- 【事業内容】
- 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関する技術支援やシステムエンジニアリングサービス（SES） エンジニアの独立支援サービス フリーランスエンジニアの営業代行 インターネットサービス事業
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| 仕事内容 | ★10名以上採用★ ITインフラエンジニア（運用から設計へ、設計から提案へキャリアアップ！） ITインフラエンジニアとして、官公庁を中心とした案件に従事していただきます。案件入札～要件定義～設計・構築～テスト～運用・保守 など、あなたの今のレベルに合わせて、どのフェーズからでもキャリアアップが可能。たとえば、「運用から設計に」「設計から提案に」「メンバーからリーダーに」など。まずは、あなたのできること、やりたいことを教えてください。 【無敵のキャリアパスを実現】 無理やりな案件参画はありません！ 元エンジニアである社長の人脈やインフラに特化した独占案件より、あなたのキャリアアップになる案件を選ぶことが可能です。一例としては、ベンダーやSIerとチームを組み、100名を超える案件を提案～運用までサービスインさせた実績があります。 【納得できる評価制度】 曖昧な上司の一声評価はありません！ ・複数名体制、単独体制に関わらず、360度評価の導入と実現 ・エンジニアの日々の業務姿勢や成果物の内容によりエンジニアリング業務の評価を数値化 ・数値化した評価値に基づき、還元率の高い給与テーブルより報酬を算出 あわせて、一定数値によっては、デジタルギフトへ交換や仲間へのプレゼント等、相互評価できる環境が満載 【裁量権ある仕事へ従事】 ・メンバーであっても、共に働くメンバーの面接に参加し、自身で選出可能 ・役員を見据えたキャリアパスの一つとして、決裁権を受渡、新ビジネスの企画を立案 【SESこそ花形という考え】 IT業界では大きくSESと請負とに分けられます。一般的に請負をできることが高ステータスに思われがちですが、当社ではお客様と距離の近いところで仕事ができるSESこそがお客様の細かな要望に応える唯一の方法だと考えています。SESの中でもインフラ専門で実績のある当社なら確実に力がつけられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴、転職回数、前職の雇用形態、ブランクなど不問】 ■ITインフラ業界で1年以上の経験がある方 ※上流工程を経験していない、運用しかやったことがない、役割がメンバーとしての実績しかない、という方もOKです |
| 募集背景 | 【自らのキャリアアップを実現しつつ、業界全体を良くしていこうという仲間を募集】 4期目も安定した成長率と強固な財務基盤を構築済の当社。そんな私たちが考える採用は、単なる業務量増加による増員ではなく、業界の市場規模をより大きくしてくれる「人財」採用です。 会社のブランドだけではなく、個人がブランドとなる時代がもうすぐそこまで来ています。アットマーク・テクノロジーでは、「無敵のキャリアパス」を合言葉に、どこにでも通用するエンジニアになれる環境づくりを整備。当社で活躍するもよし、将来的に独立するもよし。当社で身につけたスキルを存分に活かし、一緒に業界を拡大していく同志を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大6ヶ月の試用期間があります（期間中条件変動なし） ※契約社員やフリーランス等、その他雇用形態を希望の方はご相談下さい |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区青海2丁目7-4 theSOHO 1125
または、首都圏常駐先に準ずる 常駐先比率（80%東京都、10%神奈川県、10%千葉県） ※転勤はありません ※希望エリアでの勤務を最大限考慮します 交通
就業先によって異なる
【本社】 ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩5分 ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※就業先により実働時間が短くなる場合あり ※就業先により10:00～のフレックスも可能です ※就業先により～17:00の時短勤務も可能です ※月間残業時間の平均は20時間以内です |
| 給与 |
★前職での年収考慮★ ＜基本月額の内訳＞基本給（固定残業代を含む）+各種手当＋通勤交通費 ■月給300,710円以上＋各種手当＋通勤交通費 ※上記には固定残業代（20時間分／40,700円以上）が含まれています。時間超過分は追加で別途支給。 ＜月収例＞ 最低）300,710円（3等級/21号俸）+20,000円（住宅手当）=320,710円+通勤交通費 一例）546,829円（7等級/32号俸）+20,000円（住宅手当）+20,000円（扶養手当）=586,829円+通勤交通費 年収例
基本月額x12ヶ月+賞与x2ヶ月+決算賞与
最低）4,729,940円+決算賞与 一例）8,135,606円+決算賞与 |
| 休日休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■看護・介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格取得費全額負担（VMware、LPIC、Cisco等） ■慶弔見舞金 ■iPhone、Apple Watch、Kindle貸与 ■電子書籍購入制度 ■社内カンパニー設立制度 ■宅配食あり（社内） ■フリードリンク（社内） ■外部研修費全額負担（VMware、Microsoft、Cisco等） ■各種保険団体割引加入（生命保険、医療保険、所得補償保険等） |
| キャリアを着実に築いていける環境！ | 当社では一人ひとりに対して明確なキャリアパス計画を設定し、充実した研修を実施。そのため、どのレベルからスタートした人でも着実に成長していける環境が整っています。 【1.キャリアパス計画】 短期～中期～長期のスパンにて、目指すべき分野とレベルを計画します。 【2.工程別研修、役割別研修】 計画したキャリアパスに準じた社内および社外の研修を受講し、エキスパートになるための技術をインプットします。 【3.資格別研修、外部研修】 資格の取得や外部での技術研修を通じて、インプットした技術をアウトプットします。 |
| 独自の360度評価制度で、評価を可視化！ | 当社では、上司からの一方通行ではない、360度評価制度を導入。目に見て分かるものや数字にできるもので評価しており、それをポイント制度にしています。たとえば「キャリアパスの目標を達成した場合500ポイント」「技術ノウハウを共有した場合300ポイント」など、業務に関する部分や、「１週間無遅刻・無欠勤・無早退で300ポイント」といった意欲的な部分までさまざま。項目は随時更新しており、多角的な角度から一人ひとりを評価しています。 また、上記記載の通り、基本給の等級と号俸制度も導入。役職によっては5万円～10万円単位での昇給も当たり前のようにあります。 |
| 会社名 | アットマーク・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年4月 |
| 代表者 | 西田 博明 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 売上高 | 3億円（2019年1月 第3期実績） 2億円（2018年1月 第2期実績） 1億円（2017年1月 第1期実績） |
| 事業内容 | 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関する技術支援やシステムエンジニアリングサービス（SES） エンジニアの独立支援サービス フリーランスエンジニアの営業代行 インターネットサービス事業 |
| 事業所 | ★本社 東京都江東区青海2丁目7-4 theSOHO 1125 |
| 【絶対的な経営力】 | 安定した経営と潤沢な資金にて、当社はより多くの戦略的提携での新サービスを生み出し続けています。 ・創業以来黒字経営は当たり前で、初年度より億単位の成長 ・各銀行から潤沢な資金調達が実現できているため、社会的信用度の高い会社（※設立2期で億の資金枠確保） ・手元に潤沢な資金があるため、無理なSESをやる必要なし ・大手との直接取引は当たり前で、その先にあるエンドユーザからの注文をプライムにて受注 ・あえて上場を目指さない経営により、手元にある資金は社員教育へ積極投資 |
| 企業ホームページ | http://www.atmark-tec.co.jp/ |
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