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企業福利厚生プランナー<17時退社OK★学校・幼稚園にあわせて半日休暇も取得できます!>
大同生命保険株式会社
もうすぐ掲載終了(2018/6/27)
撮影者と共に、江東区にある東東京支社と中央区にある東京本社を訪問、採用担当の方に取材しました。家庭と両立させながら、長く働くことのできる環境についてお話を伺いました。
エン転職 取材担当者鈴木
取材担当者-鈴木
掲載期間18/06/1418/06/27
大同生命保険株式会社掲載終了間近

企業福利厚生プランナー<17時退社OK★学校・幼稚園にあわせて半日休暇も取得できます!>

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
企業福利厚生プランナー<17時退社OK★学校・幼稚園にあわせて半日休暇も取得できます!>イメージ1
「結婚しても、子どもが生まれても、自分らしく働きたい」そんな社員の声を後押ししています!
子育て中も、その後も。
当社なら"働く"と"家庭"の両立を叶えられます。
そんな当社の環境についてご紹介します。

◆土日休み・17時退社でも、平均月収は38万9000円。
完全週休2日・残業ほぼなしの環境なので、帰宅後夕食を作ったり、土日に家族旅行へ行ったりとプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能。さらに個人のがんばりは報酬金として還元されるので、頑張った分だけ月収もアップします。

◆休みを取得しやすいから、急な子どもの発熱や学校行事にも対応可能。
子育て中の社員が多数いる当社。周りの理解を得やすいです。平成28年の有給休暇取得状況は21.9日。子どもの体調不良や授業参観時も、気兼ねなく休みを調整できます。

◆「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間で不安なく仕事をスタート。
ブランクがある人、PCスキルに自信がない人、パートやアルバイトの経験しかなく不安な人…。みんな安心の「名刺交換」から始める教育サポートがあります。

定年は65歳。結婚や子育てなど、ライフステージの変化を経ても、将来について不安なく働くことができます。そんな当社で、ずっと活躍しつづけませんか。

募集要項

仕事内容
企業福利厚生プランナー<17時退社OK★学校・幼稚園にあわせて半日休暇も取得できます!>
★訪問先は企業。福利厚生制度を整えるための保険商品を提案します。
当社は、「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携しています。その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案しています。商談相手は経営者の方々。個人宅への訪問・提案は行なわないため、『目標のために知人にまで営業しなければいけない』などといった心配はありません。

≪1日の流れ…子育て中のある社員≫

▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10:30…1日の計画を立て、外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品を提案。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をしてから帰ります。

★3年間の教育期間あり。名刺交換から教えていきますのでご安心ください。
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、ていねいに指導をしていきますので、一緒にがんばりましょう!
応募資格 高卒以上 <職種・業界未経験者・第二新卒者、歓迎!>
★ブランクや資格なども不問です。
┗充実の研修と上司・先輩があなたをサポート。FPなどの資格取得支援も行なっています。
┗営業経験(業界・商材は不問)がおありでしたら、活かせます。
┗現在活躍中の社員の前職は、パートタイムで働いていた方、子育てをされていた方など様々です。
募集背景 ★全国で積極採用!たくさんの方にお会いしたいと思っています。

個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの積極採用を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間あり(2ヶ月)
勤務地・交通
全国各都道府県 ★あなたが希望するエリアでの勤務となります。
※転勤はありません。

【勤務エリア一覧】
北海道地方:北海道
東北地方:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
関東地方:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部地方:新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿地方:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県
中国地方:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
四国地方:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州地方:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通
勤務地により異なります。
※詳しくは https://www.daido-life.co.jp/contact/shisya.html をご覧ください。
勤務時間 9:00~17:00 (一部勤務地により異なる)
※多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。17時にはきっちり退社する社員が多いです。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~15:00となります。
給与 固定給制 月給15万円~25万円(諸手当含まず)+報奨金+賞与年2回 ※地域・能力により異なります。

★平均月収38万9000円(平成28年度実績)
※上記には賞与は含まれていません。

★支給例(一部の地域を表示)
月給20万円~/東京都・神奈川県内の支社、千葉県・埼玉県内の支社(一部を除く)
月給19万円~/大阪府内の支社
月給18万円~/愛知県・岐阜県・京都府内の支社
        静岡県・三重県・兵庫県内の支社(一部を除く)
休日休暇 ♪プライベートの時間をきちんと確保していただけるよう、制度を整えています♪
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も土・日は完全にお休みにしています。
■夏期休暇・年末年始休暇(お子さんがいる方も大満足です)
■年次有給休暇(入社3ヶ月目から最高年20日)
■育児休業・介護休業(取得、復帰実績多数あり)
■半日休暇制度(学校行事にも安心して参加できます)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています!
■各種社会保険適用(雇用、健康、労災、厚生年金)
■通勤交通費支給(3万5000円まで/月)※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり(ハワイ)
転職者の声 以前は、事務職や派遣社員として働いていました。給与や休暇などで正社員との差を感じ、福利厚生のしっかりした会社で働きたいと思ったのが入社のきっかけです。

