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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター ◎未経験歓迎!残業10時間以内|企業と人を結ぶ営業ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/18 - 2018/07/15)

人材コーディネーター ◎未経験歓迎!残業10時間以内|企業と人を結ぶ営業です
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
アレやれコレやれとは言いません。自分で考えて働けます。
「○○さん、午前中にA社回って12時のミーティングまでに戻ってきて」「資料なんて作ってないでガンガン外回り行ってきてよ」などなど、上司からああだこうだ言われると、仕事もやりにくいと感じませんか?

できれば自分で仕事のスケジュールを決めて、自由に仕事がしたい。それ、当社でならできます。

「今日はオフィスでがっつり資料作りする!」「今日は電話がけ頑張る!」というように、当社では自分で仕事のスタイルを決めて働けます。

ちゃんと仕事ができていれば、それに対して指摘することはしません。ノルマもないので、お客様に向き合うことに集中できますよ。

みんなが自分のペースでゆったり仕事をしている当社の残業は月10時間以下。ほぼみんな揃って定時に退社しています。「仕事が多過ぎて定時に帰れない!」ということもありません。

もちろん放任主義ということではなくて、はじめは座学やOJTで仕事の基本をしっかり教えていきますので、未経験の方でも大丈夫。自由な環境で、ワークライフバランスも意識しながらのびのび働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ◎未経験歓迎!残業10時間以内|企業と人を結ぶ営業です
お任せするのは、働き手を望んでいる企業と仕事を探す派遣スタッフを結ぶ仕事です。企業との信頼関係を深めつつ、派遣スタッフをフォローしていきましょう。

<入社後は?>
まずは当社の事業を覚えていただくため、座学からスタート。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください。

<基本的な仕事内容>
◎企業への訪問、提案
挨拶まわりも兼ねて、1日に20社ほどの訪問や電話をします。採用の要望があれば「求める人材のスキルや条件」などと共に企業の課題について伺いましょう。

★営業ノルマは一切ナシ。自分で目標を設定します。
★担当するのは埼玉県を中心とした関東近郊です。
★新規開拓のほか、飛び込みなしの反響営業など、働き方を選べます。
★提案する人は社長や人事部長など、採用権をもっている方です。忙しい方が多いので会えない日もあります。

◎派遣スタッフとの面談
「どんな仕事を求めているのか」といった要望をヒアリング。週に1度ほど面談を行ない、条件に合う仕事を探します。なかなか条件に合わない場合は、「事務ではないですが、CADオペレーターはいかがですか?」というすり合わせを行なうこともあります。

◎企業と派遣スタッフとの引き合わせ
両者の条件が合ったら、間に立って面談の場をセッティング。当日は派遣スタッフと一緒に企業へ訪問し、職場の見学も行ないます。

◎入社に伴う手続き
派遣の契約書など、入社に必要な手続きを進めます。履歴書だけでは派遣契約ができないため、自社のフォーマットを使用して資料を作成します。

◎アフターフォロー
派遣スタッフの入社後、フォローを行ないます。基本的には月に1度、多い方であれば週に1度といったペースで連絡。必要があれば企業側とも条件などの再調整をします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<高卒以上|経験・資格は一切不問>
■要普通自動車免許(AT限定可)

◎業界&職種&社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします。
◎ブランク・前職の雇用形態などは一切問いません。

<よくいただくご質問!>
【Q】人材業界に興味がありますが、未経験でも大丈夫ですか?
【A】もちろんです。当社では未経験からはじめ、今ではリーダーとして活躍している方もいます。スタッフ1人ひとりの特徴や可能性を見出し、その人が活躍できる場を提供しているので、あなたも活躍できるチャンスがありますよ!

