネーター検定」を取得している社員がいます。 ・ユニバーサルデザインコーディネーター検定1～3級：実利用者研究機構 ・M U D教育検定1～3級：メディア・ユニバーサル・デザイン協会 ・UCDA認定1～2級：ユニバーサルコミュニケーションデザイン協会 ・UD検定初級～上級：国際ユニヴァーサルデザイン協議会 ・ユニバーサルマナー検定2～3級：日本ユニバーサルマナー協会 |
| 一緒に働く仲間たちを紹介します | ■南條／入社6年目 前職はフォトグラファーとして子供の写真を撮っていました。未経験でも可能な営業職を探していて、モノ造りもしたかったので転職を決めました。面接で話しやすかったことが印象的。今後は、2020年まで新規顧客を増やしていきたいです。企画と編集が強みなので、要望を聞いてそれに応えていけるよう頑張ります。 ■馬場／入社8年目 前職はデザイナーでした。ブライトは、利用する人に実際にヒアリングし、要望を取り入れたデザインをするので、デザイナーが主軸ではないことに面白みを感じました。高齢者や障害者に向けたUDはもちろん、現在は子供向けの相談も増えています。自分自身も対応出来る幅を広げていきたいです。 |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは会社の方針を理解していただきます。お客様や協力会社さんの電話応対を行ないながら、デザインや印刷の工程など業務に関わることを学んでいただきます。その後、実際の業務は先輩社員に同行することからスタート。最初は既存のお客様を担当し、案件を確実にこなしながら、お客様との関係を築き、業界・業務のことを理解していきます。受注後は、デザイナーや印刷会社への指示、納品、その後の対応までを行ないます。 入社半年、1年後には、企画～受注、デザイナーさんなどへの発注、納品、納品後の課題対応までお一人で担当いただき、2年目以降、新規顧客のコンペにも参画できるよう、企画営業として成長していってください。 |
| 会社名 | 株式会社ブライト |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 益男 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 3名（社長・専務を含め、5名） |
| 売上高 | 1億5000万円（2018年8月期見込） 1億4200万円（2017年8月期実績） 1億3100万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■印刷物の企画、デザイン、編集、制作 （パンフレット、ポスター、情報誌、ノベルティ、外国語コミュニケーションツールなど） ■Web・動画などの企画、デザイン、制作 （コーポレートサイト、啓発動画、WEBアクセシビリティ向上支援など） ■高齢者・障害者配慮支援 （点字、録音図書、音声コード、手話動画、高齢者・障害者モニター調査、カラーユニバーサルデザイン認証、など） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田駿河台3-1 ステージ駿河台4階 |
| 関連会社 | 【加盟団体・連携機関】 共用品推進機構、カラーユニバーサルデザイン機構、日本ヒーブ協議会、 日本点字図書館、高齢社：高齢者総合研究所、NTTクラルティ、他（敬称略） |
| 主要取引先 | 【取引先】 全国銀行協会、日本証券業協会、生命保険協会、日本損害保険協会、保健福祉広報協会、日本アンチ・ドーピング機構、交通エコロジー・モビリティ財団、東京都交通安全協会、福利厚生センター、東京都福祉保健財団、防災教育普及協会、日本ロービジョン学会、他（敬称略） |
| こちらのサイトも御覧ください | 弊社に興味をお持ち頂けましたら、こちらのサイトもご覧いただけますと幸いです。 https://en-gage.net/bright3 |
| 企業ホームページ | http://www.bright3.jp/ |
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