- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・ケアハウスの運営 小規模多機能居宅介護、在宅介護支援、認知症専門医療 他
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職種×業種
仕事内容 | 認知症ケアの介護スタッフ(月9日休み/残業月10h以下/子連れ出勤OK!) □■一人ひとりの利用者に寄り添ったサポートを。食事やお風呂、トイレなどの身の回りのお世話だけでなく、「散歩に行きたい」「美容院に行きたい」などの要望があれば「一緒に行きましょうか」と一緒に出かけることも。決まったスケジュールがあるわけでなく、食事も出来る限り利用者の方の食べたいときに提供。常に利用者主体で柔軟な対応を心がけます。 □■1980年から「38年」の歴史がある介護施設です。 「通い」「延長サービス」「泊まり」「訪問」など、利用者の方の要望に応じたサービスを提供しています。だいたい登録数20名(通い:15名、泊まり:5名)に対し、スタッフは12名が在籍。1日あたり5~6名のスタッフで、10~12名ほどの利用者を担当しています(スタッフ1名につき利用者2名の割合)。 <入社後の流れは…> 最初の数日間は「介護」の基礎知識や当法人の理念、各施設について、大切にしている考え方などを学んでいただきます。1人1人に教育担当の先輩社員がつくので、わからないこともいつでも聞ける環境です。現場で1人になることはまずありません。未経験者の方でも1からゆっくりと教えていきます。 ※「資格取得支援制度」もあります。 「介護福祉士」や「ケアマネージャー」の資格取得に向けて、講師を招いて勉強会を開催したり、テキスト費用などを会社が負担しています。「介護福祉士」の資格を取得すれば資格手当も支給されます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■人の役に立つ仕事に就きたい方、是非ご応募ください。 ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は不問。未経験から安心して始められます。 ※社会人デビューを考える方、離職中で社会復帰を考えている方、歓迎いたします。 |
募集背景 | ▼地域密着のケアで需要拡大、新施設もオープン! 高齢者の“認知症ケア”を得意とし、特別養護老人ホーム・老人保健施設・グループホームなどを運営する「新生寿会」。1980年の設立当時、「認知症」に特化した介護施設は少なく、当法人の需要は順調に拡大していきました。今や施設数は岡山と東京を含め17拠点。2017年5月には新施設もオープンしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
小山倶楽部/東京都品川区小山7-14-4
ありすの杜きのこ南麻布/東京都港区南麻布4-6-1 南棟 ※希望を考慮の上、決定いたしますので、ご応募の際に希望勤務施設をお知らせください。 転居を伴う転勤はございません。 交通
小山倶楽部/東急電鉄目黒線「洗足駅」より徒歩約5分
ありすの杜 きのこ南麻布/東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩約7分 |
勤務時間 | ■シフト制(実働8時間) ⇒残業は月10時間以下です。 <シフト一覧> 早番 7:00~16:00 日勤 10:00~19:00 遅番 12:00~21:00 夜勤 21:00~翌7:00 ※試用期間終了後、夜勤のシフトが組まれます。 |
給与 |
■月給18万4500円以上+賞与(年2回/昨年度実績:4.4ヶ月) ⇒上記はあくまで最低支給額。経験・年齢などを考慮します。 <月収例> 21万5000円(夜勤4回分含む)+各種手当/1年目 ※試用期間中の給与は「月給16万円以上」となります。 ※夜勤1回につき「7000円」の夜勤手当を支給(夜勤は平均5回:7000円×5回=3万5000円) 年収例
年収400万円/24歳(経験2年)
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休日休暇 | ■月9日(シフト制) ■有給休暇(初年度10日。最高40日まで持ち越し可能) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり。復帰後、時短勤務制度もございます。 ▼シフトの融通がきくので、お気軽にご相談ください。 「日曜は全部休めなきゃダメなんです」「この日はどうしても休みたくて」といった希望を最大限、叶えています。有給休暇も取得しやすく、多くの社員が休みとは別に月1~2日の有給を取得しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(5月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■住宅手当(家賃の半分を補助/月5万円まで) ■調整手当(月8500円) ■皆勤手当(月3000円) ■資格手当(介護福祉士:月3000円/試用期間終了後適用) ■夜勤手当(夜勤1回につき7000円/試用期間終了後適用) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■退職金あり(対象:勤続3年以上) ■私服可 ▼子連れ出勤OK! 働くママのために「子連れ出勤制度」を設けています。多くの方が制度を利用して、実際に施設長も子どもと一緒に働いています。 ▼「資格取得支援制度」もあります。 「介護福祉士」や「ケアマネージャー」の資格取得に向けて、講師を招いて勉強会を開催したり、テキスト費用などを会社が負担しています。「介護福祉士」の資格を取得すれば資格手当も支給されます。 |
入社後について | 入社後数日間は、既存施設にて研修を受けていただきます。研修修了後は、さっそく現場へ。実際にお年寄りと食事やお昼寝の時間をともにすることで、介護がどんな仕事なのかを体験していきましょう。一日の実習が終わったら、レポートを作成。成長が記録に残せるから、どんなことができるようになったかを自分の目で確かめながら学んでいくことができます。わからないことがあれば、随時尋ねてくださいね。 |
会社名 | 社会福祉法人新生寿会 |
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設立 | 昭和55年 |
代表者 | 理事長 佐々木 健 |
資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 (基本財産基金 1億8100万円) |
従業員数 | 750名(2016年4月時点) |
売上高 | 30億円(2015年5月期実績) |
事業内容 | 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・ケアハウスの運営 小規模多機能居宅介護、在宅介護支援、認知症専門医療 他 |
事業所 | 岡山県内 ■きのこ老人保健施設 ■ケアハウス サービスハウスえすぽ ■グループホーム 新賀 ■グループホーム あんきな家 ■グループホーム きのこのき ■グループホーム ローゴム ■通所介護 ローゴム2 ■グループホーム 笠岡市炉端の家 ■ケアハウス きのこセイモン ■グループホーム おおえ ■在宅複合施設 西部いこいの里 ■特別養護老人ホーム きのこ荘 ■グループホーム 井原ラーゴム ■笠岡市認知症介護研修センター ■きのこエスポアール病院 ■きのこ診療所 ■在宅複合施設 総社市山手福祉センター 東京都内 ■小山倶楽部 ■東五反田倶楽部 ■ジロール神田佐久間町 ■ジロール麹町 ■ありすの杜 きのこ南麻布 ■エスポアール東京クリニック |
企業ホームページ | http://www.kinoko-group.jp/ |
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