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福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>
大同生命保険株式会社
もうすぐ掲載終了(2018/7/25)
撮影者と共に、品川区にある品川営業所を訪問、採用担当の方に取材しました。家庭と両立させながら、長く働くことのできる環境についてお話を伺いました。
エン転職 取材担当者鈴木
取材担当者-鈴木
掲載期間18/07/1218/07/25
大同生命保険株式会社掲載終了間近

福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>イメージ1
「結婚しても子どもが生まれても、自分らしく働きたい」そんな社員を応援しています!「転職者の声」もぜひご覧ください。
子育て中でも「働く」と「家庭」の両立は叶います。
■土日休み、ほぼ定時帰りでも、平均月収38万9000円。
完全週休2日で、残業はほぼありません。「夕食をつくる」「土日に家族旅行」という時間も大切にしながら働けます。そして個人の頑張りは給与として還元されるので、収入もアップします。

■「子どもの急な発熱」や「学校行事」にも対応できます。
自分1人で完結する仕事ということもあり、自分都合で動けるんです。たとえば子どもの病気などで急に休みたくても、当日に電話1本で休めます。半日休暇も使えるので便利ですよ。周りも子育てを経験した世代ばかりですから、休みづらさはありません。事実、有給休暇の平均消化数が年21.9日ですからね。

■名刺交換から学べる3年間の教育サポートあり。
「20年間専業主婦だった」「小さい子どもがいてブランクがある」「PCスキルがない」「簡単なパートしかしていなかった」といった未経験者ばかりです。

定年は65歳。結婚や子育てなどライフステージの変化を経ても、将来に不安なく働けるんです。

募集要項

仕事内容
福利厚生プランナー<17時退社OK/学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK>
◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉
「法人会」や「納税協会」などに加盟する中小企業のお客様に、福利厚生制度や保険商品をご案内します。大同生命保険は、法人会や納税協会など加盟団体と提携しているため、お客様をスムーズに見つけられます。

◎お客様は、中小企業の経営者の方がほとんど。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、『目標のために知人にまで保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。

<1日の流れ>※子育て中のある社員
▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をして帰ります。

◎3年間の教育期間あり。名刺交換から教えていきます。
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します。
応募資格 高卒以上 <未経験者、主婦・主夫、第二新卒者歓迎!>

→3年間の育成期間は、特に上司や先輩があなたをサポート。ファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援も行なっています。
→現在活躍中の社員の前職は、パートで働いていた方、子育てをされていた方などさまざま。仕事のブランクや業界経験、資格などは不問です。
募集背景 <全国で企業福利厚生プランナーを積極採用! たくさんの方とお会いします>

個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客様との関係性を深めていくために、全国で福利厚生プランナーの積極採用を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国47都道府県の支社
◎あなたが希望するエリアでの勤務となります。
◎転勤はありません。

【勤務エリア一覧】
北海道地方:北海道
東北地方:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
関東地方:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部地方:新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿地方:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県
中国地方:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
四国地方:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州地方:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通
勤務地により異なります。
※詳しくは https://www.daido-life.co.jp/contact/shisya.html をご覧ください。
勤務時間 9:00~17:00 (一部勤務地により異なる)
※多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。17時にはきっちり退社する社員が多いです。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~15:00となります。
給与 月給15万円~25万円(諸手当含まず)+報奨金(能力により異なる)
◎賞与年2回

【平均月収:38万9000円(平成28年度実績)】
└上記には賞与は含まれていません。

<月給例(一部の地域を表示)>
月給20万円~/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の支社(一部を除く)
月給19万円~/大阪府内の支社
月給18万円~/愛知県、岐阜県、京都府、静岡県、三重県、兵庫県内の支社(一部を除く)
休日休暇 ◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
└多くの企業様が「土日祝休み」であるため、当社も土日祝は完全にお休みにしています。
◎夏期休暇、年末年始休暇(ご家族との時間もゆっくり過ごせます)
◎年次有給休暇(入社3ヶ月目から最高年20日/平均消化数:21.9日)
◎育児休業、介護休業(取得、復帰実績多数あり)
◎半日休暇制度(学校行事にも安心して参加できます)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■報奨金制度(個人の成果に応じた報酬を支給します!)
■各種社会保険適用(雇用、健康、労災、厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万5000円まで)※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
■共済基金貸付制度
■資格取得支援(ファイナンシャルプランナーなど)
■保養所あり(ハワイ)
■試用期間(2ヶ月)あり
■時間外手当
転職者の声1 ■入社5年、54歳
転職のきっかけは、クラス会でした。社会に出て働いている人と、ずっと主婦の人とでは会話の内容がまったく違うことに気づいて。前者はポジティブ、後者はネガティブという印象でした。子どもが手離れしたこともあり、正社員でバリバリできる仕事を探すことにしたんです。

