「株式会社東山/発達障がい児向け「spark運動療育」の療育スタッフ★経験は不問です!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、スポーツインストラクター・トレーナーの転職・求人情報が満載です!

発達障がい児向け「spark運動療育」の療育スタッフ★経験は不問です!
株式会社東山
『スパークスタジオ京都左京店』を訪問。運動療育士の北野さんと小杉さんにお話を聞きました。動画をご覧いただけると、子どもたちと普段どんなことをしているのか、よく分かると思います。
エン転職 取材担当者井ノ口
取材担当者-井ノ口
掲載期間18/06/1118/07/22
株式会社東山

発達障がい児向け「spark運動療育」の療育スタッフ★経験は不問です!

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
発達障がい児向け「spark運動療育」の療育スタッフ★経験は不問です!イメージ1
20代~50代のメンバーが活躍。子どもたちに気兼ねなく遊んでもらえるように、年齢を超えてワイワイ楽しんでいます。
全力で遊ぶことで、子どもたちの脳を鍛えています。
「ねぇ、見てみて!(子どもの注意を引く) 先生が手でマトを作ってるよ! あそこにボールを投げてみる!? 頑張れ、頑張れー! (ボールがマトに当たる)やったーーー!!!(ハイタッチ)」

一見すると子どもとただ遊んでいるように見えますが、実は今、脳科学と発達心理学に基づいて開発されたプログラムである『spark運動療育』を実践している真っ最中。一人ひとりの子どもの興味に寄り添いながら、遊びを通して体を動かすことで脳を鍛えています。

子どもたちが面白がって運動することを前提にしているため、彼らと接するときはサルやブタのマネをしてみたり、「よ~い、うどん!」とボケてみたりすることも。自発的に楽しく運動することで心身の発達がどんどん促されていくのです。

『spark運動療育』を通して、「落ち着きが出てきた」「言葉数が増えた」など、子どもたちの様々な成長を実感することができます。そのときはあなた自身も大きく成長しているはずですよ。

募集要項

仕事内容
発達障がい児向け「spark運動療育」の療育スタッフ★経験は不問です!
発達障がいのある子どもたちへ運動療育を行ないます。

<運動療育って?>
運動療育とは、子どもの興味を生かしながら子どもの意思で楽しく体を動かし遊ぶという療育方法です。当社が取り入れているのは、発達障がい児のストレスを緩和し脳機能を改善する総合的発達支援プログラムとして日本で開発された『spark運動療育』。ハーバード大学医学大学院准教授のジョン・レイティ博士の考え方を踏まえ、脳科学(SPARK)と発達心理学(DIR)に基づいて開発されました。
◎入社後まずは『spark運動療育』について詳しく学ぶ講習を受けていただきます。詳しくは下記の『「運動療育士」資格認定講習』をご覧ください。

<実際にどんなことをするの?>
一人ひとりの子どもの興味をくみ取り、自分自身で「やってみたい!」という気持ちにスイッチを入れ、遊びの中から運動につなげていきます。たとえば、洗濯ばさみを服に付け「これ取れるかな~?」と好奇心を刺激するなど。子どもと同じ目線に立って一緒になって遊ぶことが大切です。

<子どもたちとの向き合い方は?>
子ども1人に対してスタッフ2名で担当しています。1コマ60分。個別療育がメインですが、子どもの成長に合わせて2~3名の小集団療育も実施(スタッフも4~6名になります)。現在、3歳から中学3年生まで39名の子どもたちが週1~2回ペースで通っています。

※上記以外にも支援プランの作成や支援スケジュールの調整などの業務もあります。
※送迎業務はありません!
応募資格 社会人・業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!※高卒以上
★子どもが好き、体を動かすのが好き、という方を求めています。

【以下の方は優遇します!】
◎児童発達支援管理者資格もしくは研修の受講資格のある方
◎保育士・教員免許をお持ちの方
募集背景 一般社団法人日本運動療育協会(スパーク協会)の認定事業所として、2018年2月にスタートした『スパークスタジオ京都左京店』。現在、39名の子どもたちに対して運動療育を行なっています。中には近くに同じような施設がないと遠方から通っている子どもも。こんな子どものためにも、各地に施設を増やしていきたいと考えています。まずは2店舗目として8月に『スパークスタジオ草津店』をオープン予定。運動療育を必要としている子どもたちのために、当施設で活躍していただける方を採用します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
★転居を伴う転勤なし★
スパークスタジオ京都左京店/京都市左京区田中里ノ前町25
スパークスタジオ草津店/滋賀県草津市草津3-13-47

※『スパークスタジオ草津店』は8月オープン予定。オープンまでは京都左京店または本社での勤務となります。
交通
(スパークスタジオ京都左京店)
叡山電鉄「元田中」駅より徒歩4分
京阪「出町柳」駅より徒歩9分
京都市バス「飛鳥井町」停留所より徒歩1分