【Q】人のためになる仕事がしたいのですが……。
【A】地域密着型のスタイルを活かしたきめ細やかなフォロー体制が特徴です。派遣スタッフに仕事を紹介した後も相談に乗るなど、イキイキと働く様子を見守れます。
募集背景 九州地方を中心に「人と仕事をつなぐサービス」で全国展開を進める株式会社アヴェイル。徹底したエリア担当制により地域に根ざし、拠点間のこまめな連携で急な依頼にも迅速にお応えできる体制を整えています。人材不足が各地で叫ばれている今、人材業界は売り手市場。そうした背景もあって業績は伸び続けています。東海や関東にも事業の手を広げている今、さらなる成長を見据えた組織強化のために、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヵ月)
◎試用期間中は給与が【月給22万5000円(固定残業代3万3000円・20時間分、超過分は別途支給)】になります。
◎その他の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【さいたま job information】
埼玉県さいたま市北区宮原町2-17-10 第三清水ビル2階
◎転居を伴う、転勤はありません。
◎遠方からのご応募も歓迎いたします。
交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月10時間程度。ほぼ全員が定時に退勤しています。

<定時帰りできる環境>
自分で仕事量を調節しやすいことが当社の魅力です。だから定時に退勤して友人と飲みに出かけたり、エステサロンに出かける先輩も。仕事終わりを楽しんでいます!
給与 月給25万円以上
◎上記金額には一律の【営業手当2万5000円】【車両手当1万5000円】【みなし残業代3万3000円以上(20時間分、超過分は別途支給)】を含みます。
◎経験・年齢・能力に応じて、加給優遇いたします。

<試用期間中のみ>
月給22万5000円(固定残業代3万3000円・20時間分、超過分は別途支給)です。営業手当は試用期間後に支給します。
休日休暇 <年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(最大9日間)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ※取得実績あり!
福利厚生・待遇 <福利厚生>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与あり(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

<手当・その他制度>
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■家族手当(配偶者/月5000円、子1人につき/月3000円)
■住宅手当(月5000円)
■役職手当
■燃料手当(マイカー持ち込みの場合、月4万円まで)
■地域手当(月2万4600円)
■研修制度(宿泊費・交通費全額支給)
■報奨金制度あり(年2回、新規契約件数や派遣スタッフの在籍増加を評価します)
■スマートフォン支給
教育制度 入社後3ヵ月は先輩社員のOJTを通して、仕事に必要なスキルを覚えていきます。最初の1週間はビジネスモデル、派遣業務に伴う法律、仕事の進め方を座学で学習。2週目以降は、先輩の商談に同行します。実際に働く雰囲気を掴みながら、徐々に営業を行なっていきましょう!

また入社して3ヶ月ほど経ったら、本社(熊本県益城郡)にて2泊3日の研修を行ないます。そこでは3ヶ月間で学んだ面談の仕方などを、先輩とのロールプレイングで確認。法律に関する知識テストや実務の流れを改めて確認し、一人立ちする準備をしましょう。ひと通りの研修を終えたら、拠点に戻って実際の業務を開始します。
配属部署 配属先の【さいたま job information】のメンバーは、営業3名・事務1名の4名のみ。全員20代で、比較的若い組織です。社員全員が基本的に定時で帰宅しているため、仕事終わりに友人とご飯に行くメンバーもいれば、趣味に費やすメンバーも。主任の飯田は残業月100時間という飲食店を経験し、「土日休めて残業のない会社で働きたい」という理由で当社に転職してきました。今は仲間と一緒に定時退社しており、家に帰ってゆっくり夕飯を食べたり、花金に友人と食事に出かけたりしています。

会社概要株式会社アヴェイル

会社名 株式会社アヴェイル
設立 1993年2月
代表者 代表取締役 後藤 健司
資本金 4215万円
従業員数 1500名
売上高 45億円(2017年12月期実績)
43億円(2016年12月期実績)
事業内容 ・業務請負業
・労働者派遣業(派43-010071)
・有料職業紹介(43-ユ-300007)
・紹介予定派遣
事業所 【本社】
熊本県上益城郡益城町田原1155-8

【拠点一覧】
さいたま job information
静岡営業所
豊田三河営業所
名古屋 job information
大阪営業所
兵庫営業所
岡山営業所
山口営業所
福岡営業所
熊本北営業所
熊本営業所
熊本南営業所
九州製作所
大分営業所
宮崎営業所
鹿児島営業所
北九古賀 job information
企業ホームページ http://www.avail-net.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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