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人材派遣業界の営業(マネージャー候補)◎月収33万円以上!育成にも携わっていただきます。
株式会社マイワーク
もうすぐ掲載終了(2018/6/27)
本社に撮影スタッフと訪問し、採用責任者の方にお話を伺いました。
エン転職 取材担当者山崎
取材担当者-山崎
掲載期間18/06/1418/06/27
株式会社マイワーク掲載終了間近

人材派遣業界の営業(マネージャー候補)◎月収33万円以上!育成にも携わっていただきます。

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日
人材派遣業界の営業(マネージャー候補)◎月収33万円以上!育成にも携わっていただきます。イメージ1
当社の管理職はマネジメント力よりも、「人」に向き合う力が大切です。
急成長中の当社で、課長(所長)をお任せ。
物流業界や食品業界に特化した事業を展開している当社。人手不足に悩む顧客などのニーズを伺い、人材サービスに登録している方の中から、最適な人材をマッチングさせています。

関東を中心に急成長中の当社。すでに23拠点の営業所を展開中ですが、今後も毎年3~5拠点を展開し、2022年頃までには20拠点以上増やしていく計画。

そこで必要となるのが、主任、あるいは課長(所長)として拠点を牽引する管理職の方。あなたには、試用期間終了後に主任へ昇格、そして1年後を目処に課長(所長)をお任せしたいと考えています。

ちなみに、営業目標を達成して成果を上げれば営業スタイルは自由です。1日○件訪問・1日○件電話などのノルマももちろんありません。成果が上がっていれば、拠点の方針は全てあなたにお任せします。

重役についてこのミッションをこなすことは、決して簡単ではありません。しかし、会社が活気づく過程で、「拠点の成長を自分が牽引している」と大きな達成感や実感を味わえることができれば、ご自身の成長も感じていただけるはずです。

募集要項

仕事内容
人材派遣業界の営業(マネージャー候補)◎月収33万円以上!育成にも携わっていただきます。
物流業界や食品業界に特化した事業を展開している当社。あなたには関東のいずれかの拠点にて、1年後を目処に課長(所長)としてメンバー管理や売上管理、営業戦略立案、お客様への提案・フォローなどの業務をお任せします。最初は既にある拠点で、現行の課長(所長)と一緒に仕事をしていただきます。新しい拠点ができしだい、そちらの拠点に配属いたします。

◆具体的な業務内容
◎営業戦略の立案
新しい営業先はないか、業績を上げていくための手法や戦略がないかなどを考え、部下とともに行動していきます。

◎拠点の業績管理
損益管理や経費管理、帳票管理なども行ないます。経費管理などは月末月初に業務が集中。スケジュール管理を行なっていく必要があります。

◎スタッフの方との面談
時にはスタッフの方と面談も。「どんな仕事にチャレンジしたいのか?」など希望を伺って希望や条件にあった勤務先をご紹介します。

◎既存顧客への営業・フォロー
既に当社のスタッフを紹介しているお客様に、今後の案件の状況やどんな人材がいると良いのかなどの話を聞いて、具体的に提案・交渉をします。また、現在働いているスタッフの方の悩みも聞いてお客様と調整していきます。

◎営業スタッフの採用・管理
拠点で働く営業スタッフの採用業務、管理業務もお任せ。採用後も一人ひとりの営業成績を管理します。

【営業スタイルは自由です】
営業目標を達成して成果を上げていただければ、営業スタイルは自由。予算も各拠点に振り分けています。1日○件訪問・1日○件電話などの決められた件数はない為、成果をあげるための戦略を自由に立てていってください。
応募資格 <職種未経験者歓迎!>※学歴不問
■人材派遣業界で業務経験のある方(業務内容は問いません)
◎売上管理などマネジメント経験のある方は優遇します。
募集背景 当社は1999年の設立以来、人材派遣サービスを通して、あらゆる物流現場の「コストの削減」と「業務の効率化」のお手伝いをしてきました。

人材のベストマッチングをテーマに、独自の「現場状況報告書」「スタッフ職能・適性判定表」を導入。企業側とスタッフのミスマッチを未然に防ぐことで、信頼と実績を積み重ねてきました。オファーが増える中で、ベストマッチングを維持し続けるには、組織体制の強化が大切です。

現在、後進を育成できる人材が育っていますので、この度新たな仲間をお迎えすることになりました。募集人数は10名以上を予定しています。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
※試用期間終了後は主任に昇進することを前提とします。
勤務地・交通
関東圏内の各営業所
※勤務地は希望を考慮いたします。

