電気技術者(都立公園の電気設備を担当します)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/11 - 2018/07/15)
契約社員業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
メンテナンスするのは、公園で過ごす当たり前の毎日。
日比谷公園、代々木公園、駒沢オリンピック公園――都内のあちこちで、人々のホッと一息つける場所になっている都立公園。公園内の施設や電気設備の修繕や管理を行なう私たちが守っているのは、そんな公園で過ごす何気ない1日です。
きちんと使えて当たり前に思える、売店の設備、駐車場の料金管理機器、園内の灯り。特別なものではありませんが、公園を利用する人たちがいつでも気持ちよく過ごせるのは、こうした設備が絶えずきちんと動き続けているからです。
特に、これから先の数年間は、これまで以上にたくさんの人が東京を訪れるはず。それに伴うリニューアルも予定されています。そんな大きな変化を迎える中で、日々公園をまわり、そこに流れる平穏な時間を想い、真摯なまなざしで設備を見守ることが電気スタッフの使命。その傍らには、いつだって公園でのひと時を楽しむ人々の笑顔があります。
自分の技術で、たしかに守れるものがある。その手応えを感じられる仕事です。
募集要項
仕事内容 |
電気技術者(都立公園の電気設備を担当します) 《都内43ヶ所以上の公園内の設備や施設の管理・維持を手がけます》 60年以上にわたり、数多くの都立公園の運営を手がけてきた私たち。売店やレストランの照明、駐車場の機器のメンテナンスなど、既存設備の管理が中心ですが、大規模なリニューアルに伴う新規出店工事などに関わることもあります。
▼各園から電気設備に関する依頼が入ります 日々公園をまわって売上や困り事の有無などを管理している営業を通じて、「売店の電気設備が壊れた」「隣接する駐車場の精算機が故障した」といった連絡が入ります。規模や対応の難易度を考え、優先順位を決めましょう。
▼現場に足を運び、修理やメンテナンスを担当 各公園へ足を運び、現場で不具合状況の確認を行ないます。簡単なものであればその場で対応。メーカーなど専門家にしか対応できないものであれば、その旨を担当者に伝え再度日程を調整しましょう。
▼工事の手配やスケジュール管理 大規模な工事が必要なものに関しては、改めて工事を発注し、着工後は現場に足を運び、施工の進捗管理も担当します。行政に提出する資料の作成や手続きなども並行して行ないます。
※リニューアル工事など、新規プロジェクトも担当します。電気設備や積算の知識があれば活かしていただけます。新規プロジェクトは全体の3割程度です。 ※必要に応じて公園に足を運び、園内での作業を行ないます。
《入社後の流れ》 豊富な経験を持つスタッフと一緒に業務にあたります。日々の仕事の流れを把握することからスタートし、徐々に公園電気設備に関する知識や技術もレクチャーしていきますので、入社時点で高度な知識は必要ありません。2~3ヶ月目での独り立ちを目指します。その他、当法人の事業概要などを学ぶ研修を10月頃に予定しています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問 要普通免許(AT可)。および、下記2点のいずかを満たす方。 ■電気設備に関する実務経験をお持ちの方 └電気設備の設計や施工管理の実務経験をお持ちの方を想定しています。経験年数や担当していた設備は不問です。 ■電気工事士または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 └実務経験は不問です。
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募集背景 |
《より多くの人に公園での快適な時間を過ごしてもらうため、電気技術者を増員します》 設立以来60年以上にわたり、都内43ヶ所の公園の運営・管理を手がけてきた私たち。これから先数年間は、特に東京を訪れる人の増加が見込まれており、東京都主導での公園リニューアル事業もスタートしています。大きな変化を迎える今、より多くの人に公園で快適なくつろぎのひとときを過ごしてもらうべく、新たに電気技術者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※試用期間はありません。 ※契約期間は1年間です。その後4回を限度に更新する場合があります。 |
勤務地・交通 |
《本社》 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9F・10F ※転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「新宿駅」北口より徒歩3分、東口より徒歩7分、B13出口より徒歩7分 都営大江戸線「西新宿駅」D3出口より徒歩5分 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」A1出口より徒歩8分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月20~30時間です。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。
《賞与について》 ※初年度は12月に、基本給の1.5ヶ月分(30万円)を支給します(2年目以降は3ヶ月分を固定で支給)。 ※個人や協会の業績により、加算があります。
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休日休暇 |
■4週8休制 ※本社は土日祝休みです。 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■オフィス内禁煙 |
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