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児童支援スタッフ ◎年間休日115日 ◎残業は月15~18時間程度です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/18)

児童支援スタッフ ◎年間休日115日 ◎残業は月15~18時間程度です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
無理なくじっくりと、子どもたちと向き合える環境です。
当施設は知的障害がある子どもたちが生活をしている施設です。食事や入浴などの生活全般にわたる支援から、特別支援学校などへの通学支援をしています。

お任せするのは、施設の子どもたちと一緒に過ごし、サポートをすること。子どもたちが成長する姿を、間近で見届けることができる仕事です。

最初はまったく心を開いてくれなかった子どもたちと信頼関係が生まれ、「疲れてない?」と体調を気遣ってくれる優しい一面を見た時。「こんなことできるようになったよ!」と喜びを分かち合ってくれた時…。日々の成長する姿から、さまざまなやりがいを得ることが出来るでしょう。

子どもたち一人ひとりと信頼関係を築いていくには、長い時間を必要とします。そのため、じっくりと子どもたちと向き合える環境を整えています。

月残業20時間以内、年間休日は110日以上で5日以上の連続休暇も取得可能。日中子どもたちが学校にいっている間は、事務作業や勉強をすることもできるので、メリハリをつけて活躍ができるでしょう。私達と一緒に、子どもたちを支えていきませんか。

募集要項

仕事内容
児童支援スタッフ ◎年間休日115日 ◎残業は月15~18時間程度です!
お任せするのは、施設内で生活している障害がある子どもたちの生活支援や通学支援です。障害の種類や程度は一人ひとり違うため、子どもたちと向き合い、じっくりと信頼関係を築いていってください。

<具体的な仕事内容>
■日常生活の支援
施設で生活している子どもたちの食事補助や入浴介助、学校への送迎、学習時間の声かけ、夜の見回りなどをお任せします。

■土日の余暇活動
施設内に体育館があるので、子どもたちと運動をしたりします。他にも一緒に料理をしたり、近隣施設へ買い物に行くことも。季節行事や誕生日会、遠足などの外出イベントもあります。

■障害支援の計画・実行
一人ひとりの障害の種類や度合いに応じて、食事の提供の仕方や入浴のサポートの仕方は変わります。子どもに合わせた手順書やサポートプログラムを考え、実行していきましょう。

<仕事のポイント>
◎夜勤時は寝かしつけや排泄のサポート、施設内の巡回などを行ないます。

◎子どもたちは平日は学校に行くので、支援の企画や準備は日中にすることができます。そのため、メリハリをつけて働ける環境です。

◎帰宅前にその日の子どもたちの様子などを、報告書にまとめます。業務時間内に作成の時間を確保しているスタッフが多いため、残業はほとんどありません。トラブルがあった際には対応が必要ですが、引き継ぎスタッフがいるため、安心して退社できます。

<入居者について>
施設内には児童が30名、成人の方が3名います。障害の種類は人それぞれで、自閉症やてんかんの子どもも。障害の程度も様々です。

<スタッフについて>
子どもたちと直接やりとりをする正社員のスタッフは全部で25名ほど。他にもアルバイトの人が複数名在籍しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■学歴不問
※就業ブランクがある方も歓迎です。
◎必須ではありませんが、運転免許をお持ちの方は活かせます。
募集背景 『くるみ会』、『試行会』、『杜の会』が合併し、2017年4月に新しい体制でスタートした社会福祉法人である私たち。3法人が培ってきたノウハウと組織力を活かし、今後はさらに横浜の地に根付いた福祉サービスを提供していきたいと考えています。障害を持つ子どもたちのサポートを行なってきましたが、今後の事業拡大を見据えてより一層サービスの質を高めることになりました。そこで今回、新たな仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
神奈川県横浜市泉区下飯田町330番地
◎マイカー通勤可、駐車場完備
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「下飯田駅」より徒歩9分
相模鉄道相鉄いずみ野線「ゆめが丘駅」より徒歩12分
勤務時間 ■変形労働時間制 週平均37.5時間
※残業は月平均15~18時間程度です。

<例>
7:00~15:30、8:30~17:00、12:30~21:00、15:00~9:00 など
給与 月給20万円~25万円+賞与年2回+各種手当
年収例
350万円/25歳(入社3年目)
455万円/30歳(入社7年目)
休日休暇 <年間休日115日>
■4週7休制(シフト制)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.45ヶ月分)※2年目より支給
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■住宅手当(月2万2000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども1人:月5000円~1万円)
■退職金あり
■食事補助あり
■時短勤務OK
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
教育制度と配属部署 まずは子どもたちの障害や個性について、学んでいきましょう。その後、2週間ほどかけて先輩とのOJTで仕事の流れを学んでいってください。初対面の方とのやり取りを苦手とする子どもたちもいるので、1年くらいかけてじっくりと信頼関係を築いていってください。子どもたちが学校に通っている間は、一息ついて勉強をしたり、先輩に仕事について気軽に相談できるので、悩みを抱え込まないでくださいね。また毎月、社会人としてのマナーから、障害についてまで、様々なことを学ぶ勉強会を開催しています。

現在、20代が多い職場です。前職が飲食業など未経験の方も活躍中です。

会社概要社会福祉法人ル・プリ

会社名 社会福祉法人ル・プリ
設立 2017年4月
代表者 理事長 宮内 眞治
資本金 社会福祉法人のため、ありません。
従業員数 900名
※2020年10月時点
事業内容 社会福祉法人ル・プリは、幼児~高齢の障がい児者向けのサービス提供を行なっています。
・知的障がい児者の食事・入浴・排泄等、生活全般にわたる支援
事業所 本部/神奈川県横浜市旭区金が谷550
企業ホームページ http://le-pli.jp/
個人名の表記について
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