東京
渋谷営業所/渋谷区神南1-9-2
新宿営業所/新宿区西新宿1-8-1
池袋営業所/豊島区南池袋2-27-16
上野営業所/台東区東上野3-15-12
蒲田営業所/大田区蒲田5-30-15
錦糸町営業所/墨田区江東橋4-19-3
立川営業所/立川市曙町2-31-15
町田営業所/町田市森野1-33-11

神奈川
横浜営業所/横浜市西区北幸1-11-15
川崎営業所/川崎市川崎区駅前本町5-2
本厚木営業所/厚木市中町4-5-14

埼玉
大宮営業所/さいたま市大宮区桜木町2-8-3
川越営業所/川越市脇田本町11-1
越谷営業所/越谷市南越谷1-16-8
所沢営業所/所沢市東町10-18※10月開設予定

千葉
千葉営業所/千葉市中央区新町1-20
船橋営業所/船橋市本町2-1-1
柏営業所/柏市柏2-6-7
西船橋営業所/船橋市葛飾町2-380-2
成田営業所/成田市花崎町816-2
交通
※各営業所によって異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※配属先の営業所により若干異なります。
給与 年俸制400万円以上
※年俸の1/12を月々支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
◎年収500万円/主任職(経験9年・35歳)
◎年収600万円/課長職(経験10年・47歳)
◎年収660万円/次長職(経験11年・46歳)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(日曜・他シフト制)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与・業績賞与あり
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)
■交通費全額支給(通勤・営業時)
■勤続手当
転職・求人情報イメージ1
営業計画は自分次第。目標の立て方、行動管理、リカバリー方法まで、営業活動はすべておまかせします!
転職・求人情報イメージ2
毎年着実に増収・増益を続けています。ネットショッピングの普及により、当社への需要は今後も大きくなっていく見込みです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回、インタビューする機会をいただき、お話をしていて感じたのは、人との関わりを大切にしたいと強く考えているということ。

「人と話すことが好きなんです」「人と人との繋がりが感じられるというところに魅力を感じました」など、会話の中に必ず「人」が存在していました。これは一部の方だけでなく、組織全体としてそのような傾向にあるようです。

だからこそ同社で働く社員は、真面目で面倒見のいい方ばかり。たとえば後輩には「自分が教わったもの以上のことを教えよう」という考えのもと、みんなで気にかけながら育てているのだそう。マイワークが急成長している裏には社員一人ひとりの人間性が関係していることも伺えました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい教育から収益報告まで営業マネージャーとして幅広く携わることができるため、自身や営業所の成長を直接肌で感じることができるでしょう。
厳しさ扱う商材はモノではなく、「働く人」。つまり「スタッフの雇用を守る」立場です。伝え方ひとつで相手が誤った見解や認識を持ってしまった場合、雇用を守れないという結果を招くこともあり得ます。常にしっかり危機意識を持たなければいけません。

また、課長(所長)は毎月拠点の売り上げを上げることを要求されます。常に「どうしたら売り上げが上がるか」を考えながら行動しなくてはならなく、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人課長(所長)として、拠点の売り上げを上げていくためには、一緒に働く営業メンバーやスタッフの方と信頼関係を築いていくことが大事になってきます。人の話をじっくり聞いて、共感することができる方や、誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方は向いています。
向いていない人仕事内容はメンバーの管理から、営業業務、営業戦略立案、経費管理など多岐に渡ります。「マネジメントの仕事だけをしたい」「営業だけをしたい」など、特定の仕事のみを行ないたい方には向いていません。

会社概要株式会社マイワーク

設立 1999年4月
代表者 代表取締役社長 武南 幸宏
資本金 2億3000万円
従業員数 380名(2017年9月時点)
売上高 135億円(2018年9月期見込)
121億7300万円(2017年9月期実績)
108億4600万円(2016年9月期実績)
95億1400万円(2015年9月期実績)
86億6400万円(2014年9月期実績)
事業内容 ■物流管理事業
■物流サービス事業
■労働者派遣事業 派 13-070511
■有料職業紹介事業 13-ユ-308513
事業所 本社/東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F
企業ホームページ http://www.mywork.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
社内見学
STEP4
内定!
※応募から内定は2~3週間を予定しています。
※面接日・入社時期は希望を考慮します。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
※最短6月中入社が可能。7月以降のご入社も歓迎します。

★社内の雰囲気を知ったうえでご入社いただくため、選考フローに社内見学を設けています。
応募受付方法 【応募フォーム】よりご応募ください。
面接地 本社/東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F

<アクセス>
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」A2出口より徒歩6分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」2番出口より徒歩6分

※面接地はご希望に応じて調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
連絡先 本社/〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F
担当採用担当
TEL03-6280-2212
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/6/27まで )
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