契約を頂くのは簡単ではありませんが、自分の裁量で業務できるところが気に入っています。何件訪問して、何件契約しなくてはいけないということがありませんから。「今日も仕事か」と後ろ向きになることはありませんね。教育制度のおかげで知識もスキルもついてきて、今では旦那より稼ぐ月もあるんです(笑)。
転職者の声2 ■入社5年、47歳
土日休みでフルタイムの仕事をしようと、派遣の事務職を探していました。ただ事務スキルが低いため「仕事を紹介できない」と言われていたんです。そんなときに見つけたのが、大同生命保険。営業スキルも事務スキルも要らず、土日祝もしっかり休めることが決め手でした。

入社後すぐ、2人の子どもがインフルエンザにかかってしまって。2週間くらい休むことになったのですが、まったく問題ありませんでした。朝に休むと言っても許される環境なので、非常に助かっています。私のような子育て世代が大勢活躍できるのも納得いきましたね。
転職・求人情報イメージ1
20代の若手から生涯現役を貫く70代まで、さまざまな社員が活躍中。仕事とプライベートを両立させながら、自分らしく働いています。
転職・求人情報イメージ2
入社後の充実した研修や上司の指導、先輩のアドバイスで着実にスキルアップできます。そのため、知識や経験は一切不要です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

一般的にイメージされる対個人の保険営業と違い、中小企業の経営者に保険商品を提案することが、大同生命保険の特徴。特に、法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携をし、独自の販売体制を持っていることが強みなのだそう。さらに、営業未経験からでも効率的に営業活動を行なえるよう、研修が充実。ほとんどの方が営業未経験から活躍しているというのも頷けます。

また、子育て中の方が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組み、「子育てサポート企業」として厚生労働省から与えられる「プラチナくるみん」マークを取得済みとのこと。これは、従来の「くるみん」マークに認定された企業の中でも、より高い基準をクリアした企業だけが認定を受けられます。結婚して、子どもが生まれても、定年まで活き活き働きたい。そんな方にピッタリの環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社の顧客となるのは、中小企業の経営者。だからこそ得られたエピソードが印象的でした。

無愛想で笑顔をくれなかった、とある社長。何か力になれればと思い、助成金が受けられる制度や社会保険労務士を無料で派遣できる制度など、中小企業だからこそ受けられる特典の案内をします。すると、ニコニコ笑ってくれるようになったそうで、契約に至りました。今では息子さんも紹介してもらい、契約を結んでいるとのこと。中小企業の経営者に特化したサービスを手がける同社だからこそ、中小企業の経営者が抱える悩みを解決できるノウハウをたくさん保有しています。そういった出会いを増やせるやりがいがあるでしょう。
厳しさルーチンワークではないため、営業活動を行なう上で自己管理能力が求められます。また、同社は電話でなく、企業へ訪問するスタイルを重視しているため、訪問しても社長にお会いできないこともあると思います。
この仕事の向き&不向き
向いている人企業に役立つ社会貢献性の高い仕事をしながら、17時退社で、休日もしっかり確保できます。「仕事はもちろん、家庭生活やプライベートも充実させたい」という方にピッタリです。お金や保険などに関する知識が深まるため、「役立つ知識を身につけたい」という方にも向いているでしょう。
向いていない人「名刺の渡し方」など、基本から教える研修制度が充実している同社。裏をかえせば、学んだことをきちんと復習したり、実際の業務で活用しながら自分のモノにしていくことが期待されています。「学んだことを自分のモノにする姿勢のない方」には向いていません。

会社概要大同生命保険株式会社

設立 1947年7月14日(創立1902年7月)
代表者 代表取締役社長 工藤 稔
資本金 1100億円
従業員数 6,934名
※2017年3月末時点
売上高 【総収入保険料】
7,663億円
事業内容 生命保険業
■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス

『企業向け生命保険とは』
企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。
事業所 大阪本社/大阪市西区江戸堀1-2-1
東京本社/東京都中央区日本橋2-7-1
※その他、全国47都道府県にある支社、営業部
関連会社 株式会社全国ビジネスセンター、日本システム収納株式会社、株式会社大同マネジメントサービス、T&D情報システム株式会社、エー・アイ・キャピタル株式会社、T&Dカスタマーサービス株式会社、T&Dコンファーム株式会社

(公益法人)
公益財団法人 大同生命厚生事業団、公益財団法人 大同生命国際文化基金
企業ホームページ https://www.daido-life.co.jp/
採用ホームページ 大同生命保険株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/daido-life
長くつづく会社が多い国は、いい国だと思う。 DAIDO LIFE INSURANCE COMPANY大同…
https://en-gage.net/daido

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会 ◎全国で実施! 実際に働くオフィス内を見学できます。
STEP3
適性検査(会社説明会か面接時に受験していただけます)
STEP4
面接(各支社で2回程度)
STEP5
内定
※応募から内定までは2週間以内を想定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社月など、ご希望があればご相談ください。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 〒103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
担当採用担当
TEL03-3272-6140
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/7/25まで )
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