(スパークスタジオ草津店)
JR「草津」駅より徒歩13分

◎いずれもバイク・自転車通勤応相談
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の平均残業時間は27時間
給与 <一般スタッフ>
月給21万7000円以上

<児童発達支援管理者研修の受講資格のある方>
月給26万7000円以上
◎管理者を兼務する場合は月給30万円以上

★以下の経験がある方は別途手当を支給★
小中高等学校の教員実務経験3年以上 ⇒ 2万円/月
特別支援業務・障害児・者支援実務経験3年以上 ⇒ 2万円/月
休日休暇 週休2日制(月9日以上/シフト制)
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回(業績による)
通勤交通費(公共機関利用:月3万円まで、バイク利用:月2万円まで)
住宅手当(扶養家族あり:月6000円、扶養家族なし:月2000円)
家族手当(扶養1人目:月5000円、扶養2人目以降:月1000円)
各種社会保険完備
産前産後・育児休業制度
介護休業制度
退職金制度(当社規定による)
制服貸与
「運動療育士」資格認定講習 東京のスパーク協会で講習を受講(費用は会社負担)。計3~6日間の講座を経て『運動療育士』の資格取得を目指します。

■座学
発達障害や発達心理学、脳科学、スパーク運動療育などの知識を学習。運動が脳に与える効果や、運動機能を高め心の発達段階を上げることで問題行動などが緩和する理由などに関する理論や考え方を理解しましょう。

■実技
座学で学んだ知識を療育現場で実践できる具体的な指導方法を修得します。各個人の能力を高めるワークをはじめ、脳の機能から見た適切なアプローチ、発達段階を考えたプログラムとアプローチ、個別療育プログラム指導法、集団療育プログラム指導法など。
転職・求人情報イメージ1
今いるメンバーたちも半年ほど前にスタートしたばかり。お互いに助け合いながら、一緒に子どもたちのことを考えています。
転職・求人情報イメージ2
発達障がいを抱える、一人でも多くの子どもたちが成長できるように、『spark運動療育』を広げていきましょう!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「最近も他の求人媒体で療育スタッフを募集したのですが、なかなか採用に結びつかなくて……」。そんな悩みから『エン転職』での初めての掲載につながったのですが、その理由とは何だったのか。「発達障がいのある子どもたちの成長に関わる仕事ということで高い意識をお持ちの方が応募してきてはくれるんです。でも、子どもたちと同じ目線で思いっきり遊ぶことに抵抗がある方が多くて」。なるほど、そういう理由だったんですね。

では、日頃どのように子どもたちと接しているのか。言葉だけではなかなか伝わらないだろうと思い、カメラの前でやっていただきました。百聞は一見に如かず。要チェックです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「おかげで子どもの発語が増え、言葉の教室を卒業することができました」「落ち着きがなかったのに、学校でも落ち着いて先生の話を聞けるようになり、自分から係に立候補する積極性も出てきました」など、保護者の方から同施設に通い始めたことによる子どもの変化についていろいろと伝えてもらえるとか。自分が関わったことで心身が発達し、日々出来ることが増えていく。そんな様子を間近で感じられることに喜びや達成感を味わえるそうです。
厳しさ多い日には、1日4~5時間、子どもたちと全力で遊びます。そのため、終業時にはヘトヘトになっていることも。また、中にはスタッフの言うことを全然聞かなかったり、スタッフが一生懸命やっていることに「おもしろくない」と素直な気持ちをぶつけてきたりする子どももいます。そんなときも自分を奮い立たせて明るく振る舞う精神力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人サルのマネをしたり、変顔をしたりしながら、子どもたちの興味を引きます。そのときにちょっとでも恥じらいがあると、すぐに子どもたちに見透かされてしまいます。ユーモアを大切にして、自分の恥ずかしい気持ちを抑えて全力で子どもたちと接することができる人が向いているでしょう。
向いていない人「spark運動療育」は、一人ひとりの子どもの興味を重視したプログラム。自分の価値観や教育観を一方的に押し付けようとする人には向いていません。また、保護者に対して運動の意図を説明する責任があるため、保護者と接するのが苦手な人にも不向きです。

会社概要株式会社東山

設立 1948年9月17日
代表者 代表取締役/西村 隆一郎
資本金 3000万円
従業員数 200名(正社員120名、パート・アルバイト80名)
売上高 32億3000万円(2017年7月期実績)
事業内容 スパーク事業
エネルギー事業
SS事業
環境検査事業
カーブス事業
nagomi事業
事業所 本社/京都市山科区御陵大津畑町16-6
企業ホームページ http://www.higasiyama.co.jp/spark.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
会社・事業説明会&一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
応募受付方法 「応募フォーム」よりご応募ください。書類選考後、追ってご連絡を差し上げます。
面接地 (一次面接)
本社/京都市山科区御陵大津畑町16-6

(二次面接)
スパークスタジオ京都左京店/京都市左京区田中里ノ前町25
連絡先 〒607-8411
京都市山科区御陵大津畑町16-6
TEL075-501-1188
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、井ノ口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。