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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ系インフラエンジニア☆将来は上流工程に挑戦可能。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/21 - 2018/08/01)

サーバ系インフラエンジニア☆将来は上流工程に挑戦可能。
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「運用、保守」から上流工程への挑戦。
「何年続けても、ずっと保守、運用…。上流工程ができる望みはない…」
――当社でなら実力をつけて要件定義をはじめとする上流工程に挑戦することが可能です。当社の社員は大中規模のプロジェクトにチームリーダーとして参画することもあり、経験の浅いメンバーも先輩のもとで少しずつ力をつけ、将来は上流工程へ挑戦することも可能です。

「自分の仕事が何の役に立っているのか実感できない…」
――当社でなら、インフラ全体を俯瞰する立場に就けます。ときにはお客様と仕様書の原案を作る段階から開発に携わることも。お客様と近い位置で仕事ができるからこそ、自分の仕事がインフラ全体に活かされていると実感できます。

「しっかりとしたフォロー体制がない」
――当社でなら、運用の基礎的な知識から、リーダーとしての心構えまで、3000種類以上の動画研修や幅広い内容の研修をご用意。無理をせずに、スキルを磨けます。

インフラ全体を俯瞰できる立場から、開発を行なえる心地よさ。
上流ならではの醍醐味を、感じませんか?

募集要項

仕事内容
サーバ系インフラエンジニア☆将来は上流工程に挑戦可能。
官公庁をはじめとした大手クライアント等の、インフラ系のプロジェクトにアサインします。お客様からの信用も厚いリーダーのもとで経験を積んで力をつければ、上流工程への挑戦も可能です。

【当社ならではのポイント】
◎ゆくゆくは上流工程を手がけられます
入社後は当社の社員がリーダーを務めるチームに配属。上流工程の仕事を間近で見ながら、スキルを身につけられます。自社の先輩なので、困ったときは質問もしやすいです。またスキルに応じて研修を受けられる制度もご用意。「上流工程に挑戦したい」という方は安心してご応募ください。

◎大規模案件に関われます
当社が参画するプロジェクトには、大中規模のシステムもありエンジニアが大人数集まります。エンジニアをまとめるリーダーを当社の社員が務めることも珍しくはありません。期間も1~3年と長いため、やり遂げたあとの達成感はひとしおです。

【主な開発環境】
OS:Windows、Linux
DB:Oracle、SQL

【教育制度】
◎毎年1~2回、各メンバーに合わせて階層別研修を実施しています
メーカーやSierが主催する研修も受講できます。技術の初歩からリーダー研修まで、幅広く用意しています。また各メンバーのスキルに合わせて、資格取得のサポートや補助も行なっています。

◎3000種類以上の動画研修があります
インフラに関する技術的なことから、部下を持った後のマネージメント方法まで。幅広い内容が学べます。ネットでいつでも受講が可能です。

☆当社は新卒メンバーの育成経験もあります。経験ゼロからスタートした新卒メンバーも、上流工程に挑戦中。前職のポジションに関係なく、上流工程に必要なスキルを磨くことができます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴不問】
■保守、運用、もしくは構築などのインフラ系の実務経験をお持ちの方
┗経験年数、前職の雇用形態、参画したプロジェクトの種類・規模は問いません。ぜひお越しください。
☆当社では新卒の採用も行なっており、経験の浅いメンバーを育てていくノウハウがあります。「上流工程に挑戦したい」という方を歓迎します。
募集背景 1992年の設立以来、システムインテグレーションサービスを手がけてきた当社。長年にわたり、大手SIerと信頼を築いてきました。最近では自社内で教育システムの開発をおこなうなど、事業は順調に拡大しています。現在、プロジェクトのご依頼は増加中。これまで採用をしたメンバーは新卒だけで、中途は紹介のみでした。今回は増加している依頼に対応できる体制を整えるため、新しいメンバーを中途で募集することにいたしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。その間の待遇や雇用形態は同じです。
勤務地・交通
東京23区内のプロジェクト先
☆豊洲、新宿、青山、高田馬場など。
交通
プロジェクトごとに異なります。
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
☆残業は月20時間程度です。
給与 月給22万~40万円+賞与年2回+諸手当
☆経験に応じて優遇します。
年収例
年収390万円/25歳(入社3年目)
年収450万円/30歳(入社8年目)
年収530万円/34歳(入社12年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>※2018年度
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬期休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7、12月)☆昨年度実績4ヵ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当(基礎情報技術者試験、情報処理技術者試験、オラクルマスターなどに対して支給)
■家族手当(配偶者月2万円、子1人目月5000円、2人目月4000円、3人目以降月3000円)※18歳未満の子ども全員に支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員旅行あり(年1回国内)
配属部署 現在所属しているエンジニアの平均年齢は33歳。直近10年間で中途入社したメンバーの定着率は85%と高いです。また新卒の採用も積極的に行なっており、経験ゼロだったメンバーも多数上流工程の仕事を手がけています。エンジニアを育てられる体制を当社は整えています。
プロジェクト例 ■サーバ構築・維持運用/自治体系システム
■サーバ構築・維持運用/製造業系システム

会社概要株式会社千葉システムコンサルタント

会社名 株式会社千葉システムコンサルタント
設立 1992年
代表者 石窪 勇
資本金 2200万円
従業員数 50名(2018年現在)
売上高 7億6400万円(2017年9月期実績)
6億7500万円(2016年9月期実績)
7億900万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■システムインテグレーションサービス
■ソフトウェア受諾開発
■システムマネージメントサービス
■システム機器・パッケージ販売のサービス
主要取引先 ・株式会社NTTデータ
・株式会社NTTデータアイ
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・株式会社NTTドコモ
・株式会社富士通パーソナルズ
・株式会社DTS
・株式会社ハイエレコン
(順不同:敬称略)
企業ホームページ https://www.cscinfo.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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