- 【事業内容】
- 各種通信サービスの加入取次 事務機器・パソコンおよびそれらの周辺機器の販売 人材派遣業（一般労働者派遣事業許可：派27-302170） 受信および発信コールセンターの運営 総合広告代理店
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特長
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| 仕事内容 | 営業系総合職 ★年間休日125日！インセンティブ毎月支給！ 飲食店や美容室などに「新電力」「Instagramを活用した自動フォローアップシステム」のいずれかを担当し、提案する営業です。営業エリアは関西圏がメイン。まだ取引のない新規のお客様に電話や訪問でアプローチし、サービスを活用したコスト削減や集客支援などに貢献します。～～扱っていただくサービス～～ ■新電力の営業について 電力自由化にともない、いわゆる「新電力事業者」が増えています。割安な価格で電力を供給する事業者も多いものの、「どれくらい安くなる？」「どこを選べばいい？」など、お悩みのお客様も多いのです。そこで、電気代削減のシミュレーションなどをお見せし、導入をアシスト。コスト削減に貢献します。 ※新電力の場合、お客様先に直接訪問する営業スタイルがメイン。1日30～40件を訪問し、受注できるのは平均1.5件ほどです。 ■自動フォローアップシステムの営業について お客様の多くが販促・集客用にInstagramを運用されています。そのフォロワー獲得をAIが自動でサポートしてくれるのが、このシステムの最たる特徴です。お客様にとっては、地域の見込み客からのフォローが自動的に増え、キャンペーンなどの情報を効果的に発信できるとあって、集客・売上の向上が可能です。 ※自動フォローアップシステムの場合、電話にてサービス概要をご説明したのちに訪問することが多く、1日80件ほど電話し、提案のアポイントにつながるのは平均2件ほど。そこから受注につながる確率は20～30％です。 サービスの知識は社内外の研修を活用し、イチから学んでいただけますのでご心配なく。いずれの場合も、毎日コンスタントに反響・受注につながるため、営業として売れる手ごたえを実感しながらご活躍いただけるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験の方、業界未経験の方、いずれも歓迎！＞ ◆学歴・職歴不問（人物重視・意欲重視の採用です） ※第二新卒の方、正社員デビューをお考えの社会人未経験の方、歓迎します！ ※電車移動が基本ですので車の免許も不要です。 |
| 募集背景 | ＜未経験から5名以上を積極採用！＞ 人員体制を強化し、より多くのお客様の需要にお応えしていきたいと考えています。電力自由化によって電力会社を選べるようになったとはいえ、どの電力会社を選べばいいのかお悩みのお客様も多いのが実情ですが、現在の営業人員ではそれらの需要にお応えしきれない状態です。 また、約3ヵ月前からスタートした自動フォローアップシステムの提案も、すでに高い受注率を誇っており、まだライバルの少ないうちにシェア獲得を推進したいと考えています。いち早く関西圏にて実績を築いていくためにも、ぜひ力を貸してください。頑張りはインセンティブとしてしっかり還元します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与は月給23万円以上です（給与以外の待遇に違いはありません）。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル6階
交通
大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月15時間～20時間に収まりますので、メリハリをつけて働けます！ |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋インセンティブ ★1日1件以上の反響・受注を獲得できるため、その成果を収入面でもしっかり実感できる仕事です。 ※月給額は能力や経験などを考慮のうえで決定します。 ※月給額には20時間分の固定残業代（2万2725円以上）を含んでいます。20時間を超えて残業した場合、超過分の手当を別途支給します（ただし残業は月15時間～20時間とほとんどありません）。 ※試用期間中の給与は月給23万円以上です。 年収例
350万円／入社1年目（25歳）
450万円／入社2年目（29歳） 750万円／入社4年目（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（5日） ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（個別評価にもとづく） ◆通勤交通費（月2万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：1人につき月5000円） ◆定期健康診断 ◆ビジネス書籍購入支援 |
| 教育制度 | 入社後は1～2ヵ月の研修期間を設けています。新電力とは？自動フォローアップシステムとは？という、自分が扱うことになる商材の基本的なことから、社内外の研修を通じて身につけていただけます。 また、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れや提案のコツなどを見て学びましょう。同時に、社内では先輩をお客様に見立てた模擬商談を体験。自分がどこでつまずくのか、どこをどう改善すべきなのかを具体的に振り返れますので、入社2～3週間後にはひとりでお客様の前に立てるようになります。独り立ち後も先輩たちがしっかりフォローしますので、まずは思いきりチャレンジしてみてください。 |
| 会社名 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 新枦 孝典 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 売上高 | 12億9000万円（2018年5月期実績） 11億3780万円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | 各種通信サービスの加入取次 事務機器・パソコンおよびそれらの周辺機器の販売 人材派遣業（一般労働者派遣事業許可：派27-302170） 受信および発信コールセンターの運営 総合広告代理店 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル6階 東京支店／東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル4階 鳥取支店／鳥取県倉吉市山根540-6パープルビルＩＩ Ｂ1-3 海外支店／カンボジア支店 |
| 企業ホームページ | http://kainzu.jp |
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