説明会では入社半年で大きな成果を上げた先輩の話を聞きました。「バリバリの営業ウーマン」という感じではなく、「ごく普通のおとなしそうな方」だったんです。そこで、私も活躍できるかもととても身近に感じ、安心しました。

最初は新しい仕事ということで不安もありましたが、充実した研修があったのですぐに不安はなくなりました。また、経営者の方々との会話は新鮮でとても勉強になることばかりなので、充実した日々が送れています。
転職・求人情報イメージ1
若手や子育て中の方など、様々な社員が活躍中。家庭やプライベートと両立させながら、自分らしく働ける環境が整っています。
転職・求人情報イメージ2
知識や経験は一切不要。入社後の充実した研修や上司の指導、先輩のアドバイスで着実にスキルアップできます。自分に自信が持てるようになるはず。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

一般的にイメージされる対個人の保険営業と違い、中小企業の経営者に保険商品を提案することが、大同生命保険の特徴。特に、法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携をし、独自の販売体制を持っていることが強みなのだそう。さらに、営業未経験からでも効率的に営業活動を行なえるよう、研修が充実。ほとんどの方が営業未経験から活躍しているというのも頷けます。

また、子育て中の方が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組み、「子育てサポート企業」として厚生労働省から与えられる「プラチナくるみん」マークを取得済みとのこと。これは、従来の「くるみん」マークに認定された企業の中でも、より高い基準をクリアした企業だけが認定を受けられます。結婚して、子どもが生まれても、定年まで活き活き働きたい。そんな方にピッタリの環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社の平均月収は38万9000円。努力して契約を獲得した分は、報奨金としてきちんと待遇に反映されます。「プライベートの時間をきちんと確保するのみならず、待遇もしっかり得たい」という方の期待に応えられる制度があります。「頑張りが自分の生活を豊かにする形でしっかり返ってくる」という点は、長く働く上でのモチベーションになるでしょう。
厳しさルーチンワークではないため、営業活動を行なう上で自己管理能力が求められます。状況に応じては、上司にアドバイスを受けながら、お客さま対応を行なうことも大切だと感じました。
この仕事の向き&不向き
向いている人企業に役立つ社会貢献性の高い仕事をしながら、17時退社で、休日もしっかり確保できます。「仕事はもちろん、家庭生活やプライベートも充実させたい」という方にピッタリです。お金や保険などに関する知識が深まるため、「役立つ知識を身につけたい」という方にも向いているでしょう。
向いていない人「名刺の渡し方」など、基本から教える研修制度が充実している同社。裏をかえせば、学んだことをきちんと復習したり、実際の業務で活用しながら自分のモノにしていくことが期待されています。「学んだことを自分のモノにする姿勢のない方」には向いていません。

会社概要大同生命保険株式会社

設立 1947年7月14日(創立1902年7月)
代表者 代表取締役社長 工藤 稔
資本金 1100億円
従業員数 6,934名
※2017年3月末時点
売上高 【総収入保険料】
7,663億円
事業内容 生命保険業
■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス

『企業向け生命保険とは』
企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。
事業所 大阪本社/大阪市西区江戸堀1-2-1
東京本社/東京都中央区日本橋2-7-1
※その他、全国47都道府県にある支社、営業部
関連会社 株式会社全国ビジネスセンター、日本システム収納株式会社、株式会社大同マネジメントサービス、T&D情報システム株式会社、エー・アイ・キャピタル株式会社、T&Dカスタマーサービス株式会社、T&Dコンファーム株式会社

(公益法人)
公益財団法人 大同生命厚生事業団、公益財団法人 大同生命国際文化基金
企業ホームページ https://www.daido-life.co.jp/
採用ホームページ 大同生命保険株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/daido-life
長くつづく会社が多い国は、いい国だと思う。 DAIDO LIFE INSURANCE COMPANY大同…
https://en-gage.net/daido

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会 ★全国で実施! 職場見学ができます。実際に働くオフィス内をご覧ください。
STEP3
適性検査(会社説明会、または面接時に受験していただけます)
STEP4
面接(各支社で2回程度)
STEP5
内定
※応募から内定までは2週間以内を想定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社月など、ご希望があればご相談ください。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 〒103-6031
東京都中央区日本橋2丁目7番地1号
担当採用担当
TEL03-3272-6140
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/6/27まで )
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