仕事内容 |
ビルメンテナンス事業部責任者 1度のお付き合いを一生のものに変える。
ビルメンテナンスにおいて、東大阪で取引社数トップクラスシェアを誇る当社。お客様から多くのご紹介をいただいていますが、現状ではそれにお応えする余裕がありません。あなたには、現場だけでなく会社全体のマネジメントも、お任せしていきたいと思います。今後の事業展開・事業拡大のため、現場スタッフの管理や顧客対応を通して、共に生涯顧客を作っていきましょう。
>>主な仕事内容は・・・ 法人企業に対するサービスの提案から、実際に掃除を行なうスタッフのマネジメント、その後の顧客フォローまでをお任せします。主な提案相手は社長や総務。お客様が感動し、生涯顧客となってくれるようなサービスを実現するため、全力投球していきましょう。
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応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 40歳くらいまで ――私達の想いに共感いただける方であれば、ぜひお会いしたいと思います。 ■電気工事士(第1種・第2種)の資格をお持ちの方、歓迎します。 ※未取得の方につきましては、入社後取得いただきます。
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募集背景 |
事業部責任者としてお迎えします。
ビルメンテナンス業界において、信頼されるサービスを追求してきた当社。お客様の満足に徹底的にこだわる姿勢で、多くのお客様から高い評価をいただいています。あなたには、代表・奥の右腕として、そしてビルメンテナンス事業部責任者としての活躍を期待。将来的には事業部の法人化も視野に入れています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間も給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東大阪市池島町(最寄駅の「東花園駅」までは、各線「難波駅」より電車で約20分) ※2008年8月に、大阪市西区付近へ営業拠点の新設を予定しています。 ※本社へは車通勤可(駐車場完備)。
交通
■電車 近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩15分 ■自動車 阪神高速東大阪線 水走出入り口から15分
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勤務時間 |
8:00~17:00 |
給与 |
年収 500万円以上(月額固定給42万円以上) ※経験・年齢・能力によって、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
月5~11日(毎週日曜・その他は、社内カレンダーによる)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュデー(7~8月中に2日)、誕生日(誕生月中に取得) ★休日を増やしていけるよう、毎年制度の見直しをしています。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回、決算賞与、交通費支給(2万円まで/月)、各種社会保険完備 家族手当(配偶者1万5000円、子1人5000円/月)、役職手当、時間外手当 車免手当(免許所有者1万円/月 ※事故防止のため。適応外あり) 社員旅行、新年会(1月)、バーベキュー大会(4、7、9月 ※奇数年は7月9月のみ) 海外研修旅行(奇数年5月)、保養所、車通勤可、駐車場完備、社長賞
★「社員がイキイキ働ける会社にしたい」という社長の考えのもと、社員の意見を聞きながら充実させていきたいと考えています。 |
配属部署・教育制度 |
まだまだ若い会社ですから、社内に社員が揃えば、活気があってにぎやかな雰囲気になります。本社スタッフは13名で、平均年齢は34歳。男性11名、女性2名です。 配属先は、ビルメンテナンスを担当する営業部。営業の中途入社率は100%です。
【評価について】 半期ごとに、振り返りを行ないます。自分の成長や会社への貢献度を正当にアピールすることができます。また、周りのメンバーからの意見を集める360度評価も実施(360度評価はどうしても個々の私見が入るため、収入には反映していません。社員は、自分の成長の指針として利用しています)。
入社後3ヶ月間は、会社全体の事業内容を把握するため、掃除道具のレンタルを行なうレンタル事業部、リフォーム部の営業など配属部署以外の仕事も体験していただきます。実体験に勝るものはありません。経験から多くのことを学んでください。その後は社長の奥からマンツーマンで経営からマネジメントまで、全てをお伝えしていきます。
また、他の社員のノウハウや経験を学ぶ場として、月1回は各部署ごとに勉強会を実施。 テーマは、例えば『顧客満足と従業員満足』『技術革新について』等さまざまです。将来、社長になった暁にもそのポジション、責任感から最大限の学びを得ていただければと、願っています。 |
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