| 仕事内容 | 法人営業 ◎転勤なし・住宅手当・家族手当あり！ イベントスタッフに特化した人材のキャスティングと、運営の代行を行なっている当社。東京・大阪で築いてきた豊富な実績を強みに、現在は、新たな拠点である名古屋支店での営業活動に力を入れています。＜イベントの舞台裏をのぞくことも、営業活動の一部です！＞ あなたにお任せするのは、名古屋エリアのイベント企画・制作会社に当社のサービスをご提案すること。電話をかけて商談にいくだけでなく、イベント会場で関係者の方にごあいさつしたり、つながりのある業界人の方から新たなお客様を紹介していただいたり、さまざまな方法で営業活動を行なっていただけます。ご自分に合ったやり方でお客様との信頼関係を築き、受注につなげてください。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼サービスのご紹介 イベントの企画・制作を行なっている企業の方にご連絡し、当社のサービスについて知っていただきます。東京・大阪拠点のお客様や。既存のお客様からのご紹介をいただくことがほとんど。今後は少しずつ新規開拓も進めていく計画です。 ▼訪問・商談 1日の訪問件数は、4件程度。当社の強みは、スケジュールの融通がききやすい学生の登録スタッフが多数在籍していること。登録条件や待遇面を調整しており、現在4万人在籍している登録スタッフの6割以上を学生が占めている状態です。 ▼スタッフ募集 契約を獲得したら、待遇面などの情報を登録する専任担当者に情報を共有。当日の運営スタッフを集めるための情報発信を行ないます。多くのお客様がリピートのご依頼をくださるので、1つのイベントが終了した後もコミュニケーションをとり、継続してご依頼をいただけるようにしましょう。 ☆イベント当日には、運営スタッフとともに現場をサポートすることも。自分の力でイベントを成功へと導く達成感も得られますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■「イベント関係の仕事に興味がある」という方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「人気イベントを支える仕事がしてみたい！」という方 ・「みんなで協力して何かをやりきったときの達成感が好き！」という方 ・「学生時代から、後輩をまとめたり励ましたりすることが得意だった！」という方 |
| 募集背景 | ＜設立2年目の新拠点の、中心的存在に。＞ コンサートや展示会といったイベント運営のためのスタッフのキャスティングサービスとイベント運営代行を手がける当社。4万人ほどの登録スタッフを抱え、約2000社との取引を行なっています。東京・大阪で培ってきたノウハウを活かしてさらに事業を拡大すべく、2017年10月に3つ目の拠点として開設されたのが「名古屋支社」です。東京・大阪での実績も評価されており、現在は既存取引先からの反響に応えるだけで精一杯の状況。今後は新規開拓にも力を入れていきたいと考えています。そこで今回は、拠点の中心的存在となってご活躍いただける方を、新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 ※転勤はありません。 交通
JR各線「名古屋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎拠点・個人の達成に応じて「最大月9万円」のインセンティブが支給。 ※月給には月45時間分（5万9000円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／25歳（入社3年）
360万円／24歳（入社2年） 330万円／23歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日：116日（2018年度想定） ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月）※支給実績の平均：3ヵ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（当社規定により、名古屋駅から2駅以内にお住まいの方には月2万5000円を支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ■役職手当 ■インセンティブ（拠点・個人達成に応じて最大月9万円支給）※入社4ヵ月目～対象 ■社用携帯支給 |
| 一緒に働く仲間たち | 平均年齢は20代。代表も37歳と、若手が中心の組織です。勤務先のオフィスでは、営業・事務・総務が在籍。みな、あなたのご入社を心待ちにしています。優しく穏やかな社員が多く、和やかな雰囲気が流れる職場です。会社のことでわからないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | アシスト・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 将豪 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 54名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 11億円（2018年3月期実績） 9億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | イベント・キャンペーンスタッフの派遣 イベント・キャンペーンの運営代行 イベントの警備 イベントの企画・制作 人材紹介 ※労働者派遣事業免許証 派13-305556 ※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928 【当社の理念】 ・存在意義 社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。 また、お客様の事業の成功のために存在する。 ・経営方針 お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。 人から信用・信頼される会社を目指す。 共に助け合い、最高の社内環境を作る。 |
| 事業所 | 【東京営業部（本社）】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F 【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F |
| 企業文化（1） | 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。 |
| 企業文化（2） | ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか？その為に社内システムを外部へ発注できないか？」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。 ◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか？その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか？」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。 このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。 |
| 企業ホームページ | https://ssl.assist-j.com/corporate/ |
アシスト・ジャパン株式会社の法人営業 ◎転勤なし・住宅手当・家族手当あり！（883428）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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