- 【事業内容】
- 消費財メーカー（化粧品・日用品）に対する、小売店でのMD（マーチャンダイジング）のサポート
勤務地
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職種×特長
| 仕事内容 | 労務管理 ※資生堂、ライオン、ユニ・チャーム出資企業 労務管理・安全衛生管理を中心に、法務・総務業務なども幅広くお任せします。【具体的には】 ＜労務関連＞ ■労務管理：全国約900名におよぶフィールドパートナー(パート社員）の労務管理 ■従業員面談：就業規則に違反している社員などがいた場合に面談を行います。 ■組合の窓口対応 ＜その他の業務＞ ■健康診断の手配 ■メンタル／ストレスチェック ■働き方改革への取り組み ■法務案件の確認：顧問弁護士とのやりとり 【配属先について】 経営企画部・人事総務部への配属となります。部長（40代男性）、30代の女性メンバー、契約社員の30代女性、派遣のサポートメンバーという構成です。あなたには、主に部長から労務関連の業務を引き継いでいただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／業界未経験歓迎】 ■労務管理の経験をお持ちの方 ※労働基準法や、労働安全衛生法に関する知識をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 店舗の売場改善から、流通小売業界を活性化させていこうとしている当社。2016年10月には資生堂だけでなく、ユニ・チャーム、ライオンとも協業を開始。サービス拡充に伴ない、管理部門を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本店／東京都港区東新橋1-6-2 汐留ビル
交通
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（休憩60分） |
| 給与 |
月給27.5万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には30時間分の固定残業代（53,073円～）が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は440万円～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■出張手当 ■確定拠出年金 ■交通費支給 ■資生堂化粧品、資生堂美容室、ユニ・チャーム商品の割引制度 |
| 会社名 | 株式会社ジャパンリテールイノベーション |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五利江 康司 |
| 資本金 | 1億円 ※株式会社資生堂（60％）、ユニ・チャーム株式会社（20％）、ライオン株式会社（20％）の共同出資 |
| 従業員数 | 1300名 |
| 事業内容 | 消費財メーカー（化粧品・日用品）に対する、小売店でのMD（マーチャンダイジング）のサポート |
| 事業所 | 本店・首都圏地区本部／東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F 北日本地区本部（札幌オフィス）／北海道札幌市中央区北2条東1-2 北日本地区本部（仙台オフィス）／宮城県仙台市青葉区本町1-11-10 関越地区本部／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 中部地区本部／愛知県名古屋市中区錦2-4-15 近畿地区本部／大阪府大阪市中央区北浜3-2-28 中四国地区本部／広島県広島市中区八丁堀16-11 九州・沖縄地区本部／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13-1 |
| 企業ホームページ | http://www.jretail.co.jp/index.html |
株式会社ジャパンリテールイノベーションの労務管理 ※資生堂、ライオン、ユニ・チャーム出資企業（883945）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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