- 【事業内容】
- 非自動車用軸受の加工
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| 仕事内容 | 生産技術｜実務経験不問！大同メタル工業（東証一部上場）の100％出資子会社！ 当社は、船舶や建設機械のエンジンなどに用いられる軸受（ベアリング）のメーカーです。あなたにお任せする「生産技術」という仕事の役割は、生産設備の改善や修理、入れ替えなどを通して「生産工程の効率化・コスト削減・製品の品質向上」などを実現すること。独り立ちするまで半年～1年を見込んでおり、その間は上司・先輩がしっかり教育しますので、未経験から安心してチャレンジしてください。～～軸受とは～～ 軸受とは、回転する軸（シャフト）を支える部品のこと。エンジンをはじめ、回転する部分がある機械には必ずといってよいほど使用されています。軸受は、軸を滑らかに回転させることで、摩擦による劣化を防ぎ、発熱を減らす役割を担っており、機械の性能を左右するほどの重要な部品です。 ～～主な業務内容～～ ■修理 軸受の生産工場内で働くスタッフから依頼を受けて、設備の不具合に対応します。実際に工場へ出向き、設計図と照らし合わせながら状況を確認。部品の交換程度であれば自分たちで修理し、専門技術が必要な場合は外部の業者に依頼します。的確に状況を判断し、生産ラインの迅速な復旧に努めます。 ■改善 「より効率的に、より高品質な製品を量産する」という観点のもと、設備や人員体制などの見直しを行ないます。また、今後の生産計画に則り、「現在の設備でどれだけの生産が可能か」「新しい設備の導入を検討すべきかどうか」などを判断し、円滑に生産できる体制を整えておきます。 ■新規設備の企画・導入 新しい設備の導入に際しての打ち合わせから業者交渉、予算管理、設計・製造、導入まで、一連の工程に携わります。設備の導入は大きな予算が動く一大プロジェクトだけに、企画から導入まで1年～1年半を要することもあります。導入した設備が稼動した瞬間の達成感も格別です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験の方、業界未経験の方、いずれも歓迎】 ■CADの操作スキルをお持ちの方 ■機械や電気回路、図面の分かる方 ■化学の知識のある方 上記スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ※実務レベルの操作スキルをお持ちの方を想定しています。建設や家電、産業機械など携わった分野・業界は問いません。 ※学歴は問いません。就業年数の浅い第二新卒の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 大同メタル工業に寄せられる依頼のうち、船舶や建設機械のエンジンなどの軸受の製造を一手に担っている当社。国内はもちろん、海外でもトップクラスのシェアを誇る大同メタルグループの中でも、重要な役割を担っている会社のひとつです。 今後はグループ全体として海外でのシェア拡大に注力していく方針で、当社においてもますますの依頼増加を見込んでいます。それにともない、生産体制の強化も必要となっており、生産技術として新しい人材を採用・育成することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県犬山市塔野地岩田8番地
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
名鉄「富岡前駅」より徒歩12分
※マイカー通勤可、駐車場あり。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません（月平均20時間程度）。 ※毎週水曜日はノー残業デイとして定時で退勤しています。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度の支給実績：3.3ヶ月分） ※月給額は経験や能力などを考慮のうえで決定します。 ※みなし残業（固定残業）は設定しておりません。時間外勤務の手当は100％支給します。 年収例
350万円／入社2年（25歳）
410万円／入社4年（30歳） 500万円／入社5年（35歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜休み ※年数回の土曜出社日あり、社内カレンダーによる） ■年末年始休暇（8日～9日） ■夏季休暇（8日～9日） ■GW（8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ※年間休日116日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度の支給実績：3.3ヶ月分） ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■報奨金制度 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月1万円） ■社員持株会 ■退職金制度 ■社員食堂 |
| 教育制度 | 入社後3日間は、生産する製品（軸受）について、また生産現場の安全管理・品質管理についてなど、基礎的な知識を学ぶ研修を実施。その後、実際の工場の雰囲気や作業内容を把握していただくために、約1ヵ月の工場研修を実施予定です。 基礎研修・工場研修を終えたら、いよいよ生産技術に関する実務がスタート。図面を描いたり、資材を発注したりと、徐々に担当業務の幅を広げていきながら、仕事を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年～1年を見込んでいますので、一歩ずつ成長していただければOKです。 このように、軸受とは？生産技術とは？をイチから学べる環境をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 |
| 会社名 | 大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上里 元久 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 事業内容 | 非自動車用軸受の加工 |
| 事業所 | 愛知県犬山市塔野地岩田8番地 |
| 関連会社 | 大同メタル工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.daidometal.com/jp/locations/#daido-industrial-bearings-japan-co-ltd |
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