| 仕事内容 | イベント運営のコーディネーター（未経験歓迎）★スタッフのキャスティングなどを行ないます。 イベント運営スタッフのキャスティング、運営代行を行なう当社で、登録スタッフのキャスティングをお任せ。各現場に必要な人数の登録スタッフを送り出せるように、登録時のサポートや現場についての情報管理などをご担当いただきます。＜仕事のながれ＞ ▼「イベント現場で働きたい」という皆さんをサポート！ スタッフ登録会の運営や、登録希望者の面接をします。進め方には専用のマニュアルがあるので、必要事項を説明する映像を再生し、あらかじめ決められた流れで情報をヒアリングしましょう。現場で必要になるあいさつの練習や、マナーの指導などもお任せ。これを1日3回実施します。1回あたりの参加者は、5～15名程度です。 ▼現場の情報をパソコンで登録！ 登録スタッフは、専用の情報サイトで現場の情報をキャッチします。営業からの情報共有に沿って、イベントの名前や開催場所、応募資格、給与などの情報を、専用のシステムに登録しましょう。「どの現場に行こうかな…」とサイトをチェックする登録スタッフの気持ちになって、情報の書き方を工夫し、応募者を集めていきます。 ▼登録スタッフさんにピッタリの現場をおすすめ！ 人手が足りなくなりそうな案件があったら、登録スタッフに直接電話でアプローチ。「この間行ってくれた現場で、イベント制作会社の人から褒められていたので、またお願いできないかと思って…」「日給◎◎円の好条件なので、この現場に行きませんか？」といった交渉をして、活躍してくれそうな人材の応募を促進。現場がうまくまわるように働きかけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■「イベント関係の仕事に興味がある」という方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「人気イベントを支える仕事がしてみたい！」という方 ・「昔から、後輩を励ましたり、面倒を見たりすることが好きだった」という方 |
| 募集背景 | コンサートや展示会といったイベント運営のためのスタッフのキャスティングサービスを手がける当社。約4万人の登録スタッフを抱え、約2000社との取引を行なっています。東京・大阪で培ってきたノウハウを活かしてさらに事業を拡大すべく、2017年10月には3つ目の拠点として「名古屋支社」を開設。ますます成長の勢いを増しています。今回募集を行なうのは、大阪支店。お客様からの依頼の増加に伴い、登録スタッフの募集に欠かせない「人材コーディネーター」が手一杯の状態です。そこで今回、増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区南船場2-12-5
心斎橋イーストスクエア8F ※転勤はありません。 交通
大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎拠点の目標達成時には「月2万円」のインセンティブが支給されます。 ※月給には月45時間分（5万9000円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／25歳（入社3年）
360万円／24歳（入社2年） 330万円／23歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日：116日（2018年度想定） ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月）※支給実績の平均：3ヵ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（当社規定により、月2万5000円を支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ■役職手当 ■インセンティブ（拠点目標達成で月2万円支給）※入社4ヵ月目～対象 |
| 一緒に働く仲間たち | 平均年齢は20代。代表も37歳と、若手が中心の組織です。優しく穏やかな社員が多く、和やかな雰囲気が流れる職場。会社のことでわからないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | アシスト・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 将豪 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 54名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 11億円（2018年3月期実績） 9億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | イベント・キャンペーンスタッフの派遣 イベント・キャンペーンの運営代行 イベントの警備 イベントの企画・制作 人材紹介 ※労働者派遣事業免許証 派13-305556 ※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928 【当社の理念】 ・存在意義 社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。 また、お客様の事業の成功のために存在する。 ・経営方針 お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。 人から信用・信頼される会社を目指す。 共に助け合い、最高の社内環境を作る。 |
| 事業所 | 【東京営業部（本社）】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F 【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F |
| 企業文化（1） | 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。 |
| 企業文化（2） | ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか？その為に社内システムを外部へ発注できないか？」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。 ◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか？その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか？」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。 このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。 |
| 企業ホームページ | https://ssl.assist-j.com/corporate/ |
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